Coaching og Humanistisk Psychology

coaching og humanistisk psykologi BY Niela Miller

Jeg er i bransjen for opplæring trenere (og andres
fagfolk) til å bli så selvbevisst, uttrykksfulle og
hel-hjerner som mulig i sitt eget liv, for å være enklere om mulige kreative, terapeutiske intervensjoner de kan gjøre med kunder og for å experientially forstå forholdet mellom coaching og psykoterapi!

I lang tid, jeg har blitt forstyrret av holdning tatt
av treneryrket om terapi og coaching som ønsker å eksistere i to separate verdener. I virkeligheten og praksis, hvis vi jobber med mennesker på vekstpotensial som involverer følelser, de kan ikke skilles. Jeg vil gjerne se trenere å være mer åpen for tanken om at det er virkelig ikke mulig å skille personlig vekst og terapeutiske intervensjoner fra coaching per se.

Når trenere snakke om terapi som de ikke ønsker å være tilknyttet, er de vanligvis refererer til tradisjonelle psykoanalytiske eller atferds moduser. Men humanistisk eksistensiell psykologi i sin praksis, har verdier og tilnærminger veldig mye som kjerneverdiene i coaching, fokuserer på nåtid og fremtid for kunden, bygger på styrkene, bruker følelser som data om
klientens prosess, og, generelt, støtter utvikling av menneskelige potensial.

Noe av dette dichotomous holdning er frykt-basert (mulig rettssaker, mangel på rådgiving legitimasjon). Hvis man ønsker å være en helhetlig coach-rådgiveren, ville det være nyttig å skaffe seg en rådgivning lisens. Jeg tilfeldigvis føler at alle trenere bør få opplæring i grunnleggende rådgiving ferdigheter og at det er like viktig å ha denne opplæringen som en coach som det er å ha noen formell trener legitimasjon.

Mange trenere kunne dra seg selv og sine kunder ved å være i en humanistically orientert personlig vekst /terapi /coaching gruppe på en kontinuerlig basis.

Årsaker:

1. Vi har alle ting vi må jobbe med i våre egne liv som kan påvirke vår evne til å være veldig nyttig for våre kunder. Bare en-mot-en med en coach arbeider kan ikke tillate oss å fullt utforske grenselandet mellom våre personlige og arbeid liv som en gruppe kan.

2. Gestalt tilnærming, blant annet humanistically orienterte modeller, gjør oss i stand til å viscerally forstå den komplekse prosessen med vekst og å ikke omgå noen av de dype, kreative, og ikke-verbale erfaringer og eksperimenter som kan så styrke både vår egen og våre kunders utvikling , inkludert kreative uttrykks prosesser.

3. Hvorfor hevde paradoks at for å hjelpe våre kunder å bli hele, velfungerende mennesker som kan lage sine drømmer, må vi lage et skille mellom å være oppmerksomme på sine følelseslivet, prosesser og utfordringer og blir coachet til å få resultater? Ideelt sett bør hele personen har en hel trener som er helt i stand til å gi den støtte som er nødvendig, selv om det ser ut, lukter, høres ut som terapi til tider ... husker anda?

Bibliografi

håndboken for humanistisk psykologi: Leading Edges av teori, forskning og praksis === Co-redigert med James FT Bugental og J. Fraser Pierson.
Thousand Oaks, CA :( Sage, 2001)
Kostbar (100 $ ny) --- får fra biblioteket hvis du kan (eller kanskje du kan plukke opp en brukt kopi på
amazon.com) ISBN: 0-7619-2121-4

å være i live! CREATIVE & Emosjonell intelligens TOOLS BY Niela Miller (PeopleSystems Potential, 2000)

eller gå til www.ahpweb.org for en fullstendig bibliografi over humanistisk psykologi ressurser.
(Association for humanistisk psykologi) Anmeldelser .