BLI EN sertifisert coach - Forstå ansvar Coaching som en Career

Hva er Coaching

Coaching er en strategisk prosess som muliggjør både en individuell og en firmakunde eller bedrift å oppnå sitt fulle potensial. Andre definisjoner av coaching ifølge en rapport publisert av Institute of Leadership and Management tilstand coaching som “ en prosess som gir mulighet for læring og utvikling skal skje, og dermed ytelsen til &" forbedre,; (Parsloe, 1999); og at coaching er en fleksibel prosess “ der et individ, gjennom direkte diskusjon og guidet aktivitet, hjelper en kollega til å lære å løse et problem eller å gjøre en oppgave bedre enn ellers ville være tilfelle, &"; (Megginson og Baydell, 1979); og om seg selv "med å forsterke den enkelte &'; s egen kunnskap og tankeprosesser Det handler om å skape et støttende miljø for å utfordre og utvikle kritisk tenkning ferdigheter &";... (Guest, 1999) Selv om coaching og mentoring deler mange likheter de skal ikke forveksles med hverandre Coaching tar på en fundamentalt annen tilnærming, og er en egen prosess typisk hedre en etisk, retningslinjer, sertifisering og konkrete teknikker som ikke nødvendigvis er til stede når mentoring

Coach og Mentor..: Hva &'; s forskjellen

Så hvordan kan du skille mellom en coach og mentor En mentor er en klok og pålitelig rådgiver (eller lærer), en person som lærer eller leder ved eksempel, muligens i en bestemt? nisje, spesialfelt eller vei i livet, og tilbyr veiledning for en privatperson (mentee) for å følge i deres fotspor eller prosesser. En coach på den annen side fører til varig endring gjennom ulike metoder slik som avhør uten rådgivning, motivere og støtte uten å ha trenger å vite de eksakte prosesser eller detaljer om en gitt nisje

La &'; s. undersøke coaching i større detalj, og skissere rolle og ansvar av en coach og coaching forholdet om det &'; s profesjonelle (betalt) eller filantropiske (un-betalt eller pro-bono)

Ansvarsområdet en coach og coaching forholdet

• Hjelper den enkelte klient eller selskapet i å gjøre reell forbedring og langvarig endring til det bedre
• Muliggjør en trygg og pålitelig miljø å utforske tankeprosesser, systemer og strategier
• Gir motivasjon og urokkelige støtte til å oppdage behov, låse begjær, og skape en visjon av et ideelt liv (eller virksomhet) gjennom guidet samtale
• Bruker avhør teknikker for å lette kundens egne tankeprosesser for å identifisere løsninger og handlinger heller enn å gi svar eller løsninger
• Støtter klienten i å sette passende mål og deretter bidrar til å implementere metoder for å vurdere fremdriften i forhold til de mål og ønskede resultater
• Observerer, lytter og stiller spørsmål for å forstå kundens unike situasjon og provosere dypere tanke og omtanke for en godt avrundet løsning
• Gir dybde til situasjoner som tilbyr større hensyn og flere perspektiver som bringer klarhet
• Kreativt gjelder verktøy og teknikker som kan være strategisk, åndelig eller nøytral til rette for en ønsket resultat
• Oppmuntrer en forpliktelse til handling og inspirerer til utvikling av varig personlig vekst & endre
• Inkorporerer nevro-lingvistisk programmering (NLP) for å lage atferdsendringer som fokuserer på positive resultater
• Oppfordrer kunder til å etablere grunn balanse i alle aspekter av sitt liv til å bygge solide verdier mot vellykkede resultater
• Opprettholder en ubetinget positiv aktelse for klienten, noe som betyr at treneren er støttende til alle tider og ikke-dømmende av klienten, deres synspunkter, livsstil og ambisjoner
• Sikre at kunder med å utvikle personlig kompetanse og ikke utvikle usunne avhengigheter på coaching forholdet
• Evaluerer resultater med objektive mål der det er mulig å sikre forholdet er vellykket og klienten er å oppnå sine mål
• Oppfordrer kunder til å være å utvikle en vekst tankesett, kontinuerlig forbedring kompetanse mot måloppnåelse
• Besitter kvalifikasjoner, sertifisering og /eller erfaring innen coaching og overføre denne kunnskapen gjennom ytelsen til klienter
• Administrere forholdet for å sikre kunden får riktig nivå av service og at programmene er målbare, rimelig og av retten tidsramme knyttet til nivået av ønsket prestasjon
• Opprettholder den profesjonelle eller filantropiske rollen som trener og gjør ikke fraskrivelse til klienter som en venn, terapeut, rådgiver eller mentor

En coach gir ikke svar på konkrete problemer, heller ikke de undervise eller instruere per se; som er dominerende trekk ved en mentor. Disse rollene ytterligere differensiere feltene og ansvar for en trener versus de av en mentor. I stedet, trenere jobber med “ coaches &"; (klient eller selskap) for å legge til rette for utvidet bevissthet gjennom avhør, analyse og refleksjon, og dermed gjøre det mulig for personen som blir coachet til å formulere sine egne ideer og løsninger basert på deres nåværende kunnskapsbase.

En coach bør være i stand til å utvikle utmerket rapport, tillit og en kraftig forhold til coachee basert på ærlig og sannferdig dialog, eksepsjonelle lytteferdigheter, utfordrende oppfatninger og viser ikke-konfronterende oppførsel i et trygt og sikkert miljø. Disse kvalitetene er mastret i en rekke måter enten gjennom coach spesifikk trening, trener sertifisering eller års praktisk erfaring. I coaching fokuset vil være på den enkelte &'; s ytelse innenfor rammen av sine egne prestasjoner, øke bevisstheten om deres betydning, bedre selvtillit og verdighet, og å ha en innvirkning til det bedre på deres liv, virksomhet og arv
.

Fordi coaching innebærer deltakelse av coachee, finne sine egne løsninger og godta handlinger de vil ta, det driver dypere og derfor en tendens til å gjøre en varig atferdsendring til det bedre.

Hva gjør coaching oppnå?

En av de vanligste misforståelsene om coaching er at det dreier seg om problemer, eller hvis du har en trener må du ha problemer i livet ditt, i din virksomhet, med prestasjonene dine, eller være en dårlig utøver og lav achiever. Dette er ikke tilfelle i det hele tatt og en myte. Faktisk, det &'; s faktisk det motsatte. Coaching kan godt dekke problemer som oppstår, eller jobbe med teknikker og ferdigheter, men hovedvekten er ikke på å ta opp problemer eller administrere dårlig ytelse. Coaching handler om å oppnå en høy prestasjonskultur, etablere klarhet, med fokus på de sterke sider av et team, en bedrift eller en enkeltperson og sine eiendeler som muliggjør topp ytelse, vekst og ultimate suksess. Coaching analyserer utfordringer og ser på hele bildet fra flere perspektiver fra et balansert synspunkt, og sentrert posisjon uten pre-dommen. Det handler om utfordrende folk til å utfordre seg selv og deretter å hjelpe dem til å innse hvor strålende de kan være, og deretter oppnå en generell forbedring i livet som de bygger sin arv.

Coaching tilbyr kunden en sikker, støttende og motiverende miljø å utforske hva de vil i livet og hvordan man skal oppnå ambisjonene til det fulle. Ved å bistå klienten i å binde seg til handling og gjør mål i stedet for bare å snakke om det, folk gjøre hva de vil og komme dit de ønsker å gå. Coaching gjør det mulig for person eller virksomhet sikker plass, og støtten de trenger for å vokse og utvikle seg. Rollen som coach hjelper kunden å etablere et jordet posisjon, utforme en plan, bygge momentum gjennom handling og opprettholde motivasjon og engasjement er nødvendig for å oppnå sine mål. Coaching kan utføres i ulike spesialiteter til virkelig laser på en nisje for enda større fokus mot prestasjon. La &'; s titt på noen spesialiteter i detalj i tilfelle du vurderer å bli en nisje-spesifikk sertifisert coach eller ønsker å arbeide med en coach eller mentor som tilbyr spesialisering

Coaching Special – Hva &';? S din nisje

Trenere pleier ikke å kreve en detaljert kunnskap om en bestemt bransje eller rollen til sin coaches for å være vellykket, ettersom de ikke utsteder instrukser eller råd. Derfor kan de arbeide innenfor et bredt spekter av områder ved hjelp av kjerne-coaching strategier med enkeltpersoner til å bidra til å forbedre bevissthet og ytelse. I mange tilfeller personlig coaching er differensiert fra business coaching rent ved konteksten og fokus på coaching-programmet etablert. Å ta en nærmere titt på de ulike coaching spesialiteter kan bistå treneren å bedre definere sine mål klient, etablere en solid praksis, definere markedsføring og forretningsstrategier og bygge et forhold med coachee basert på kundens &';. Behov
Generelt er business coaching gjennomført innenfor grensene som er plassert på den enkelte, selskap, lag eller gruppe av organisatorisk sammenheng. På den annen side er personlig suksess coaching som et liv coach, wellness coach eller ungdom trener for eksempel tatt helt fra den enkelte kundes &'; s perspektiv. Andre coaching spesialiteter og topp trening nisjer inkluderer:

Personlig suksess coach /Life Coach (Youth Coach, Sivil Coach, Health & velvære coach eller mentor coach)

Ytelse Coach Dette spesialitet kan være ytterligere definert med et beskrivende adjektiv før “ ________ Resultater Coach &"; for eksempel: Athletic Ytelse Coach (Fotball, Golf, Baseball, etc), Team Ytelse Coach, og salget ytelse coach for å nevne noen. Ytelse Coaching er ofte kombinert med mentoring ferdigheter innenfor spesialiteten for merverdi

Business Coach eller executive coach -. Det er en god del overlapping mellom næringsliv og executive coaching. Executive Trenere vanligvis har en track record å jobbe med høyt nivå ledere i virksomheten nisje, de forstår konsernsjefen nivå i stor detalj fordi de har hatt den samme stillingen, eller har en grad som speiler det pedagogiske nivå eller høyere enn den utøvende klient. En Executive Coach er 100% trygg i håndteringen av høyprofilerte bedriftsledere og tiltrekker den utøvende klient. En Business Coach fungerer med næringsliv og enkeltpersoner i virksomheten som et team. En eier, styre, personalavdeling, eller andre avdeling kan inngå Business Coach, mens den enkelte leder på en personlig basis kan leie Executive Coach privat. Det &'; s viktig å definere spesifikt hva du gjør som trener ved inngåelse av denne spesielle nisje. Business Coaching og Executive Coaching kan forbedre moral, motivasjon og produktivitet og redusere turnover som individer føler seg verdsatt og koblet til selskapet. Denne rollen kan gis av interne coacher, profesjonelle trening etater, eller en enkelt entreprenør som etablerer sin praksis som en sertifisert suksess Coach, executive coach eller Business Coach. I de fleste tilfeller, selskaper ansette denne type trener ser på legitimasjon eller sertifisering.

Karriere Coach - Karriere Coach bidrar til å identifisere klart mål kundene ønsker å oppnå langsiktige og kortsiktige og bidrar til å etablere ruten for å få ønsket resultat. Karriere Trenere gjøre en effektiv sammenheng mellom den interne psykologi av en kandidat med de eksterne faktorer av arbeidsevne, utdanning, opplæring og kurs. I denne spesialitet ha kunnskap om CV skriving, kommunikasjon og yrkespsykologi er alle gunstig samt kjennskap til ulike vurderinger som kognitive evnetester, personlighetstester og plasserings vurderinger.

Helse & Wellness Coach - Mange holistisk helse utøvere, ernæringsfysiologer, fitness og yoga instruktører og /eller personlige trenere legger til suksess trener sertifisering og kjerne coaching strategier til sine pedagogiske kvalifikasjoner for å maksimere klientforhold og trener folk til å balansere innenfor triaden av mind-body-spirit filosofier. The Health & Wellness Coach kan innlemme meditasjon, mosjon, kosthold, kosttilskudd og ernæring inn i blandingen i større detalj enn et liv coach fordi de har spesifikk kunnskap og opplæring som utfyller feltet.

Ledelse Coach - Leadership Coaching har en positiv innvirkning på team av mennesker mot høye prestasjoner og forbedring. En ledelse coach forstår prosessen og vokser stadig å forenkle opplevelsen som en respektert leder med lidenskap og fortreffelighet

Rikdom eller økonomi Coach - En ideell spesialitet for finansielle planleggere, Wealth & Finansrådgivning, CPAs, regnskapsførere, eller en person med en økonomisk bakgrunn for å forbedre sin nåværende. Dette spesialitet kan kapitalisere på de ferdigheter og talenter i en virksomhet og executive coach, så vel som det er enda mer nisje spesifikke hvis de kvaliteter og erfaring er til stede. Kjennskap til internasjonale pengesaker er en hendig ressurs for denne nisjen til standout enda mer i markedet

Spiritual Coach, Christian coach eller departementet Coach – Dette er definitivt den mest spesifikke type coaching som kan være den mest kontroversielle så vær klar i din bedrift dersom dette er ditt kall. Som en sertifisert coach kan du referere til en tro, men hvis du velger å kalle deg en tittel, er det lurt å være en ekspert på feltet og få spesialisert opplæring eller har kunnskap i deg, noe som betyr at det er en del av deg. Igjen, en veldig “ nisje-spesifikk &"; nisje så kjenne deg selv.

Suksess Coach - En suksess coach spesialiserer seg på kjerne coaching kompetanse, grunnleggende prinsippene for suksess, fastslår balanse og til slutt fokuserer på å oppnå en ønsket og positivt utfall. En sertifisert suksess Coach kan tilpasse sin opplæring i en mer spesifikk nisje fordi det dekker alle områder av livet og virksomheten gjennom en eklektisk tilnærming til å planlegge, visualisere, ta affære og feire hver eneste dag, hver seier, og viktigste, hver suksess. En sertifisert suksess Coach har de verktøy og unikt system for å designe og utvikle en vellykket protokoll for kunder, slik at de enkelt kan tilpasse seg en ny og styrket tankesett, gjennomføre positive endringer med klare tiltak trinn og oppnå en mye mer produktiv, positiv, lykkelig og vellykket liv . Når du trener for en karriere som en suksess coach kan du oppdage din spesialitet eller nisje av valget med grunn styrke, selvtillit og dyktighet.

Legge Mentoring eller rådgivning til coaching praksis

Fordi det er mange likheter mellom coaching og mentoring det kan lett bli innarbeidet som en funksjon til coaching praksis. Tilsvarende er det aspektet av konsulenttjenester, og hvis vi speile veiledning og rådgivning kan vi fastslå at en konsulent har vanligvis erfaring, kunnskap og gode resultater i et gitt felt. Det &'; s en ideell ekstrautstyr til din coaching legitimasjon når det er i tråd med de riktige opplevelsene. Fordi mentoring gjør en person til å følge i veien for en formodentlig eldre, klokere og erfaren kollega som formidler kunnskap og åpne dører til ellers ut-av-rekkevidde muligheter, kan en konsulent omfavne de samme kvalitetene i sin coaching praksis. Å ha en Coaching, blir Consulting og Mentoring praksis en effektiv måte å markedsføre tjenestene, maksimere dine talenter når du har erfaring til å sikkerhetskopiere det og spesialister i en nisje bestemt felt. Dette har vært den grunn brikke i min personlige praksis for de siste 25 årene med å dele det jeg vet, og hvordan jeg gjorde det når jeg tar på seg rollen som mentor. Hvert år jeg får mer erfaring, henvisninger og resultater for mine klienter. Det &'; s prosess og hvert år, du også vil være i stand til å legge til enda et år til antall år med erfaring. Hvis du har en unik gave, kan du allerede har 10, 20 eller 30 års erfaring dele som en mentor, coach eller konsulent.

I tillegg er gebyrlisten i samsvar med dine erfaringer, dermed deg kan være i stand til å opp-nivå din inntekt og avgifter knyttet til verdien du tar med til opplevelsen. Coaching er ikke vanligvis utført på grunnlag av at treneren har direkte erfaring med klienten &'; s formell yrkesrollen med mindre coaching er bestemt og ferdigheter fokusert. Tilbyr tjenester under Coaching, rådgivning og /eller Mentoring kan være fordelaktig når det kombineres riktig med tjenesten du gir, hva nå enn det tjenesten kalles. Designe din bedrift med hjelp av mitt selskap, en annen kollega eller en suksess coach, konsulent & Mentor er et flott sted å etablere grunn klarhet, balanse, en solid forretningsplan, markedsplan, mål og direktiver slik at du kan bestemme nivået av suksess du ønsker at &'; s troverdig, oppnåelige, oppfylle og lønnsom. En av verdens &'; s største mentorer Walt Disney sa: “ Hvis du kan drømme det, kan du gjøre det &";. En sannhet jeg respekterer, en sannhet jeg gjør, og en sannhet jeg definitivt ønsker for deg.

Best fremgang!

Av Jodi Nicholson, MCSC
For Success Coach Institute
.