*** Feel Like Un-pensjon? Hvordan Prepare

Ifølge en pressemelding fra Finans Planning Association, nesten 93 prosent av netto økning i amerikanske sivile arbeidsstyrken mellom 2006 og 2016 vil være 55 år eller eldre. Mange amerikanske arbeidere sier at de planlegger å bo på jobben “ minst &"; før fylte 69. Litt over halvparten av alle yrkesaktive voksne i alderen 50-65 plan om å utsette sin avgang. Spørsmålet handler om hvor mye de tapte i løpet av investerings meltdown og den verste økonomiske nedgangen i mer enn 70 år. Disse dagene vi står overfor en av de mest interessante arbeidssituasjoner for eldre amerikanere noensinne. For hver pensjonist eller potensiell pensjonist som føler de trenger å returnere eller holde på jobben, det &'; s spesielt viktig å vurdere sin personlige økonomiske landskapet med et fullt lisensiert og kvalifisert rådgiver for eksempel en sertifisert finansiell planlegger ™ profesjonell. Her er noen punkter til adresse:

Hvordan er dine ferdigheter? De beste jobbsøkere er de med nåværende ferdigheter innen teknologi og prosedyrer som gjelder en bestemt bransje, så bor i arbeidsstokken kan bety omskolering. Hvis det &'; s måte å få en arbeidsgiver til å betale, gjør det. Men hvis du må betale for din egen utdanning, du virkelig trenger å veie om inntektene vil rettferdiggjøre det

Vær realistisk om demografisk på arbeidsplassen. Mens aldersdiskriminering er ulovlig, er det noen arbeidsplass kulturer hvor eldre arbeidstakere ærlig synes malplassert. Du må spørre om du kommer til å være fornøyd bor i et felt som &'; s. Befolket av yngre arbeidstakere med ulike interesser, eller om du kanskje prøve en annen type arbeid

Tenk hvordan en tilbakevending til arbeidslivet vil påvirke deg personlig og sosialt: Hvis du &'; re 40, 50 eller 60, jobber akkurat nå sannsynligvis føles som å puste – når du har ikke jobbet? Men det kan ikke være det beste alternativet etter et år eller to ut av arbeidsplassen.

Tenk helseforsikring spørsmål: Hvis en pensjonist tilbake til arbeidsstyrken er allerede mottar Medicare eller er dekket av en “ Medigap &"; politikk, kan de være i stand til å redusere sine kostnader eller forbedre sin dekning ved å akseptere gruppen dekning som primær garantist for sine medisinske utgifter. Siden personer over 55 år er som regel de største brukerne av helsevesenet, dekningsproblemer er særlig viktig å kjøre etter en finansiell planlegger

Kjenn din skatt bilde: Skattespørsmål burde &'; t finne dine ambisjoner og mål, men. det &'; s viktig å vurdere virkningen hel eller deltid inntekt vil ha på din økonomi. De fleste pensjonister innse at det spiller &'; t ta mye inntekt til å slå dem i en høyere brakett. Se etter måter å kontrollere skatt du &'; ll slutt betale, inklusive fortsatt deltakelse i godkjente planer, IRAS og andre skatte favoriserte akkumulering kjøretøy og bruke annuitet inntekt for å fylle gapet mellom begynnelsen av “ post-pensjonering &"; periode og alder når fulle trygdeytelser kan trekkes uten en forskyvning for arbeidsinntekt.

Tenk på hva inntektene vil gjøre med alle pensjonisttilværelse betalinger: Hvis du planlegger å fortsette å arbeide eller retur til arbeid, vurdere ikke bare skatt innvirkning, men også hvordan det kan endre måten du har tenkt å trekke på pensjon sparing og investeringer samt Social Security. Hvis du planlegger å jobbe, det &'; s viktig at du vurderer å suspendere eller forsinke mottak av disse fordelene for så lenge du kan

Se etter arbeidsrelaterte insentiver: Spesielt for offentlig ansatte, er det muligheter til. tilbake til staten sysselsetting og faktisk forsterke eksisterende pensjoner. . Hold et øye med disse programmene og se om de fungerer for deg

holde sparer: Hvis du går tilbake til arbeidsplassen, se hva du kan gjøre for å dra nytte av din nye arbeidsgiver &'; s 401 (k) plan eller andre skattestilte avgang besparelser fordel, spesielt hvis en arbeidsgiver matcher ditt bidrag. Don &'; t glipp av en sjanse til å forbedre din pensjonisttilværelse besparelser
.