Som paradigmeskifter: A er for Anerkjennelse, unngåelse, angst, Awareness, aktualisering og Acceptance.

Begynnelsen enhver reise enten det er åndelig, business eller familie orientert, begynner ved samtidig å bygge og stepping på banen. Fastsettelse av materialene kan gjøres på en rekke måter; hvis du &'; ve forsket forretningstreningsprogrammer du vet hva jeg &'; snakker om. En parafrase Jeg fant fra den kinesiske filosofen, Lau Tzu (604 BC – 531 f.Kr.) sa:

"Selv den lengste reisen må begynne der du står."

Vi finner det vi trenger når følge impulsen til å begynne. Det spiller &'; t rolle hvor du starter eller i hvilken retning du går; Begynnelsen er den mest utfordrende & modig aspekt av reisen

I &';. har valgt å eventyr med deg på denne reisen i åndelighet i virksomhet ved hjelp av ABC &'; s. Min intensjon er at gjennom enkelhet i alfabetet kombinert med elegansen til disse begrepene som jeg anser viktig innenfor en åndelig praksis, vil du bli inspirert, og vil følge meg fra begynnelsen “ A &"; til slutten “ Z &"; . av denne fascinerende åndelig reise

En er for Angst: Angst er den mest utfordrende “ A &"; ord. Hva er merket oftest som angst, en følelse i kroppen din som kan bli veldig ubehagelig, er en av de primale reaksjoner på livet som et menneske. Det holder deg trygg; det holder deg fra å gjøre ting du burde &'; t; det holder deg i folden av hva andre forventer av deg. Det engstelig følelsen oppstår når du tenker utover dagens øyeblikk å inkludere det som kan synes å være utenfor din komfortsone. Angst kan være en kontrollfreak i livet ditt. Det kan bli mester som du serverer. Ingen liker å føle kvalitetene til å være engstelig og så du gjøre hva det tar for å gjøre dem forsvinne. Dilemmaet er at de ønskede resultatene generelt ligge på den andre siden av disse følelsene

En er for unngåelse. Unngåelse av Rastløshet, Irritabilitet og Misnøye

Underliggende de fleste av våre overlevelsesstrategier - vår avhengighet og vanemessige måter å være - er engasjement for å unngå opplevelser av angst, også oppleves som rastløshet, irritabilitet og misnøye (RID).

Skille hvordan vi være og hva vi gjør – valgene-og prosessene vi &'; ve utviklet for å unngå det vi skjønner &'; t ønsker å være, gjøre eller vet, er en stor praksis. Ja, det er en stor avtale som vi skjønner &'; t ønsker å vite eller å tenke på, mye mindre følelse eller følelse i kroppen vår. Men til valg unngå ubehag av RID vil skape betydelige hindringer blokkerer hver av oss fra å ha det vi sier vi ønsker

En er for Erkjennelse:. Ved å lese denne bloggen du dyrke bevissthet (en annen viktig Et ord ) om noen grunnlegg praksis av åndelighet i næringslivet. Når du begynner å utforske og oppdage underliggende følelser og strategier utviklet for å unngå disse kvalitetene til å være, det &'; s viktig å begynne praksisen med å anerkjenne deg selv og disse prosessene. Ved å gjøre det blir du bli selvstendig realisert, og ved å gjøre det er du mer på valg om hvordan å aktualisere deg selv; som betyr vilje velger å velge hva du velger i tjeneste for din essensielle selv, essensielle sannhet og det som du ønsker å manifestere i verden.

Erkjennelsen selv er en del av denne praksisen. Den andre er å erkjenne andre for valgene de gjør eller måter vesen som gjør en forskjell for deg. I det moderne arbeidsmiljøet for ofte folk blir behandlet bare som en ressurs; arbeidet deres er blottet for menneskeheten, som er essensen av å være i oss alle. Manglende anerkjennelse av vår menneske-ness skaper betydelige utfordringer innenfor alle deler av næringslivet. Disse problemene oppstår innen alle våre miljøer – ikke bare på jobb, men fordi vi bruker så mye av vår tid på jobb, mangel på kvitteringer her skaper depresjon, motstand, lav moral, bitterhet, og apati, for å nevne noen få. Praksisen med å anerkjenne folk lar dem få vite at de blir sett og verdsatt for alt de bringer til arbeidsplassen. Alle er næret gjennom bekreftelser – inkludert den personen som gir anerkjennelse.

Du tror kanskje dette er en no-brainer, men legg merke til hvor ofte du virkelig erkjenner folk for hvem de blir og hvordan de blir. Legg merke til også, alle de gangene du holder tilbake fra anerkjenner folk. Legg merke til hva som dukker opp inni deg som du vurdere om du &'; ll si noe som gjør at noen vet at de blir virkelig sett. Sjekk din motstand mot å si noe hyggelig og spør deg selv hva som skaper det motstand, så gjør det likevel – akkurat som en praksis

Det &'; s. lett å elske den elskelige, og det &'; s lett å si fine ting til folk du liker. Dyrke en åndelig perspektiv betyr å praktisere godhet mot dem som kan gni deg på feil måte. Hva stopper deg fra å anerkjenne dem? Hva er det du ønsker å unngå ved å unngå en handling av godhet?

Dette er ikke en lett vei, det er heller ikke en behagelig sti, for den er smidd med uro, ømhet, smerte, sorg, sinne, angst og frykt. Det &'; s alt om deg og bare deg, når du begynner å utforske hvordan du være deg

Selv Selvstendighet betyr å bli selvbestemt.. Vi står overfor følelser, tanker, følelser og opplevelser som på et tidspunkt vi myndighet til å være større enn oss. Gjennom å dyrke bevissthet begynner vi å ta kontroll og mosjon muskler som vil støtte oss i å begrense forstyrrelser av disse tanker, følelser og opplevelser. Vi får følelsen av makt fra innsiden og ut fordi vi samkjøre med vår egen visdom, som tillater oss å leve med vilje og møte vår frykt mer uanstrengt

En er for Aksept. Stillheten bønn går som dette : “ Gi meg sinnsro til å godta de tingene jeg ikke kan forandre, mot til å forandre de ting jeg kan og visdom til å vite forskjellen &";

Hva er det du akseptere som umulig at du faktisk har. kapasitet til å gjøre mulig? Hvor har du lyst til å unngå hele samtalen om hva &'; s akseptabelt og hva isn &'; t i tjeneste for å unngå angst og alt som det fører til? For virkelig å bringe åndelighet inn i virksomheten vi må være forpliktet nok til å spørre oss selv disse utfordrende spørsmål – akseptere at dette er grunnleggende for vår personlige, profesjonelle og vår åndelige praksis. Nyt reisen
 !;