Roller av en Coach

Etter å ha skrevet min siste artikkel om coaching, innså jeg at det er en viss forvirring om hva et liv eller Business Coach faktisk ikke om hvilke roller de spiller i sine klienters liv og hvordan de virkelig jobber med en klient . Så tenkte jeg å se nærmere på rollene til en coach kan være i orden!

Når en trener får opplæring og sertifisering vil mest sannsynlig gi et unikt sett av roller. Min trening gjort på The Centre i Portland, Oregon, gitt meg med følgende rolle titler:. 1) Clarifier, 2) Reflektor, 3) Pathfinder, 4) Gold-miner, og 5) Treneren

Forstå disse fem roller gir basen kunnskap for enkeltpersoner å arbeide mer effektivt med sine trenere, akkurat som det hjelper dem som lurer på om du arbeider med en coach er det rette løpet av handlingen.

Mine egne coaching klienter får følgende engasjement i vår coaching avtalen: “ Hensikten med coaching er å klargjøre din visjon og hensikt, sette seg mål, og lage handlingsplaner i tråd med dine intensjoner. Vi vil fokusere på å flytte deg fremover i henhold til din agenda. "Legg merke til at jeg forteller kundene på forhånd at deres bevegelse fremover er basert utelukkende på deres intensjoner, deres visjon, og deres agenda. Det er ingen tvil om hvem som er ansvarlig og rollen jeg er å ta i partnerskapet Så la &'; s. ta en nærmere titt på hver av disse fem rollene

1 Clarifier. . Å ta på seg rollen som Sende krever treneren å stille spørsmål som gjør det mulig for kunden å grave dypere , reframe tanker og innsikter kunden har bare uttrykt og speil eller artikulere hva som skjer Clarity er byggesteinen for å støtte klientens agenda og lede ham frem

2 Reflektor. .. Når treneren tar på rollen som en reflektor, omskriver han eller hun hva klienten uttrykker å tillate kunden å høre mulige alternative perspektiver på utfordringen Omskrevet kan oppnås av treneren å bruke metaforer og reframing klienten &';.. s tanker

3 Pathfinder Som stifinner en coach arbeider med kunden for å lage en visjon for både klient og' s langsiktige og kortsiktige mål. Disse visjonene kan skapes gjennom bruk av brainstorming med klienten og sette sammen handlingstrinn som er realistiske og oppnåelige for klienten.

4. Gold-miner Må ikke forveksles med en "golddigger," treneren &'; s rolle som en gull-miner er å tilby et miljø for sikker og ikke-dømmende selv-utforskning. Treneren så kan observere læring klienten opplever samtidig feirer suksessen klient erfaringer.

5. Tilrettelegger Som en tilrettelegger treneren observerer den læringen som skjer og bruker egnet støttespråk for å tillate kunden å forankre denne veksten

Som en person som ønsker å gjøre jobben med en trener, er det viktig å vite. Treneren vil ikke informere deg når de er stepping i en rolle eller en annen. Det er tider hvor en trener kan være eller iført lue av en eller flere roller samtidig. Du kan være i stand til å fortelle hvilken lue hun har på seg av den type spørsmål hun ber eller hva og hvordan hun sier visse tanker og perspektiver. En av de viktigste elementene i en coaching-klient partnerskap er å skape et nivå av tillit. Som kunde må du stole på treneren din trekker i riktig rolle på riktig tidspunkt. Du vil vite dette av nivået av suksess du oppnår når du arbeider med din coach

Namaste, etter Karen
.