Er du Forpliktet til din suksess? Eller er du bare involvert?!

Hva er forskjellen mellom involvering og engasjement?

Dette er på ingen måte et lurespørsmål. Når det kommer til suksess i livet er du involvert eller er du forpliktet? Mange mennesker blir frustrert over livet; de blir forbanna når de tenker på sine nåværende situasjoner eller plasser i livet. De prøver og prøver, men ingenting ser ut til å gå slik de hadde håpet på. I de fleste tilfeller er disse gode, men frustrerte mennesker har feilaktig forventet at deres engasjement i sin egen søken etter suksess vil føre til suksess. Det er sant at du er nødt til å være minst involvert i din egen søken etter suksess. Mange mennesker som tror på suksess ikke engang prøve å bli involvert i å gjøre disse tankene til virkelighet følgelig disse menneskene aldri finne suksess (Daydreamers). Du kan ikke bare rett og slett være involvert du er nødt til å være begått.

En person som er involvert forsøker ting mens en engasjert person gjør ting. Vokt dere for folk som prøver å hindre deg fra å gjøre noe fordi de har “ prøvde det og det fungerte ikke &" ;. Ikke ta råd fra Try-ere i stedet lytte bare til Do-ers.

Grunnen til folk flest kan ikke forplikte seg til sin egen suksess er fordi de ikke har lært å forplikte seg til andre ting. De er ikke forpliktet til deres familie, arbeid, eller idealer, så det blir veldig vanskelig å forplikte seg til suksess. Engasjement er ikke en bryter du kan slå av og på; du kan ikke være en slappfisk på din arbeidsplass så plutselig blitt en engasjert person når du er off. Det vil ikke fungere. Du må lære å bli forpliktet til de små tingene så det vil bli lettere å være forpliktet til dine drømmer og mål.

Når du er forpliktet til din egen suksess ikke en dag vil gå med på at du ikke vil ta et skritt mot at suksess uansett hvor lite et skritt det er. Du vil hevde at suksess på en daglig basis, vil du planlegge den ut på en daglig basis, og du vil tro på at suksess på en daglig basis, selv om du opplever en midlertidig svikt (alle feil er midlertidig for suksess bundet personer). Engasjement krever at du utvikler en administrerende direktør tankesett; du må se deg selv som administrerende direktør i ditt liv og situasjoner, og ikke bare en ren ansatt. En CEO tankegangen vil tvinge deg til å ta fullt ansvar og ansvarlighet for din vei i livet, din beslutning, dine relasjoner, og din suksess.

Bilde din suksess daglig, planlegge suksess daglig og revolusjonere disse planene som må være , ta fullt ansvar for din suksess (ingen, men du kan hindre din egen suksess – det er et faktum). Ikke prøv men gjør i stedet. Det er et gammelt ordtak som sier “ Forskjellen mellom "Tri" og suksess er litt "umph" på slutten &" ;. Lev livet med litt "umph 'og vil du utvilsomt finne Triumph

Når du blir spurt hva forskjellen er mellom Involvering og engasjement Martin Dale svarte:. Kanskje jeg kan best forklare dette ved hjelp av analogi med bacon og egg. I bacon og egg, er høna involvert, men grisen er forpliktet

Lag en gris outta livet

Til din Supreme suksess
. &Nbsp!;