CCC - Konkurranse, kompetanse og Cooperation

Ordet "konkurranse" fremkaller ulike oppløftende bilder. Det kan være bilder av idrettsutøvere og idrettsutøvere som utfører fantastiske prestasjon av styrke, smidighet eller utholdenhet. Eller du kan visualisere selskaper øker sin effektivitet og nyskapende nyere og bedre produkter eller tjenester; som de sier bygge en bedre musefelle og verden vil slå en bane på døren.

Helt fra barndommen, lærer homo-sapiens å konkurrere. Barn oppfordres til å spille og som en oppmuntring, tilbyr vi premier for den raskeste til å fullføre et sett mål. I sport, den ene siden eller individuelle seire og mottar en premie, mens resten får smake nederlag. I akademikere også, en elite noen få på Dean liste, eller få adgang til de beste høyskoler, mens de andre får ingen anerkjennelse. (I noen land er det press for å få høye karakterer så ekstrem at den minste dråpe i ytelse fører tragisk til selvmord.)

Selvfølgelig, det er en ytelsesøkning i forbindelse med denne ånden av konkurranse. Sportsman /utøveren oppnår nivåer av ytelse, fart og ferdigheter som er fantastisk å se på. Studenter studerer iherdig og eksepsjonell student oppnår mestring av hans saks og vokser opp til å bli en svært dyktig profesjonell i sin utvalgte felt

Det er imidlertid ikke en vinn-vinn-situasjon; i virkeligheten er det en vinn-taper fenomen. For hver vinner er det en eller flere tapere. Det følger naturlig at det er en psykologisk pris som skal betales for konkurransebasert prestasjon. Konkurranse, er tross alt en sivilisert form for krigføring. Det groper menneske mot menneske eller verden. Deltakerne alltid har en frykt for å miste og det er en spenning som er tilknyttet denne. Følgelig de utvikler fiendtlighet og harme mot alle andre deltakere. Mindreverdighets og overlegenhet komplekser er direkte resultater av denne psykologiske krigføring. Også i et ønske om å vinne, deltakerne ofte ty til uetiske og usunn praksis.

Selv om konkurransen spurs den enkelte til energisk action, det er samarbeid som virkelig bringer om kreative resultater. Mens det er greit for bedrifter å konkurrere mot hverandre, produserer hvilket som helst foretak optimale resultater bare på grunn av samarbeidet mellom de ulike divisjonene samt samarbeid mellom sine arbeidere og ledelse. Bare prøv å forestille tilstanden til en organisasjon der alle konkurrerer mot hverandre i stedet for å samarbeide med sine medarbeidere. Forresten, kan du legge merke til at adverb "mot" følger konkurrerer og "med" følger samarbeider.

I denne forbindelse kan det være bedre å understreke "Kompetanse" i stedet for "konkurranse". The Dictionary definerer kompetanse som "En gruppe av relaterte evner, forpliktelser, kunnskap og ferdigheter som gjør at effektiv utføring av en oppgave". En vekt på kompetanse og derfor oppnår de samme målene som konkurranse, uten giftige bivirkninger.
Ideelt sett er våre personlige relasjoner basert på å samarbeide med hverandre. Men vår konkurranse conditioning søl ofte over i våre personlige liv med giftige resultater. Utallige ekteskap har endt i skilsmisse fordi den ene parten var langt mer vellykket i sin karriere enn den andre.

På samme måte, når folk møtes og samarbeider om å finne "hva" som er rett eller riktig, har de en intelligent "diskusjon" . Men når de ønsker å overgå hverandre, skifter fokus til å bestemme "hvem" er riktig, og deres diskusjoner utarte til "argumenter".

The Dictionary definerer Konkurrerende som "å arbeide for å overgå hverandre OR forsøker å excel. " Det er en interessant og diametric forskjell mellom de to alternative deler av denne definisjonen. Selv om begge deler motivere den enkelte mot handling, er helt annerledes den interne sinnstilstand

Den som forsøker å overgå andre er fanget mellom dualities av å vinne og tape; Han er satt opp mot verden. Det er bare naturlig at han vil ha følelser av fiendtlighet, mindreverdighets (når han mister) og overlegenhet (ved å vinne). Dette skaper et samfunn forbi hverandre med seg selv. Det er ikke overraskende at en slik person ville nedlate seg til uetiske og selv destruktive handlinger i jakten på seier.

På den annen side skaper motivasjon til å utmerke seg ingen slik dualitet. Den enkelte er stadig voksende og forbedre seg selv og dermed føler seg personlig oppfylt uavhengig av ytre suksess. Han er derfor utvikler seg i alle aspekter av personligheten, fysisk, intellektuelt og følelsesmessig.

Så gå videre og konkurrere i din valgte feltet forsøke, men unngå det i ditt personlige liv. Også finne tid til å reflektere over din motivasjon og avgjøre om du er drevet av ønsket om å overgå, ønsket om å utmerke eller ønske om å være kompetent
.