Hvordan velge en coach eller Counselor

Hvordan velge en coach BY Stanlee Panelle

Bare fordi noen er lisensiert eller sertifisert betyr ikke at de er riktig rådgiver for deg. Her er hvordan du velger riktig match for deg.

Det er tonnevis av hjelpere der ute for nesten hver utgave en person kan komme opp med. Når vi leter etter en trener, her er noen ting å huske på.

1. Først og fremst er en sammenheng. Når du intervjue potensiell trener, vær deg selv. Don &'; t holde tilbake. Bruke språket du bruker. Staten dine meninger. Gjør deg kjent. Så lytt til hvordan denne personen svarer. Er de i harmoni med deg? Er de sensitive til din stil? Har de virkelig høre deg eller er de innstilt på sin egen agenda? Føler du deg forstått og akseptert? Du liker dem på?

2. Også først og fremst – like – er ikke de har det du ønsker? Denne ideen kommer fra de 12 trinn paradigmet av sponsing. Når du er på jakt etter noen til å hjelpe deg langs veien, se etter noen som har det du ønsker. Det betyr, noen som er erfarne og kunnskapsrike i spørsmålet om din interesse. Hvis du &'; re leter etter noen til å hjelpe deg å få din bedrift organisert, vil du ønsker noen med forretningssans, erfaring og suksess, enten av sin egen historie og eller i å hjelpe folk lykkes oppnå det du ønsker å oppnå
3. Se etter noen som genererer en følelse av trygghet og tillit, slik at du er villig til å være helt ærlig med dem. Coaching fungerer best når kunden føler seg trygg og åpen slik at de kan være ærlige med alt som gjelder problemet på hånden. På den måten kan de være en bedre hjelp og støtte til deg. Hvis du føler at noen er typen som en “ bruktbil selger &" ;, du sannsynligvis vant &'; t føler seg trygge å utforske alt du trenger for å selv om de har fremragende attester og snakke en blå strek om hvordan de kan hjelpe

4. Finn noen som har en track record av pålitelighet. Legg merke til hvor raskt de ringer deg tilbake, hva slags restriksjoner de legger på øktene og støtte supplementer. Er de konsekvent i deres leveranse? De kommer til å være der for å se deg hele veien til suksess? Eller føler du at de er for opptatt eller for selvbærende til å følge med når du trenger dem? Du don &';. T ønsker å finne deg dypt inn i en prosess eller prosjekt og ute av stand til å nå din coach på et avgjørende øyeblikk, fordi de er snorkling i Karibien og sende små nyhetsbrev om hvor fantastisk livet er på grunn av deres fantastiske suksess Anmeldelser

5. Få en følelse av hvor åpen og forstå potensialet Coach er. Hvis du trenger å reforhandle dine Coaching vilkår ned linjen uansett grunn, de kommer til å jobbe med deg? eller de kommer til å dumpe deg? Noen ganger ting bare trenger å bli jobbet ut og du ønsker å stole på at din coach stoler på deg også, slik at slike ting don &';. T gjøre deg kausjon når alt du trengte var en liten tid eller nåde i prosessen

6. Stille spørsmål. Uansett hva det er som er på hjertet når intervjue en potensiell trener spør den. Hvordan de reagerer vil fortelle deg mye. Husk: du er den som har ansvaret her. Du skjønner &'; t trenger å gjøre Coach komfortabel eller ta vare på dem. At &'; s skjønnheten av å ansette en hjelper. Det &'; s alt om deg. Ikke dem. Tråkk på opp og la deg være i sentrum av oppmerksomheten. Don &'; t gjøre det enkelt for dem. Du har ingenting å bevise. Det &'; s Coach som må bevise seg for deg

7.. Se etter en trener /rådgiver /terapeut som gir en gratis første konsultasjon. De fleste trygg hjelpere er glade for å gjøre dette og gjøre en vane av det. Noen tilbyr en kort 15 eller 30 minutters konsultere. Personlig foretrekker jeg å sitte med en klient for en hel time, så det er rikelig med tid til å bli kjent med hverandre, skjelne om det er noen risikofaktorer som skal vurderes, henvisninger til andre ressurser som trengs, få en full historikk av klienten relatert til deres nåværende problemet og diskutere de tjenester og avgifter involvert. Jeg gjorde &'; t oppfinne dette, så det &'; s ikke bare meg som gjør tar denne tilnærmingen. Det &'; s ganske vanlig og lett å finne blant vårt felt, så når du kjører inn i noen som doesn &'; t har det, lurer på om det.

Velg en trener som du ville elske å ha som en mentor eller en BFF men don &'; t behandle dem som en BFF. Det &'; s ganske mye en enveis forhold med en god følelse av det beste av vennskap uten alle forpliktelse fra din side. Velg noen du vil nyte og respekt. Deretter … ha en flott tid
 !;