Konsernsjefen, Ledere og åndelig Intelligence

I 1999, da Peter Senge skrev Dance of Change, beskrev han åndelig intelligens som plassen, frihet og trygghet til å ta med hele seg selv til å fungere. Ni år senere hvor nær vi er til å se og å oppnå dette resultatet?
Trekningen, ytelse hull, og stressrelatert sykdom er alle indikatorer på en kultur som ikke er en arbeidsplass hvor du kan ta med hele seg selv til å fungere.

Hvis åndelig intelligens muliggjør opprettelsen av bedriftskulturer som kan motta talent, mangfold og tilpasse hastigheten på tanken, så hva skal du legemliggjøre i deg selv i din formell eller uformell lederrolle?

Kroppslig kunnskap og visdom til naturlig skape kulturer som trives krever engasjement.
1. En forpliktelse til selvrealisering som beløper seg til å hente lidenskap, formål, uttrykk, mestring i emosjonell intelligens (verktøysett), sosial intelligens (forholdet nettverk) og å stadig gå gjennom frykt i usikkerhet; en voldsom satsing på å kjenne deg selv.
to. En forpliktelse til å stole på din intuisjon. Nyere forskning fra hjertet Math Institute viser intuisjon dekker tre områder: iboende kunnskap, energisk følsomhet, og ikke-lokale intuisjon. Hvordan kontakten er du med disse tre aspektene? Hvilken er du sterkest i?
3. En forpliktelse til å lytte til og lede fra hjertet og bevisstheten å vite når du aren &';. T
Hvorfor disse?

Først en forpliktelse til selvrealisering tar deg nedover veien av nysgjerrighet. Når du er nysgjerrig, er du lytter. Lytting kan du motta signaler som forteller deg når ting er ute av stilling, enten til deg selv eller din bedrift. Selvrealisering er en prosess, ikke et prosjekt, og gjenspeiler en overbevisning om å være og oppnå ditt høyeste potensiale. Veien til oppdagelsen har mange alternativer alle guidet av din intuisjon.

Intuisjon har vært antatt å være begrenset til domenet for å vite hva du vet egentlig og magien som trekker denne kunnskapen sammen til en " gut følelse &'; om hva de skal gjøre videre. Faktisk, vi lærer at intuisjon går utover kognitiv behandling evne til å inkludere energisk følsomhet og ikke-lokale intuisjon. Energisk sensitivitet er en gave som folk kan ha, og ikke vet det. Som mange gaver det er en velsignelse og en forbannelse samtidig fordi det krever daglig balansering og en høyt utviklet attunement til kroppen. Det finnes en rekke signaler: følelsen drenert når under lysstoffrør, liten toleranse for folkemengder, eller kronisk utmattelse. Ikke-lokale intuisjon er et kvantesprang fenomen der informasjonen viser tilfeldig opp som blinker av innsikt eller " vet &' ;.

Til slutt, som fører fra hjertet innebærer å vite hvordan å holde hjertet &'; s frekvenser i harmoni eller justering. Kraften for helse og velvære er godt dokumentert i den vitenskapelige monogrammer på hjertet Math nettstedet www.heartmath.org. Teknikkene er lært til idrettsutøvere, corporate ledere og ansatte, studenter og alle som er villige til å lære å redusere stress, øke deres trivsel og tilgang til det høyeste nivået av intelligens vi har: vårt hjerte &'; s elektrisk tilkobling til følelsen og pre -cognitive kunnskap.

Kraften i disse tre domenene er mangesidig og fusjonerer en rekke intelligenser inn et justert sett med personlige teknologier for å se det enkle i komplekset og mulighetene midt i usikkerhet. Mangfold blir en del av harmoni i stedet for å bli opplevd som uharmoniske notater i en musikalsk produksjon. Enkeltpersoner og bedrifter som er fokusert på å mestre en ny måte å lede seg selv gjennom livet, finne at å skape kulturer der ansatte kan blomstre krever ikke direkte intervensjon; bare klar intensjon.

Som en gammel sjamanistiske loven sier, strømmer energien der oppmerksomheten går
.