Pensjonsordninger - Overview

Abonnement på pensjonsordninger i tidlig alder er en sunn praksis. I USA, mer enn 50% av den yrkesaktive befolkningen opt for en eller flere pensjon eller pensjonisttilværelse. Disse planene hjelpe den enkelte til å spare penger på den tiden av arbeidsforholdet til å bruke etter avgang. Enten du er tjue år gammel eller femti år gammel, det lønner seg alltid å investere i dag i noen planer.

Typer av pensjonsordninger

En rekke alternativer, alt fra private planer til regjeringen sponset de er tilgjengelig i markedet. Du kan velge den som passer best ditt formål.

Statens-støttet Plans

Statens-støttet planene er det største pensjonsprogrammet i USA. Disse gir arbeidsgivere og deres familier med alders-, uføre- og andre fordeler.

Arbeidsgiver-støttet Plans

Noen ganger, er en pensjonsordning som tilbys av arbeidsgiverne. Disse planene kan bli kategorisert i kvalifiserte og ikke-kvalifiserte planer. Kvalifiserte arbeidsgiver-støttet planer i USA omfatter 401 (k), lager bonus, corporate overskuddsdeling og penger kjøps pensjonsordninger. Ikke kvalifiserte pensjonsordninger omfatter 457 og lignende arbeidsgiver-støttet pensjonsordninger.

Private Planer

De private planer er svært nyttig for de usikrede arbeidere. Dette ble innført i USA i år 1975. Det tillot de ansatte til å tegne opp til $ 2000 i IRAS (Independent Retirement konto).

livrenter

Dette er en flott pensjonisttilværelse program, som er på moten i USA. Disse lar arbeiderne og deres familier til å få nytte av skattefrie utsatt investering av inntekt. Dette sikrer en jevn strøm av inntekter til kontohaveren innlegget avgang. Mange private forsikringsselskaper har forskjøvet denne planen å innlemme sparing samt død fordel å tiltrekke seg flere investorer.

Potential

Dette har vært et resultat av føderale underskudd. Den føderale underskudd har ført til utvikling av skatte skjermet pensjonsordninger. The Employee Retirement Income Security Act ble vedtatt i 1974. Siden da har den føderale regjeringen i USA er favorisering programmer som dekker et stort antall ansatte på tvers av ulike sektorer av økonomien. Ny forskrift har utvidet maksimal bidrag, aldersgrense og skattefordeler for private programmer.

Disse pensjonsordninger hjelpe deg å være økonomisk stabil i det lange løp. Dermed bør gis betydning i din Retirement Planning
.