Se, vent, og imitere: Hva jeg lærte fra en person med Asperger's

sykdommer, lidelser og tilstander synes å gå inn og ut av offentlig tjeneste. Ikke så lenge siden alle syntes å ha dysleksi, og da var det ADHD (Attention Deficit Hyperactivity Disorder). Charlie Sheehan sette mania tilbake på radaren. Med den utbredte suksessen til filmen “ Social Media, &"; “ Har han Asperger &'; s eller doesn &'; t han &"; ble en populær debatt. Spekulasjoner av spesialist i feltet (sann gamesmen) har kastet navn som Gates, Einstein, Beethoven, Jefferson, Mozart, og ja, Mark Zuckerberg på “ ja &"; listen. . Ikke dårlig selskap

Lytte til John Elder Robison, forfatter av en bestselger, “ Se meg i øynene &"; (hans historie om å leve med Asperger &'; s), snakke om sin siste bok, “ Be Different: Adventures av et Free-Range Aspergian, &"; fikk meg til å tenke hvor aktuelt det meste av hans råd vil være for oss alle, Asperger &'; s eller ikke, spesielt i vår verden av arbeid

Her er noen av hans observasjoner og forslag.

“ Watch, vent, så Imitere &" ;:
Hvor ofte har du funnet deg selv i en ny eller vanskelig posisjon? Kanskje det &'; s din første dag på jobb, en konferanse der du vet ingen, et nytt nabolag eller travel group. Sitte tilbake og se hvordan folk operere, venter på å sørge for at du &'; ve tydet mønsteret, snarere enn en blip, og deretter kopiere oppførselen til du &'; re aksepterte høres ut som ganske god råd

«. Godta annet (selv om de &'; re galt) &" ;:
Aspergians (Robison &'; s ord, kaller han de uten tilstanden “ netypical &"; kort for den kliniske betegnelsen “ neurotypical &";) er kjent for å ha en unik syn på verden, ofte fordi de ikke er begrenset av dagligdagse normer. Likevel, for å fungere på jobb, i en familie, eller blant klassekamerater, vi alle må gå til noen grad av aksept av beslutninger og måter andre. Robison &'; s råd? Hvis de &'; re død galt, prøver og akseptere det som deres syn. Hvis deres slags, eller kanskje rett, gå med strømmen. Jeg spør, “ hvor ofte gjør vi kaller noe " feil, &'; når faktisk vi bare don &'; t enig &";?

« tankene dine Manners &" ;:
Jeg håper dårlig oppførsel er ikke et symptom på Asperger &'; s. Hvis det er, bør CDC utstede en epidemi varsel. Men hva kan vi lære av mennesker som ser verden, og du, gjennom ulike objektiver og med høyere hjernebølge nivåer? Komme sammen, blir akseptert og ber om å bli med krever en viss decorum. På arbeidsplassen, det er regler og atferd som forventes, andre som er eksentriske, men tillatte, og de som er bare ren av diagrammet. Toleranse for dårlig oppførsel er langt mindre akseptabelt som juridiske handlinger, hevder fiendtlig arbeidsmiljø, er mer utbredt. Råd – fungere som du ønsker å bli behandlet, og du &';. ll være i orden

“ Omfavn Geek in You &" ;:
Enten du &'; re en nerd, en bok freak, et folk junkie, eller en opprører med en sak, å akseptere at du bare ikke kan være en typisk merkevare av person kan være veldig frigjørende. Aspergians er kjent for sine eklektiske interesser, talenter og mindre populære hobbyer. Starte et sosialt nettverk i din hybel anyone? Oppfører seg på en måte som kan gjøre deg litt mer interessant fra en mainstream perspektiv og derfor approachable, kan åpne portene, og få inn venner og kolleger

I &';. M ikke en stor fan av folk som blir beskrevet av deres diagnose eller lidelse. Jeg tror alkoholikere er mer enn folk som drikker for mye, introverts aren &'; t antisosial og sikkert barn og voksne som lever med Asperger &'; s har følelser og utsikt langt over etiketten plassert på dem. Faktisk, kanskje de har lært en høyere nivå av mestring

Her &';.. S din utfordring for uken

1. Delta i et møte, ring eller chat, og for de første ti minuttene anta at personen er helt rett. Se diskusjonen fra hans eller hennes perspektiv. Hva har du lært om deg og den andre personen?
   
2. Velg en person du beundrer. Identifisere de egenskaper som gjør ham eller henne så attraktiv. Se den enkelte gjøre hans eller hennes ting og deretter imitere. (Jeg har med hell brukt denne teknikken med klienter som har å oppgradere deres arbeidsplass garderober grunn av forfremmelse eller jobbintervjuer).
   
3. Eier opp til den mest eksentriske ting du gjør. (I &'; d har en liste.) Bestem hvordan det fungerer i din favør (hvis den gjør det), og deretter godta den. Kanskje begynne å tenke på å plassere den i din USP (Unique Selling Proposition) når selv branding
   

   Gjør en innsats for å bli kjent med noen med autisme eller Asperger &'; s. Syndrom; det vil berike både av ditt liv
   

   (c) Jane Cranston
   .  .;