Good to Great For Couples

Jeg har lest en fascinerende og velskrevet bok, Good to Great av Jim Collins, om hvor godt bedrifter flytter til å være store bedrifter. Som jeg leser jeg ikke kan hjelpe, men lurer på om forfatteren ikke har avdekket universelle sannheter om storhet som kan gjelde ikke bare for bedriften, men muligens til relasjoner også. Det kan være vanskeligere å identifisere gode relasjoner enn det er å identifisere store bedrifter. Suksessen av et forhold kan måles ved levetid eller ved hvor godt den oppfyller behovene til hver partner. Den mest brukte tiltaket er at av selvrapportert forhold tilfredshet. Uansett hvordan vi måler det, er det noen forhold som er like åpenbart stor.

Collins identifiserer ydmykhet og glupsk besluttsomhet, som kvaliteter besatt av ledere i selskaper som overgangen fra god til fantastisk. Disse kvalitetene kan også beskrive flott par. Flott par pleier å være ydmyk og bestemt for deres forhold til å lykkes; de er mer opptatt av hva som er best for forholdet enn med sine egne egeninteresser. Gode ​​relasjoner har partnere som gir hverandre kreditt og komplimenter når ting går bra. Når det er problemer, men de er raske til å vurdere hvordan de selv har bidratt til problemet. De avstår fra å kaste skylden på hverandre og i stedet bruke tiden på det de kan kontrollere og endre, som er deres egen atferd.

Jim Collins påpeker at store selskaper har gode ledergrupper, med folk som debatten kraftig på jakt etter de beste svarene, men som forene bak beslutninger. Flott par er ikke redd for å uttrykke sine tanker og meninger til hverandre, og de ser ikke på uenighet som et problem. De ikke føler seg truet når deres partner er uenig med dem. Samtidig er de villige til å jobbe på det før de finner løsninger for å løses problemer og de er villige til god humoredly enige om å være uenige om uløselige problemer. Når de har gjort en beslutning om de presenterer en samlet front. Flott par har hverandre &'; s tilbake.

Ifølge Collins god til store selskaper er villige til å konfrontere de brutale fakta. Flott par er villig til å åpne utforske hvor de er nå. Med mindre par er villig til å møte opp til problemer og problemer i forholdet deres (og lar innse det, hvert par har problemer), de forblir fast, rehashing og rehashing. Flott par skape et trygt sted for hver av dem til å bli hørt og respektert. De forstår den enorme betydningen av å være ærlige med hverandre. De er brutal med det faktum, men ikke brutal med hverandre. Struts tilnærming stikker hodet i sanden gjør ikke for gode relasjoner.

Collins oppdaget at god til store selskaper har en kultur for selvdisiplin. Flott par er selv disiplinerte. De bevisst velger å pleie sitt engasjement, kjærlighet og lidenskap. De velger å tenke kjærlig, å snakke kjærlig og å oppføre seg kjærlig, spesielt når de minst føler for det. De innser at kjærlighet er et verb og ikke bare en følelse.

klok bruk av teknologi var en annen karakteristisk for god til store selskaper. Flott par bruke teknologien som et hjelpemiddel til, snarere enn en flukt fra deres forhold. De tar deg tid til å stoppe opp og tenke om virkningen av teknologi på forholdet deres. De sørger for at de trekker nå og igjen, slik at de kan gi sin fulle oppmerksomhet til hverandre.

Ifølge Collins, for de involverte selskapene, overgangen fra god til fantastisk føles organisk og kumulative. For vellykkede par det er de små ting gjort konsekvent som til slutt produsere fantastiske resultater. Flott par sannsynligvis ikke engang anser seg stor, de bare være i bevegelse i riktig retning
.