Graviditet Tips: - Arbeide etter at du er gravid - Hva er alternativene

Det har vært betydelige endringer i de siste tre-fire tiår for mor og arbeid?. Antallet mødre arbeider har økt fra nær 0% i 1950 til 55% i 2005 og er nå 62% i 2010. Ikke bare er mange flere mødre som jobber, men de er tilbake i jobb før etter svangerskapet. I 1965 bare 21% av mødrene til deres første barn tilbake i arbeid i seks måneder, men i 2002 over 70% av kvinnene tilbake i arbeid i seks måneder.

Du har flere alternativer. Du kan gå tilbake til å jobbe full tid, tilbake til å arbeide deltid, tilbake i jobb med fleksibel tid hvor du jobber en del av tiden hjemme, bli hjemme på heltid og selv starte din egen bedrift eller rådføre hjemmefra.

Det kan være en utfordrende tid til å bestemme hva som er best for din familie så vi har gitt noen tips i å hjelpe du bestemmer:

1. Hvis du ønsker å fortsette å arbeide - hvor fleksibel er din jobb og sjef? Kan du ta fri hvis barnet eller barnepasser er syk?

2.Can du kommer sent eller la tidlig hvis det er en nødsituasjon?

3.Do du vanligvis arbeider lange timer eller arbeids helger eller reise?

4.Is jobben din stressende eller høyt trykk? Kan du takle at stress i løpet av dagen og takle det å ta vare på barnet selv om barnet ditt er lett å håndtere, never mind en masete eller kolikk baby.

5.If ​​du jobber, vil din partner eller ektefelle hjelpe til med babyen omsorg, shopping, rengjøring, matlaging og klesvask?

6.Will du har energi til å jobbe, ta vare på babyen din og ta vare på ditt forhold til din mann /partner. Ofte hva lider i en to-inntektsfamilien er forholdet til ektefellen. Det første året etter at et barn blir født er den tøffeste for par. Flere skilsmisser forekomme på denne tiden enn noen annen tid med unntak av det første året av ekteskapet. Skilsmisseraten er doblet fra 1965 (258 skilsmisser /100.000 ekteskap) til 2000 (515 skilsmisser /100.000).

Når du bestemmer deg på hva som ville være best, her er noen anbefalinger til å gjøre det arbeidet:

1.Carefully legge grunnlaget med sjefen din og selskapet så sysselsetting, mens gravide, er som oppfylle som mulig.

2.Be veldig åpent sinn om dine planer etter at babyen er født. Hvis du er ærlig med deg selv vil du oppdage den hjem for å jobbe scenario som er mest tilfredsstillende for deg og din familie.

3.Family og venner råd er nyttig, men med en tredjedel av kvinnene som bor hjemme, en tredjedel jobber deltid og en tredjedel jobber full tid, kan du se det er ingen rett eller majoritets scenario.

4.Carefully forskning barnepass tidlig i svangerskapet, mens du har tid til å gjøre det.

5.Go over din familie budsjett med din partner /ektefelle og til og med en regnskapsfører til å få realistiske anslag for din familie budsjett.

6.If du bestemmer deg for ikke å gå tilbake til arbeid, være helt sikker på at du forlater din jobb med en utmerket intakt forhold med sjefen din og selskapet. Det kan være lurt å gå tilbake til å jobbe der igjen, og selv om du prøver å få en jobb andre steder trenger du en henvisning fra dem. Hvis du don &'; t sitere dem som referanse, vil et rødt flagg gå opp og mest sannsynlig noen vil kalle din tidligere arbeidsgiver for en “. Uoffisiell evaluering &";

Som du kan se, gjøre den riktige avgjørelsen av om ikke å gå tilbake til arbeid kan være vanskelig. Men med den rette kunnskapen kan du ta en avgjørelse. Det &'; s viktig å lese så mye du kan for å være fullt ut i stand til å utforske dine muligheter. Vi anbefaler boken, Fetus til femte klasse å ta deg gjennom steg for steg hele svangerskapet og de første årene

##
.