Lederskap Evaluering: Er du en god leder

Som aksjonær i et selskap du har mulighet til å være en leder av et team?. Du trenger en visjon og en plan. Vision er adrenalinet av sjelen; det vil holde teamet motivert. . Din visjon er ditt langsiktige mål for din bedrift. Visjonen uttalelse bør vil skrives med en følelse av lidenskap. Etter at du har fullført din visjon bør du skrive en plan for hvordan du skal oppfylle din visjon. En visjon uten en plan er bare en drøm. Den andre viktige element for å være en god leder er å ha et godt forhold til laget ditt. Husk ledere don &'; t velge sine etterfølgere; følgere velge sine ledere.
Ledere trenger ikke mange etterfølgere å være gode ledere. Fem følgere forent sammen kan gjøre en stor innvirkning. Investere tid og talent i de som ønsker å lykkes i næringslivet. La gå av tilhengere som ikke ønsker å være ledere. Du kan ikke gjøre alt. I nettverksmarkedsføring er det en nådeløs jobb å finne nye tilhengere. Mange sluttet fordi de ikke gjør noen penger. Lær dine etterfølgere å fiske og du vil ha trofaste tilhengere.
Det er folk på jakt etter gode ledere. Sørg for at du kjenner produktet og selskapet godt. Også fungere som en leder. Her er noen stor karakteristisk for en god leder
• Vær deg selv. Antallet lederstil er grenseløs
• Ledere trenger en base av makt og myndighet, vite når du skal bruke den
• Ledere overtale andre til å tro på deres visjon
• Ledere sette et eksempel for gruppen
• En effektiv leder er tilliten verdig
• En sann leder bryr seg mer om suksessen til hans /hennes tilhengere enn sin egen suksess
• Ros i det offentlige, men forman i privat
• Som leder er din jobb å inspirere hele gruppen
• Vet hva som motiverer dine følgere
• Ledere lede mennesker og administrere ting
• Erkjenner at hvert problem, hindring, eller problemet har en annen løsning
• Ledere er lærere
• Gode ​​ledere don &'; t hoppe til konklusjoner
• Tror på din evne til å identifisere de riktige talentene
• Få gjensidig respekt og tillit fra dine følgere
• Ledere er ikke redd for å innrømme: “ jeg var galt &"; og “ Jeg don &'; vet &";.
• Arbeid med laget ditt å finne ut en måte å skape løsninger
• Hver av oss har potensial til å lede, følge eller være en individuell bidragsyter.
Belønning for å være en god leder er en gjentagende inntekt. Du skjønner &'; t trenger for å lede en masse folk til å være en god leder; fem personer er nok. Hele tiden se etter nye folk, men bruker 50% av energien din undervisning. For å lykkes, må du absolutt hjelpe andre til å lykkes først. Være en god leder og lære andre å fremme forretningsplanen og selge produktene gjennom dine handlinger og skrifter
.