Studenter må konkurrere om de beste Jobs

Hvis du deltar på college for å gjøre en bedre fremtid for deg selv, det er et spørsmål som du må svare på. Vet du hvordan du skal konkurrere om de beste jobbene? Vel, la meg gi deg et bedre inntrykk av hva som er nødvendig.

Siden rekrutterere og arbeidsgivere vet bare hva du gir dem, må du jobbe veldig hardt for å gi dem sterke og positive grunner til å intervjue deg, slår du på til neste trinn og til slutt ansette deg. For å konkurrere effektivt, kan du &'; t late noe til tilfeldighetene

En kraftig gjenoppta - Ofte er din CV det første en rekrutterer ser.. Det kan leses og evalueres for å avgjøre om du vil selv bli intervjuet. Husk at din CV er bygget først med dine prestasjoner, så med dine ord. Hvis du haven &'; t vært aktiv i faglige, campus, samfunnet og omsorgstjenester, vil du ha noen eksempler på dine evner og potensiale. Gjenopptar er mindre om hva du gjorde og mer om hva du har oppnådd. Husk også at arbeidsgivere generelt mener at dine tidligere prestasjoner er de beste prediktorer for fremtidige resultater

Førsteinntrykk -. Når det kommer til din CV og intervju, første inntrykk telle. Siden de beste arbeidsgivere har nesten alltid et stort antall kandidater, de ser etter grunner til å skjerme folk ut, ikke skjerme dem i. Bare slutt få vil bli vurdert.

La &'; s starte med måten du ser. Du må kle og ser ut som om den jobbintervju er av stor betydning for deg. Vær og se profesjonell. Hvis du skjønner &'; t bryr seg om inntrykket du gjør, vil du drepe sjansene for suksess. Klær, hår, smykker, sko, tatoveringer, piercinger, håndtrykk, smil, tale og manerer alle bidrar til å skape det første inntrykket. Når det første inntrykket er ikke bra, vil rekruttereren har liten grunn til å holde deg i miksen.

Vel snakkes - Hvilke ord kommer ut av munnen din, og hvordan vil du si dem? Rekrutterere betale hensyn til ordforråd og snakker stil. Dine ord reflektere over din utdanning og nivå av raffinement. Når du bruker slang, mispronounce ord eller bruke en stil som er altfor kjent og ikke forretningsmessig, du vil skade sjansene for suksess

Betydelige Prestasjoner -. Siden arbeidsgivere ønsker å vite hvordan du kan bidra til suksess for sine organisasjon, vil de ønsker å lære om de mulighetene som du allerede har vist. De evner bære mer vekt når de strekker seg utover klasserommet. Alle arbeidsgivere er på jakt etter folk som kan få ting gjort, og har utviklet kommunikasjon, ledelse og folk ferdigheter. Når du har lykkes i ett av disse områdene, gjør at dine positive resultater er markert på CVen

Historier og eksempler -. Dine evner er mer interessant og mer kraftfull når du er i stand til å gi imponerende eksempler. Historier om dine prestasjoner legge realisme og spenning. Derfor kloke studentene bruker tid på å tenke og polering historiene de vil fortelle, særlig de problemene de var i stand til å overvinne. Arbeidsgivere elsker studenter som er villige til å kjempe for å lykkes

Differensiering -. Å kunne skille deg fra andre kandidater er alltid viktig. Men det er spesielt viktig når hver kandidat har samme dur, har tatt de samme kursene og har oppnådd gode karakterer. For å gi deg selv muligheten til å skille seg ut, smarte studentene oppsøke jobbrelaterte aktiviteter og sysselsetting. Som studenter delta i campus, samfunnet og arbeidsaktiviteter, kan de få erfaring, forbedre sine ferdigheter og utvikle en liste over prestasjoner og suksesshistorier.

Viktigere, er det en mulighet til å skille deg i alt du gjør. Tenk mer, bedre, raskere, løse problemer, hjelpe noen, til nytte for din arbeidsgiver eller en kunde, demonstrere kreativitet eller generere inntekter, etc.

Vær Memorable - Hvis du etter en dag med å intervjue rekrutter doesn &'; t huske deg er det lite sannsynlig at du vil gjøre henvisningen listen. Din CV og intervju må være imponerende og minneverdig på en positiv måte. Du må la intervjueren med en grunn til å huske deg.

Når intervjueren returnerer til hans /hennes selskap kontor, bør du være i forkant av deres sinn. Bruk din kreativitet til å finne måter å være minneverdig. Vurdere disse mulighetene: 1) La dem med en irriterende spørsmål, 2) Be dem om å gjøre noe for deg, 3) Gi dem noe å lese eller ta tilbake med dem, eller 4) Send dem en takk notat. Uansett hva du gjør, bør det være forretningsmessig, knyttet til feltet og minneverdig. Dine prestasjoner, hvis kraftig nok, er den beste måten å utføre denne oppgaven

Referanser og anbefalinger -. Mens i college, skal elevene gjøre en spesiell innsats for å få kontakt med og bygge relasjoner med respekterte og innflytelsesrike personer på campus, på jobb og i samfunnet. Arbeidsgivere forventer de beste kandidatene tidligere har imponert ledere og fagfolk i alle tre områder. Flere referanser fra en rekke kilder er imponerende, spesielt når de gir entusiastiske og konkrete eksempler på dine prestasjoner og evner.

Alt dette er litt som å få førerkort. Du har sannsynligvis tenkt på å kjøre for et par år før du fikk dine elever tillater og til slutt din lisens. Du fant ut hva som var nødvendig. Deretter studerte du driverne manuell og kanskje du tok en klasse. Du praktisert parkeringsplass, utviklet dine kjøreferdigheter og diskutert strategier med dine foreldre og venner. Når du var klar, du tok din skriftlige prøven og deretter din vei test. Hvis du gjorde det bra nok, fikk du din lisens. Du gjorde dette fordi kjøring var viktig for deg.

Hvis det er viktig for deg å lande en god jobb med en respektert arbeidsgiver, bør du komme i gang tidlig. Suksessfaktorene som er beskrevet ovenfor må innarbeides i hver årlig handlingsplan (Du kan &'; t vente til siste år.). Bare studenter som betaler nær oppmerksomhet til disse faktorene vil kunne konkurrere effektivt. Selv de beste studentene (faglig) kan øke sin sysselsetting potensial ved å ta disse viktige faktorer.

Er du klar til å konkurrere

Besøk Bob &'; s hjemmeside:? www.The4Realities.com. Bob Roth er forfatter av The 4 Realitetene i suksess under og etter College? Og? The College Student &'; s Guide til landing en god jobb
.