Hvordan oppnå Global Kommunikasjon-Med Total Confidence

Arbeide med virtuelle team og globale partnere? Noen gang lurt på hvordan du &'; re kommer over, og hvis du virkelig kommuniserer effektivt? Finn ut nøyaktig hvordan du vet du &'; re i blinken —. Med total tillit

Som virksomhet fortsetter å utvide og lagene stadig jobbe globalt, har mange fagfolk spurte meg om hvordan å være effektive. Som vi alle vet, det &'; s lett å bli vant til en stil av å presentere som kan fungere regionalt eller nasjonalt …., Men fungerer ikke med et globalt publikum

Mange av mine coaching klienter starter med presentasjoner som er godkjent av hovedkvarteret. Men disse presentasjonene inneholder ofte uttrykk, metaforer og historier som er spesifikke for en kultur.

Hvis du &'; re sliter med global kommunikasjon, kan du bruke disse 5 tips for å øke dine ferdigheter

Tips 1. Time Zone
Virker som en morsom første tips, ikke sant.? Tenk på det. Det &'; s veldig lett å planlegge tider for virtuelle konferansesamtaler som er praktisk for deg. Dette setter tonen for at du eller bedriftens hovedkontor er viktigere enn regionene.

Vær følsom for tidssoner. Rotere tider for klubben kaller slik at alle vil bli like respektert. Også ta det ekstra steget for å sette lokale tidssoner inn i ringetid. Dette hindrer forvirring og feil.

Tips 2. Advance Advarsel
Mange mennesker ønsker å være forberedt på et gruppemøte eller presentasjon. Spesielt hvis engelsk (eller det dominerende språket) er ikke morsmålet.

I mange lag, sende dokumenter på forhånd er nøkkelen til å låse opp større deltakelse. Deltakerne har en mulighet til å forhåndsvise materialer, forsknings eventuelle ukjente fraser, og få fart på

Hvis du haven &';. T prøvd ut &hellip dette;. Gi den en sjanse

Tips 3. Regional Uttrykk
Når du &'; re samler seg rundt vannkjøleren eller på et idrettsarrangement, det &'; s lett å snakke i slang og bruke regionale uttrykk. Men på globale konferansesamtaler, dette bare doesn &'; t fly.

Merkelig nok er mange av oss så vant til vår bestemt måte å snakke om at vi don &'; t selv " høre &'; disse regionale innflytelser. Hvis du er bekymret for din evne til å snakke på en måte alle vil forstå, vurdere å arbeide med en presentasjon coach. Du &';. Ll få oppriktige og direkte tilbakemelding

Tips 4. Visual Impact
Bilder, bilder og håndtegnede ikoner er effektive måter å bygge bro barrierer av kultur, språk og regionale forskjeller. Likevel kan det være bilder som sender en melding du ikke har tenkt

Hvis du presentere for et publikum du aren &';. T kjent med, teste ut de bildene du &'; re bruker. Be for direkte tilbakemelding fra en peer – før formell presentasjon

Tips 5. Anonymous Tilbakemelding
Gi en metode for deltakerne å gi deg ærlig, anonym tilbakemelding.. I mange kulturer er direkte tilbakemelding anses uhøflig eller upassende. Ved å oppmuntre folk til å snakke fritt i en anonym metode, du &'; re mye mer sannsynlig å finne ut hva &'; s virkelig jobbe —., Og hva som kan forbedres

Den raskeste måten å få tillit eksperimenterer og bruker disse fem tips. Start i dag. Dine trygg globale kommunikasjonsevner vil bli stadig mer avgjørende
.

coach trening

  1. BEHOVET FOR COMMITMENT
  2. *** En Underutilized Forhandle Skill
  3. Grunnleggende om Grafisk Design og dens mange Applications
  4. Hvorfor Arbeidsledigheten er en god Thing
  5. Din 7 trinn Coaching Plan
  6. 10 Years
  7. The Real Deal om Online Training Courses
  8. Redusere stress og angst Med A Stress Management Program
  9. Beste indisk tradisjonell music.
  10. Hvordan bli et liv Coach
  11. De 4 største myter om Økende en Business
  12. Suksess Secrets - A True, Law School Short Story
  13. Amatører selge online, Professionals Sorter for å utdanne online .........
  14. TCY Analytics - de-facto Metode for Test Preparation
  15. Hvorfor gjør de ikke ser ting slik jeg gjør? Hvordan Perceptual stil Theory hjelper oss å forstå…
  16. Hva gjør Peak-Performing Lag Tick? Hvordan ledere kan vinne Mental Game Of Coaching
  17. 7 grunner til å bli en Coach
  18. Hvordan lage en bestselgende Coaching Program?
  19. Klasserommet Behavior and Teacher Stress
  20. THINKIATRY & Våre vante TANKE SYSTEMS