Nøkkelholder - Ansvar og Duty

Nøkkelholder er en ansatt, vanligvis i en detaljhandel innstilling, som tar på seg ekstra ansvar som ligner de som holdt av ledelsen. Hoved unik funksjon er muligheten til å åpne og lukke butikken. Annet enn å åpne og lukke nøkkelholder også har andre oppgaver. Nedenfor er de grunnleggende arbeids ansvar nøkkelpersonen.

Åpne og lukk

En av de viktigste oppgavene til en nøkkel holder er å åpne eller lukke retail butikken hver dag . En åpning nøkkelholder må låse dørene, inspisere eiendommen, deaktivere natten sikkerhetssystem og slå på alle innendørs eller utendørs lys. Lukke nøkkel holdere utføre samme prosedyre i motsatt, aktivere sikkerhetssystemet og sørge for at butikken er sikker og låst med ingen kunder eller ansatte igjen inne.

Beskytt Keys

Nøkkel holdere er ansvarlig for å forsvare nøklene de bruker 24 timer i døgnet. Fordi nøkkelen holderen må også få vite sikkerhetskoden for alarmen, er det viktig at nøkkelen holderen aldri holde koden på samme sted som tastene. Dette betyr at selv om noen stjeler bygnings nøklene, vil det bare representere en delvis sikkerhetsbrudd siden den potensielle tyven ville fortsatt å komme forbi alarmsystemet.

Emergency Kontakt

Fordi de kan tilbake alarmsystemet, er nøkkel holdere vanligvis betrodd som beredskap kontakter for lokalt politi eller et privat sikkerhetsfirma som overvåker eiendommen. I anledning av en alarm aktivering eller mistenkt sikkerhet brudd, må en av de viktigste holdere gå til forhandler for å deaktivere alarmen og sørge for at butikken er trygg, før du låser opp igjen.

Ledelse

I tillegg til sine plikter som nøkkel holdere, er de fleste av detaljhandel ansatte betrodd nøklene også ledere av høytstående salg kollegaer. Dette betyr at de utfører vanlige oppgaver som å sette ansattes tidsplaner, kundeservice, og utsetting merchandise, plassere bestillinger og opprettholde et rent og organisert butikklokaler.

Kundeservice

Nøkkelen holderen er medlem av personalet og foruts de oppgaver en normal førsteamanuensis. Avhengig av butikken, øke salget og gjør jobben på gulvet som å flytte bokser eller varer i hyllene.

Staff Development

Noen nøkkelholdere får også plikt til opplæring og oppmuntre andre ansatte og fungerte som et bindeledd mellom ansatte og ledelse. Nøkkelen kan hjelpe til på ansettelse av nye medarbeidere og i opplæring av nye medarbeidere. Godkjenne prestasjoner av andre ansatte og bidrag positiv respons også kan komme til nøkkelen holderen.
.