Opprette Champions - Passport til det 21. Century

En fornøyd, motivert team av ansatte og distributører alle jobber mot et felles mål om selskapets vekst og fortjeneste vil energi organisasjonen for økonomisk og åndelig suksess.

I løpet av de neste flere blogg innlegg Vi &';. ll være med detaljene i disse ti absolutt kritiske applikasjoner en leder må gjøre for å støtte veksten av deres direkte rapporter og alle de i organisasjonen

– Ti Programmer –

1. Være en leder – Eksemplets makt
to. Utvikle og kommunisere Mål – Alle må være roing i samme båt
3. Skape en familiær atmosfære – Ha det gøy
fire. Bygg teamet – Utfordre dem til å bygge en framtid
5. Lytt til ditt folk – Kan du høre hva de &';? Re sier
6. Dele rikdommen – Hengsel Erstatning til ytelse
7. Gjør anerkjennelse og ros en livsstil – Vær stolt av sin innsats
8. Delegere myndighet og ansvar – Stol på folk
9. Tren dine folk – Investere i fremtiden
10. Etablere en god kundeservice program – Ryggraden for god organisering

Alle de beste produkter og tjenester i verden ikke kommer til å få deg hvor som helst uten en motivert team av vinnere kjøre dine mål for vekst og lønnsomhet. Lage disse mesterne krever fokusert oppmerksomhet. Det krever ekstraordinære folk ferdigheter. Det kan bety å endre bedriftskultur, organisasjonen struktur og måten du gjør forretninger med kunden.

Insentivprogrammer kan hjelpe en organisasjon i midlertidig øke moral. Bruk insentivprogrammer for å belønne solide løsninger, i stedet for raske løsninger. Å ha en varig effekt, behandle de ansatte godt på daglig basis ved å kjøre din organisasjon med følelse, med hjertet.
Forvent det beste fra folk. Kommunisere dine forventninger. Bevisst arbeid på å identifisere og anerkjenne god oppførsel. Lede dine medarbeidere til å være vellykket og de i sin tur vil gjøre deg vellykket. Gjenkjenne sine prestasjoner og berømme dem for deres innsats.

" Opprette Champions &' ;, er en bok som er inspirerende fortreffelighet på arbeidsplassen. Begrepene i Opprette Champions, når implementert, hjelpeorganisasjoner vinne kommunikasjons veisperringer. Ved å oppmuntre ansatte og ledelse til å kommunisere åpent, kan utfordringene løses og muligheter beslaglagt.

Vi ønsker deg velkommen til å stå og lese de neste blogg artikler med hver av de ti Søknader til Opprette Champions.

"Når ansatte lykkes, så gjør du."
.