Dine personlige Policies og Procedures

Tenk deg en butikk som ikke gidder ikke å sette sammen noen retningslinjer eller prosedyrer. Ingen har noensinne har bestemt hva deres arbeidstid vil være, slik at kundene vet ikke når butikken vil være åpen - det kan være 10-2 en dag og 6-6 annen dag. Ingen har bestemt hva butikken vil selge, slik at kundene vet ikke om de vil få blomster eller salami når de går inn døren. Og eieren har aldri brydd seg med å sette en policy om hva slags betaling butikken aksepterer, slik at en kunde som har betalt med kredittkort på mandag kan bli fortalt "cash only" på tirsdag. Folk må gjette hvordan denne butikken kommer til å fungere fra dag til dag, og ingen noensinne vet hva du kan forvente eller hvordan man oppfører seg. Jeg måtte tenke meg at både butikkansatte og kunder kommer til å bli ganske frustrert og irritert på situasjonen

Det er på samme måte med ditt personlige liv - hvis du don &';. T fortelle folk hvordan du operere, vil de ikke vet hvordan de skal kommunisere med deg på en måte som du både finne gjensidig tilfredsstillende. Altfor ofte, forventer vi at andre skal lese våre sinn, for å automatisk vite hvor vi trenger dem til å handle mot oss under hvert minutt av dagen. Og når de oppfører seg annerledes enn hva vi hadde håpet, vi blir sint - når det vi egentlig bør gjøre er å kommunisere våre behov litt bedre. Dessverre har vi ikke alltid nøyaktig vet hva vi trenger - vi vet hva vi ikke liker, ønsker ikke, og er lei av. Men det er en god start!

Hva er du lei av å tolerere?
Tenk på alle de gangene i livet ditt når du har samhandlet med en annen person, og følte seg invadert, krenket eller respektert av opplevelsen. Kanskje du trodde at personen tok nytte av deg. Eller kanskje du følte som om du ikke stå opp for deg selv som du bør ha. Disse hendelsene følte ubehagelig og frustrerende fordi du tillot den andre personen til å krysse en svært viktig linje med deg. Hver av oss har utviklet et sett av ubevisste regler om hvordan vi ønsker å bli behandlet -. Hvordan vi ønsker at våre tid, rom, eiendeler og personlige egenskaper til å bli respektert av andre

Problemet er at på en bevisst nivå, er vi villige til å hevde disse kravene. Og dette skjer for mange grunner - vi ønsker ikke å føre et påbud for noen andre, har vi overbeviste oss om at vi er galt, vi har falt inn i en vane å ignorere følelsene våre, eller vi tror at dette er bare hvordan livet er ment å fungere. Så vi fortsetter å tolerere uakseptabel oppførsel - som regel fordi det bare virker som for mye arbeid å prøve og endre ting. Ta noen minutter å lage en liste over alle de tingene som du er lei av å tolerere. Her er noen eksempler fra mine klienters lister. Har noen av disse høres kjent ut?
Jeg er lei av mine barn som forlater sine ting over hele huset, forventer meg å plukke den opp.

- Jeg er lei av sjefen min å kaste en "haster" -prosjektet på pulten min på 17:00 på en fredag ​​ettermiddag.
- Jeg er lei av å bruke hele dagen lørdag løper ærend for alle andre i min familie Anmeldelser -.. Jeg er lei av aldri å få se barna mine fordi jeg må jobbe hele helgen Anmeldelser - Jeg er lei av mannen planlegger et sosialt engasjement for oss, og da ikke fortelle meg til siste minutt. Anmeldelser -. Jeg er lei av å bo på kontoret sent på natten, mens alle andre går hjem i tide

Det hele starter med DEG
Hvis du vil se nærmere på hver av disse klagene, de alle har å gjøre med måten at en person gjør en annen person til å behandle ham eller henne. Legg merke til at jeg ikke si "det har å gjøre med hvordan andre folk behandler deg." Det er ditt ansvar å la folk få vite nøyaktig hva du forventer fra dem - hva er akseptabel atferd og hva som ikke er det. Når noen krysser en linje første gang, det er deres feil. Når det skjer igjen, det er din feil. Og mens du ikke kan endre andre folks atferd, du absolutt kan endre hva du er villig til å sette opp med
!

Men la meg gi en advarsel før du begynner å legge ned grunnregler. Du må være villig til å sikkerhetskopiere dem med handling. Hvis du bestemmer deg for at du ikke kommer til å arbeide forbi 05:00 lenger, og sjefen din insisterer på at du holder deg sent, er du villig til å stå opp til sjefen din og være tro mot din overbevisning? Og hvis det faktum at sjefen din stadig insisterer på at du jobber sent blir et reelt problem for deg, er du villig til å se etter en annen jobb? Hvis dine familiemedlemmer ikke sette sine klær i skittentøykurven før vask dag som du avtalt, er du villig til å la alle gå rundt i skittent undertøy? Hvor engasjert er du til dine egne behov og ønsker? Dette er ikke en øvelse for pyser!

fastsettelse av grunnregler
Når du bestemmer deg for at du er virkelig klar til å grave i, er det første skrittet til å tenke på hva slags regler du ønsker må sette opp i livet ditt til å holde hver av disse "tolerations" fra noensinne skjer igjen. Gå videre og skrive dem ned - de vil virke mer konkret og lettere å gjennomføre hvis de er på papir. For eksempel, hvis du er lei av å måtte sette dine egne planer til side i siste øyeblikk fordi noen i familien klarte ikke å fortelle deg at de hadde en ballgame eller en fest eller en ekskursjon, kan du bestemme deg for å legge ned følgende regler : Vi vil ha en familie planleggingsmøte en gang i uken på søndagskvelder.

- I løpet av dette møtet, vil hvert familiemedlem diskutere eventuelle kommende planer de har for uken.
- Vi vil skrive hver medlemmets aktiviteter på en sentralisert familie kalenderen Anmeldelser -. Hvis du trenger forsyninger, en tur, noe kjøpt, eller noe annet for en aktivitet, ta det opp på møtet.
- Hvis du ikke nevner det på møtet, og da trenger noe i siste liten, er det ditt ansvar

Dette kan høres hardt og stivt og fascist, men hvis du ser på den kaotiske måten at noen mennesker operere, kanskje litt fascisme være i orden! Du trenger ikke å være utrolig nøktern med reglene, men det er viktig for folk å vite hva du er villig til å gjøre og hva du ikke er villig til å gjøre - opp foran. På den måten når lille Johnny bestemmer seg for at han trenger cupcakes for skolefest kl 10:00 kvelden før, kan du forklare ham hvorfor du ikke kommer til å gjøre dem. Og neste gang, vil han lære å planlegge litt bedre. Du er faktisk å hjelpe folk rundt deg å lære verdifull tid ledelse -. Mens du lager en litt mer sunn fornuft i ditt eget liv

MIN EGEN HISTORIE
Da jeg først startet min organisering business, jeg mest Sannelig ikke praktisere det jeg forkynte! Jeg følte at jeg måtte gi hver ledig minutt av min tid til mine klienter, eller jeg ville ikke bli vellykket. Jeg egentlig lov til mine klienter til å diktere timeplanen min - for å kjøre livet mitt. Jeg endelig bestemte meg for at hvis jeg ønsket å ha et sunt liv, og en sunn bedrift, trengte jeg å sette noen retningslinjer og prosedyrer - noen grenser -. Rundt hvordan jeg brukte min tid

Så jeg tenkte på hva jeg ville og hva jeg ikke vil ha. Jeg hadde ikke lyst til å jobbe mer enn 8 timer i døgnet - inkludert reisetid til og fra kunder. Så jeg bestemte meg for at jeg ville se dele min dag i 2 tre-timers blokker - en tre-timers organisering økt i morgen og en annen i ettermiddag. Dette ville forlate meg god tid for lunsj, reisetid, og jeg ville komme hjem senest 05:30 hver dag. Jeg ville ikke lenger planlegge avtaler for kveldstid og i helgene - men jeg stilt opp en rekke andre arrangører som kunne ta de kundene som jeg ikke var i stand til å betjene (for en liten henvisning avgift, selvfølgelig!) Og jeg ville forlate en dagers gratis per uke for administrativt arbeid.

Kundene mine var glade for å arbeide innenfor det rammeverket jeg tilbudt dem, og jeg har aldri fått en klage om disse nye retningslinjene. Faktisk, folk respektert mitt valg å ha et liv igjen, og ba meg om å hjelpe dem til å gjøre det samme. Og over tid, har disse "politikk" bli nest natur til meg - jeg trenger ikke engang å tenke på dem. Og alt det tok er noe som gjør meg for at jeg ikke ønsker å leve sånn lenger. Tenk det! Jeg kan gjøre det, du kan også "
 !;