Fem tips for å formidle en Dispute

Jeg liker en god robust debatt. Jeg synes det kan være veldig stimulerende og presentere en mulighet for meg til å lære noe nytt. I alle deler av livet, møter vi personer med hvem vi har uenigheter. Nylig, en kvinne i førtiårene kom inn på kontoret mitt søker forslag til hvordan hun kan best håndtere henne snart å være ex mann.

"Det er massevis av ting vi må jobbe ut for eksempel dele opp våre eiendeler, barnebidrag, visitas, og slikt. Hver gang vi snakker det ender opp i en kamp. Jeg kan bare ikke ta det lenger! Han er umulig å forholde seg til! " Vært der, gjort det, tenkte jeg. Men min skilsmisse mer enn tre tiår siden var relativt vennskapelig. Jeg tok beslutningen dagen han igjen at jeg ikke ville tillate det å bli stygt, at jeg ikke ville slåss eller krangle med ham, og at jeg alltid ville behandle ham med respekt. Selv i så ung alder, hadde jeg nok kunnskap til å vite at kampene aldri fungerer.

Vi alle gå inn i forhandlinger med ulike agendaer, synspunkter, ulike behov og ønsker, håp for et bestemt utfall, og bekymring for vår egen trivsel. Svært ofte er det en mangel på tillit til den andre parten at de bryr seg nok om vi skal vurdere våre følelser og rettigheter. Vi tror vi må kjempe for det som er rettmessig vårt. Med frykt som grunnlaget for vår tvist, er vår tilnærming lastet med beven og forsvar. Sensing vår uro, forbereder vår motstander å forsvare ham /henne selv også. Dette er en oppskrift på katastrofe.

Her er fem trinn du kan gjennomføre for å gjøre prosessen fortsette jevnt til en gjensidig tilfredsstillende konklusjon.

1. Skriv inn forhandlinger med et åpent sinn. Som en fallskjerm, er et lukket sinn visse død. Begge fungerer best når den er åpen. Vær villig til å lytte til og vurdere hva den andre personen sier.
To. Snarere enn å lytte bare til å forberede et svar, lytte til bedre å forstå sin posisjon. Forstå fører til medfølelse og barmhjertighet åpner for en mer rettferdig oppgjør.
3. Være rettferdig og rimelig. Avstå fra å gjøre merkelige krav. Det skader din troverdighet som en rasjonell person.
4. Snakk ærlig og høflig. Alltid være sikker på ditt hjerte er en aktiv deltaker i enhver samtale.
5. Vær villig og forberedt på å inngå kompromisser. Det sikrer den andre parten som på et visst nivå du respekterer deres rettigheter, så vel som din egen. I tilfelle fremtidige forhandlinger oppstår, vil de være mye mer villig til å samarbeide, å huske hvor akkurat du var opprinnelig.

Enten du er involvert i en skilsmisse, en kontraktsmessig tvist, eller en enkel uenighet med en venn, disse fem prinsippene vil sikre en kortere og smidigere veien til en løsning. Det etterlater nok av tid til flere morsomme aktiviteter.

Bestill ditt eksemplar av The Secret Side of Anger eller The Great Truth @ http://www.pfeifferpowerseminars.com/pps1-products.html
.