Employee Assistance Program & Drug Addiction Treatment

Arbeidstaker Assistance Program tilby folk som lider av narkotikaavhengighet eller alkoholisme muligheter til å få den hjelpen de trenger, når de trenger det. Disse programmene er tilbudt av en god del amerikanske arbeidsgivere og kan gi fordeler og tjenester knyttet til medikamentell behandling, blant mange andre tjenester. Også kalt Medlems Assistance Program når tilbudt gjennom en fagforening, disse programmene tilbyr verktøy og ressurser som er spesielt utviklet for å hjelpe ansatte og medlemmer hjelpe seg selv når du arbeider med et problem som narkotikaavhengighet eller alkoholisme. Men mange ansatte ikke er klar over at disse programmene finnes eller ville ikke tør bruke dem selv om de gjorde. Dette er fordi det er en generell misforståelse at hvis du bruker narkotika og innrømme det, vil du bli avfyrt. Men dette er akkurat hva ansatt assistanse programmer forsøke å forhindre.

Medarbeider bistandsprogrammer og medlem hjelpeprogrammer ikke straffe arbeiderne hvis de kommer ut for å få hjelp for avhengighet i den riktige måten. Faktisk er mange av disse programmene har regler og forskrifter på plass som spesifikt forbyr enhver handling fra å bli tatt mot en ansatt eller medlem som ber om hjelp. Disse typer programmer ble satt på plass for å få folk den hjelpen de trenger i en positiv, oppmuntrende og vennlig miljø som er fri fra frykt for represalier eller straff.

Fordi hver ansatt assistanse program er annerledes, det er typisk varierende metoder som bør man be om hjelp. Noen ganger er det en bestemt konfidensiell hotline nummer å ringe, og noen ganger en bestemt, kvalifisert person som jobber for selskapet (som en menneskelige ressurser offisielt) er den eneste stedet å gå for å be om hjelp. Andre selskaper har konfidensielle elektroniske skjemaer å fylle ut, og noen har andre selskaper som de bruker til å få sine ansatte den hjelpen de trenger. Kontroll med arbeidsgivers fordeler vilkår er en klok idé for å finne ut hvor du skal komme i gang.

Når en ansatt eller medlem har bedt om bistand for en narkotikaavhengighet eller alkoholisme problem, ansatt assistanse program vil fungere for å hjelpe deg å gjøre alle de nødvendige avtaler. Dette kan inkludere å tilby informasjon og ressurser på ulike behandlingsalternativer og narkotika Rehab sentre, rådgivning, transport til en detox sentrum, et bolig innleggelse program, delvis sykehus program eller en intensiv poliklinisk program. De fleste ansatt assistanse programmer eller medlems assistanse programmer også hjelpe deg med alle aspekter av forsikring og i noen tilfeller, finansiering for narkotikaavhengighet tjenester arbeidstaker kan motta.

Arbeidsgiver tilbyr disse typer programmer i et forsøk på å opprettholde helsen og lykke for sine ansatte. Arbeidsgivere eller fagforeninger som har slike programmer er vanligvis genuint interessert i å hjelpe sitt eget folk, fordi moderne forretnings filosofier lære oss at de ansatte er ikke en handelsvare - de er en investering og som sådan må beskyttes. Og fordi narkotikaavhengighet og alkoholisme behandling sentre og innleggelse programmer kan være ferdig i 30 dager, er det fornuftig fra et business synspunkt for å tilby denne tjenesten hvis håpet er å skape et miljø der ansatte vie seg til jobben sin i flere tiår.

Hvis du eller noen du vet trenger hjelp for avhengighet, og de har en ansatt assistanse plan tilgjengelig, hjelpe dem ved å gjøre dem oppmerksomme på hva disse programmene kan tilby. Det kan bety forskjellen mellom en berget karriere og katastrofe
.