Hvordan finne en barnepike for en Long Term Relationship

Enhver arbeidsgiver eller arbeidstaker ønsker å inngå et langsiktig samarbeid så langt som yrker eller stillinger er bekymret. Foreldre vil prøve å vite alt som trengs om hvordan du finner en barnepike som kan sette en stopper for alle fremtidige barnepike søk. Hovedsakelig fordi tediousness for å gå gjennom barnepike søk, bakgrunnen sjekker og gjennomføre intervjuer kan til tider vise seg å være stressende.

En vanlig ulempe i arbeidsgiver-arbeidstakerforhold er når det ikke er noen definerte plikter og ansvar, samt klar regler og forskrifter fastsatt, om stillingen søkes om. Konflikt og misnøye kan unngås hvis alle disse er nedfelt i en skriftlig arbeids avtale eller kontrakt som begge parter bør godta.

Hvordan finne en barnepike for et langvarig forhold kan trolig oppnås hvis barnepike å være ansatt vil være enig i å være bundet av en kontrakt. Det vil detalj de oppgavene hun forventes å gjøre i bytte for den fastsatte lønn rente, samt regler og rettigheter hun må følge og ha rett til.

Følgende forslag best beskriver hva arbeid avtale eller kontrakt på bør inneholde i detalj:

1. Antall timer og bestemte dager i uken som barnepike er forventet å jobbe; hvis barnepike vil være å leve i, bør det klart angi på hvilke vilkår partene vil behandle live i mat og losji, samt barnepike &'; s offisielle time pensjonerings

2.. En uttalelse som indikerer grunnhonorar eller lønn hastighet grunnet barnepike skal inkluderes. Dette vil også indikere planlagt dato for betaling. Andre krav kan omfatte:

- Overtid politikk og politikk på betalt ferie og betalt ferie blader, Anmeldelser - Regler om fremskritt mot lønn; Anmeldelser - betal Review for lønnsøkning evalueringer om halvårlig eller årlig . Anmeldelser - IRS kravet om skatter pålagt jevnlig ansatt omsorgspersoner. Dette omfatter utarbeidelse av IRS W-4 for barnepike &'; s underskrevet erklæring fra forsørgede

3.. Det bør også være klare bestemmelser om barnepike &'; s sykefravær og ferie blader og tilknyttede restriksjoner eller begrensninger for det. De fleste arbeidsgivere vil kreve sin barnepike til å ta sin ferie pauser, på datoer som vil falle sammen med foreldre-arbeidsgiver &'; s egen ferie blader

4.. Inkludering av en arbeidstaker &'; s kompensasjon dekning i tilfelle barnepike lider skade vedvarende mens du utfører hennes barnepike jobber. Det bør være klart om det vil bli delvis subsidiert av arbeidsgiver eller vil bli gitt som fordeler. Du bør også vite hvordan du finner en barnepike som er mindre utsatt for ulykker, siden slike hendelser kan være traumatisk for barna.

5. &Ldquo; Plikter og ansvar &"; av barnepike som vil inneholde i detalj omfanget og karakteren av arbeidet med å gi barnevernet. Dette bør spesifisere de daglige aktivitetene i detaljer eller i en generell beskrivelse, om navnet /s og alder /s fra barna til å bli tatt vare på. Andre oppgaver kan omfatte følgende:

- Omfanget av renhold husarbeid, Anmeldelser - Barnet &'; s utenomfaglige aktiviteter utenfor hjemmet som også kan kreve barnepike &'; s kjøre tjenester
. - Familien &'; s utenomfaglige aktiviteter som fester og feiringer som kan medføre utførelse av tilleggsarbeider ved barnepike;

6. Andre retningslinjer i utførelsen av nanny &'; s plikter og ansvar bør bestemmes hvis du vil vite hvordan du skal finne en barnepike som kvalifiserer for stillingen.

- Overholdelse av arbeidsplaner eller tidsrammer,
-Den barn &'; s /barn &'; s spesielle behov knyttet til allergier, medisiner, terapi og det liker, personligheter og preferanser;
-Den smålig kontanter fond;
-Implementation av husregler og omfanget av disiplin barnepike vil få lov til å søke. Du bør også vite hvordan du skal finne en barnepike med effektiv barneoppdragelse ferdigheter for at dette aspektet å trene

7.The nannies decorum, personlige grooming vaner, bruk av husholdnings verktøy og underholdning av venner og slektninger;

Hvordan finne en barnepike for et langvarig forhold kan virke vanskelig i begynnelsen, men vil vise seg å være mindre slitsomt siden det eliminerer mulighetene for å gå gjennom re-ansette prosessen om og om igjen. Anmeldelser .