Oppnå dine mål i 2011: The Business Woman guide til suksess, ledelse og Empowerment

Er du lei av å sette dine mål bare for å se dem fortsatt på listen 3 måneder senere

Mål er viktig ellers &';? d være vandrende rundt banket på en dør du har funnet, nå for neste skinnende objekt eller svir for hva du " tror &'; kan gjøre deg lykkelig.
Nå kan du stoppe den vandrende galskap! Her &'; s en enkel prosess som du kan bruke for å nå alle størrelser mål
Som bedrifts coach, jeg jobber med profesjonelle kvinner hele tiden på hvordan de kan gå videre i sin karriere til nå både personlig og økonomisk oppfyllelse.. . Men ofte målene disse kvinnene satt for seg selv aren &'; t oppnås på grunn av hverdagen distraksjoner
Kvinner er annerledes enn menn som de vanligvis sette til side sine egne drømmer eller mål for å hjelpe noen andre &'; s: om det &' ; s mann, kjæreste, sønn eller datter. Mål er viktig, ellers vi &'; d være vandrende rundt nå for neste skinnende objekt eller svir for hva vi " tror &'; kan gjøre oss lykkelige. Nøkkelen til profesjonelle (eller personlig) suksess er å kartlegge en plan og holde seg til det

Her &';. S " Top 7 &'; liste for business kvinner som ønsker å oppnå (og overgå) sine mål for 2011:

1. Identifiser Goal. Ved identifisering av mål spør deg selv følgende to spørsmål: Hva mangler for meg? Og hva gjør jeg trenger eller ønsker? Vær ærlig med deg selv. Disse aren &'; t mål for noen andre enn deg. Bestemme hva som er riktig for deg.
2. Relatere dette målet til en verdi. Forskning viser at når noen beveger seg mot noe (et mål), og gjør det ikke appellerer til en verdi så målet er aldri oppnådd. Enda verre, hvis en person doesn &'; t feste en verdi til det og det målet er nådd, det &'; s en illusjon
3.. Fortell 5 Personer Om målet ditt. Hvorfor? Alle trenger en støttegruppe for oppmuntring … og enda viktigere, å holde deg ansvarlig.
4. Vet hvilke ressurser som er nødvendig. Hva er det som &'; s som trengs for å gjøre målet skje? Ikke hva som er " tilgjengelig &'; å gjøre målet skje. Don &'; t bli sittende fast i den tro at de eneste ressursene du har er de du vet om
5.. Forplikte seg til en enkelt daglig handling. Hva vil du gjøre hverdagen mot målet ditt? Dette holder mål i fokus. Bryte målet ned i oppnåelige deler.
6. Bestem på Reward. Dette er et skritt du tjener, og med rette. Feire ALLE suksesser uansett hvor liten. Hvert trinn du klarer å mestre er like fortjener feiring. Erkjenner og bekrefter alt du avanserer. Fortell din støtte team. Fortell verden.
7. Vet hva er neste. Hvordan målet ditt passer inn i det store bildet? Var det en birollene medlem for neste mål? Hvordan er det å bygge på det som er større? Hva vil det bety for din fremtid? Dette er viktige spørsmål å besvare. De få deg til å stoppe opp og forstå på et dypere nivå relevansen av målet ditt

«. Uansett hvilken størrelse ambisjoner, kan målsetting være en syklus av redundans eller det kan være en prosess med vekst. Disse trinnene vil gjøre det en prosess med vekst og spenning. Ta dine store mål og dissekere dem i mindre biter som små mål er rett og slett deler av større mål. Alt passer sammen. For eksempel er min oppgave å hjelpe enhver kvinne oppnå sine drømmer i det kommende året og oppnå storhet … og jeg forsøker å gjøre at man nyhetsbrev sak om gangen

For en komplett liste Forretnings Women &'; s. Ten-steg guide for målsetting eller for å registrere deg for et gratis abonnement på Dr. Keller &'; s nyhetsbrev Påvirk It! Reell makt For Women, besøk http:. //karen-keller.com/2010/12/09/business-womans-ten-step-guide-goal-s ...