Ikke perfekt? Den gode nyheten er ... Ingen er

Ever antok noen &';! S sint eller kommer til å være sint på deg? C &'; man – vi begge vet at du har. Hvordan kan jeg si at med sikkerhet? Fordi alle av oss gjøre det! Det &'; s menneskelige natur. Vi ønsker at våre interaksjoner å gå greit med andre. Men livet &'; s ikke perfekt, og det vil aldri bli

Folk vil bli sint på deg, uansett hvor forsiktig du er, og du har til å nå et punkt der du kan akseptere det.. Det er noen mennesker som aldri behaget uansett hva vi gjør. Men, det &'; s et tema for en annen dag. I dag, I &'; m fortsetter diskusjonen på antagelser. Hva jeg &'; m henviser til er forutsatt at noen &'; s sint på deg og hvordan du reagerer i forhold til at antakelsen

Jeg måtte dette skje med meg i forrige uke.. Jeg trengte å sette en grense med en klient. Hun ikke hadde &'; t fulgt med på avtaler hennes og grensen måtte skje ellers var jeg ikke serverer henne etter beste evne. At &'; s hva hun betaler meg for! Jeg var fast bestemt på å følge med, selv om det var ubehagelig på grunn av mine antagelser hun ville være gal. Jeg ønsker å dele hva som kom opp for meg som jeg forberedt for denne samtalen:

Sett VIDEO HER

Defensiv bevegelsesmøns: Jeg begynte umiddelbart å kjøre gjennom scenarier for hvordan hun ville reagere når jeg sette grensen , så jeg kunne nok forberede. Det høres ut som en god idé, men det jeg fant var at jeg var på vei fra et sted av forsvar. Det &'; s bare naturlig reaksjon på at noen blir opprørt med oss. Vi vet at vi ikke er perfekt, så vi prøver å rettferdiggjøre.

fight or flight-modus: Antar denne personen skulle bli sint, jeg fikk lyst til å unngå samtalen helt. Jeg bare gjorde &'; t ønsker å håndtere det. Men jeg kom fra et sted av kompetanse og service. Dette var ikke noe som kunne bli skjøvet under teppet. Det &'; s min jobb å stå fast for mine klienter og se potensialet i dem, at de ikke ser. Den motsatte ytterlighet er også vanlig. Snarere enn å trekke seg, vil noen mennesker bare plukke en kamp og foretrakk å meg på lovbruddet snarere enn forsvaret.

Så snart jeg gjenkjente disse tankene, tok jeg et skritt tilbake og virkelig sett på hele scenariet. Jeg så på hva våre avtaler hadde vært, og alle de mulighetene jeg hadde tilbudt henne. Jeg så på hvor mine motiver var å ha den samtalen. Dette ærlig, innover vurdering tillot meg å slippe forsvars fordi dette ikke var &'; t et problem for meg å ha gjort noe galt. Det var et problem for meg oppriktig forsøker å hjelpe denne kunden få der hun ønsker å gå. Med det klarhet, ble jeg enda mer sikker på at å ignorere situasjonen var ikke en mulighet.

Så måtte jeg samtalen. Gjorde hun spør hvorfor jeg var å sette grensen? Jepp. Hun bli sint om det? Nope. Jeg var i stand til å forklare tydelig hvorfor det var nødvendig og i hennes beste interesse. Hun visste hvor hjertet mitt kom fra og at denne grensen var viktig for henne. Det tillot vår samarbeid for å bli sterkere og for henne å bevege deg raskere til de målene hun ønsker fordi hun vet jeg &'; m holder henne ansvarlig heller enn å la henne gå tilbake til de gamle atferd som har holdt henne tilbake i fortiden

Så, den lærdom? Jeg hatt en masse tid og energi å bekymre seg hennes reaksjoner; forutsatt at hun skulle bli gal. Jada, jeg &'; m ikke perfekt. Men det var en flott erfaring å se prosessen jeg gikk gjennom. Det wasn &'; t bortkastet på noen måte. Det tillot meg å komme til den samtalen klart i min intensjon og motivasjon slik at jeg kunne tjene henne til det ytterste

Din Vibrantly Live-utfordring:. I &'; d liker du å tenke på et scenario der du antok noen ble kommer til å være sint. Hvordan gikk det? Don &'; t slå deg opp hvis det ikke var perfekt! Men egentlig evaluere prosessen du gikk gjennom, og hvordan du kan bruke det du har lært i dag, går fremover.

Sørg for å dele ideer nedenfor. Inntil neste gang – komme ut der og vibrantly leve! Bye
 !;

selvhevdelsestrening

  1. Tips til en sterk, trygg Personality
  2. Math Assignment - Prøv Live Online Tutoring
  3. Hvordan skrive Harvard stil Papers
  4. Gir treningsfasiliteter for ditt arrangement i Edinburgh
  5. Skype Replacement
  6. Verdens verste War: The Bullies vs The Bullied
  7. The Game Endring Algebra Veiledning Technique Over The Internet
  8. Dette vil gjøre du tror, ​​hvis du leser det!
  9. Betydningen av kommunikasjon i en bedrift Organization
  10. CCNA sertifisering - lykke eller bane
  11. Oppdager forførere: Hvordan finne ut om noen lyver til you
  12. Verktøy for å håndheve Personlig Boundaries
  13. Dogmatiske Kommunikasjon Styles: Viktig å Remember
  14. Arbeide med Need Conflicts
  15. Jage karriere innen Healthcare Industry
  16. Sikker kommunikasjon og hvordan du bruker It
  17. Den beste måten å introdusere 360 ​​graders feedback
  18. Hvordan håndtere vanskelige People
  19. Etter å ha gått gjennom tradisjonelle journalistikk sertifikat kurs eller nettjournalistikk kurs, …
  20. Får du betalt det du er verdt?