Slik Empower Big Ideas med din Team

Bygge en kreativ idé maskin i organisasjonen.
Fem enkle spørsmål og svar for å styrke flere store ideer i dag.

Flere studier ble gjennomført innen store organisasjoner å oppdage den store forskjellen mellom svært kreative team og ikke-kreative team. Funnene var tankevekkende. Den store forskjellen i de to gruppene ble ikke trening, utdanning, eller genet bassenger; det var tillit. Folk som ble pumpet ut de store ideene trodde de var kreative

Har din organisasjon hjelpemiddel i dette skape en kultur for “. Vi er kreative, hører oss brøle &";!
Eller gjør miljøet og lederskap ubevisst undertrykke den kreative ånden

La &';?. s finne ut
5 spørsmål å vurdere din kreative kultur
1) Er kreativitet del av organisasjonen &';. kjerneverdier
2? ) Har du lett invitere ideer fra alle avdelinger? Ikke bare markedsføring gruppe?
3) Kjenner du igjen og belønne kreativ tenkning, selv om det ikke utvikle seg til en formell praksis eller produkt?
4) Har din totale miljøet stimulere til kreativ idéskaping?
5 ) Har du regelmessig kreative hendelser som presentere ideer og verktøy for å styrke kreativ tenkning?

Hvis du svarte nei, til noen av disse, du &'; ve fikk arbeid å gjøre. Her er fem enkle tiltak du kan gjøre for å piffe opp din kreative kultur og utgang.

1) Ta med kreativitet /innovasjon i dine kjerneverdier.
Kreativitet og innovasjon er viktige tråder i stoffet av vellykkede organisasjoner. Sørg for å ta opp hvordan din organisasjon verdier og støtter kreativ tenkning og anvendelse. Dette inkluderer språket i organisasjonen kommunikasjon, opplæring manualer, events, og mest av alt ved å gå snakk gjennom initiativ og lederskap handlinger.

2) Som en vanlig praksis, invitere idé bidrag fra alle.
Kreativitet og innovasjon kan komme fra de merkeligste steder, inkludert ansatte som er involvert i ikke-så-kreative daglige jobber. Dette betyr ikke at en forslagskasse som du aldri se på; det betyr regelmessig kommunikasjon, enkle metoder for å sende inn, og anerkjennelse for å prøve, enten det &';.. sa vinneren eller ikke

3) anerkjenne og belønne bidrag
Små symboler av takknemlighet og anerkjennelse gå en lang vei. Enten det &'; s med en idé i et selskap publikasjon eller på intranettet, mennesker liker å føle seg verdsatt. Plus, kan legge ut frø av en idé føre til en annen. Vurdere kinobilletter, spesialparkeringsprivilegier, scratch-off lodd, eller til og med merkevareselskap slitasje.

4) Lag ditt miljø, inspirerende og hyggelig.
Imagination, ideer og kreativitet blomstre når de er lei rett ting på rett sted. Dette starter med en innstilling av inspirerende og hyggelige omgivelser. Hvis kontoret er haug med avlukker og trist omgivelser, må dette området oppmerksomhet. Tenk maling farger som positivt påvirker humøret, kunst eller malerier som oppmuntrer refleksjon og oppfinnsomhet, og møbler som fremmer åpent sinn, flyt; ikke uptight struktur. Utskiftbare hvite tavler for ideen bygging og deling er et kraftig verktøy; legge til noen spill til din bedrift med spill. Musikk er en enorm stimulator også; lage hodetelefoner tilgjengelig eller rør i låter i sentrale kontorplasser. Hvis du er en liten bedrift, starte med ett rom som er ideen stedet for å innlemme en følelse av moro og kreative ånd.

5) Ta i andre kreative tenkere til organisasjonen og vert kreative arrangementer.
Utenfor sinn kan være en stor reality check for verden og ulike markeder. Vurdere hosting kreative workshops, gjesteforelesning serien, og kreative konkurranser og arrangementer. Dette kan være å ta avdelingen til sirkuset, flytte et planleggingsmøte til komedie klubb og sparker den av med en komedie show, for å vise kreative filmer i lunsjrommet.

Hvis du ønsker å holde liv i store ideer og kreativ tenkning i organisasjonen, du &'; ve got å bidra til å bygge tillit på laget ditt, gi verktøy, og en styrke miljø

Hvis du tenker alltid på den måten du &';. har alltid tenkt, vil du alltid få det du &'; ve alltid fått — de samme gamle ideer. Hvorfor ikke prøve noen disse på team og plass i dag.

Her er noen ressurser som kan forbedre din kreative plass og tenkning.

Kreative arbeidsmiljøer, gjør du jobber i en?
http: //www.thecoolhunter.net/design/CREATIVE-WORK-ENVIRONMENTS --- Gjør-deg -...

Flyttveggkunst ressurser
www.whatisblik.com

En miljø design og innovasjon motivator selskap
www.creative-va.com
Mer enn 100 år i næringslivet, har Creative kombinert kunnskap, erfaring og innsikt til å forvandle kontorlokaler til et senter for arbeidsplassen motivasjon . De forstår at i “ flatet &"; Verdens eneste konkurransefortrinn er innovasjon, fantasi og evne til å gjennomføre.

Noen av mine favoritt lyd og bøker for kreative sinn arbeid
www.michaelgelb.com
Michael Gelb bøker og lydprogrammer kan hjelpe deg å oppdage og uttrykke dine kreative gaver. Hans første bok, "Body Learning", begynte livet som en masteroppgave, og ble første gang utgitt i 1981. Hans siste bok er "Innovate Som Edison: The Suksess System of America største oppfinner". I &'; ve fått mye fra flere av hans publiserte arbeider. De er verdt å sjekke ut.

Great avledning lesing. Anmeldelser Ta en pause fra din bransje og prøve på noen trivia. Dette er en veldig morsom og quirky pub med www.mentalfloss.com
.