Spør Astrid: Hvordan kan jeg forbedre kommunikasjonen med sjefen min

Hvis du &'; ve lyttet til mine radioprogrammer, vet du det &'; s en ting jeg alltid gjentar:?! Bruk de fem sansene

fem sanser er som tentakler som forbinder deg med alt og alle utenfor deg. De er informasjonskanaler som strømmer inn og ut, som du enkelt kan hone inn, bearbeide og bruke på nytt for å uttrykke deg bedre.

Av de fem sansene, de fleste hovedsakelig bruke to til å uttrykke seg. For eksempel, du &'; ll merke noen virkelig er visuelle. De &'; ll ofte sier: “ Du skjønner, &"; eller “ Tenk deg dette eller hint, &"; eller “ jeg helt skjønner hva du mener &"; En auditiv person ville være mer sannsynlig å si, “ Høres bra ut, &"; “ Jeg hører deg, &"; eller “ Hør meg ut &";.

Jeg tror det første skrittet til bedre kommunikasjon er å sette pris på hvordan andre folk uttrykke seg. Begynne å betale oppmerksomhet til ord og uttrykk sjefen din bruker, og praksis speiling tilbake samme modalitet. På denne måten vil de betale mer oppmerksomhet til innholdet i dine ord i stedet for å finne ut om du har forstått dem riktig eller ikke.

Det faktum at folk flest primære bruk to sansene hjelper. Med det visuelle, kan de være kinestetisk, som betyr at de &'; ll også være i harmoni med hvordan du føler deg. Snakke med teksturer, assosiere stemninger og snakker om “ gut følelser &"; vil bli forstått. Ikke så mye om personen er mer på linje med deres kjemiske sanser av smak og lukt. “ Det etterlater en dårlig smak i munnen min &"; eller “ Det stinker, &"; ville være mer relevant for dem

Hvor folk har mest problemer er når diskusjonen blir “!. mental &"; De kan si noe sånt som “ Tenk, &"; “ Gi det noen trodde, &"; eller “ Vær smart &"; Disse menneskene er ofte uvitende om det faktum at deres egen informasjon kommer fra sine medfødte sanser. De gjør et poeng å kontrollere hver inngang og utgang med mentale og logiske analyser, forlater svært lite plass for sine energiske innspill til være åpent uttrykt.

Men du &'; ll også finne de som er folk som vil privat snakker om sine magefølelse, deres følelse av persepsjon, og deres indre viten til å forfølge dette målet eller det andre. Slå til kroppsspråk for mer informasjon. Hvordan de stå som snakker de? Med armene åpne eller lukket? Er armene sidelengs eller rett frem? Hvor får øynene deres reise? Hvis øynene bevege seg sidelengs, betyr at de tenker på auditive måter. Ned betyr at de reflekterer på noe tidligere, et minne. Opp betyr at de er forestille eller søker svar fra “ ovenfor &";.

Du kan også samle romlige ledetråder. Jeg har alltid gøy på styremøter, fordi der folk sitter er svært relevant for deres personligheter og hvordan de oppfatter seg selv i gruppen. Hvis sjefen er på hodet av bordet, du &'; ll merke den personen motsatt vilje, på et tidspunkt eller en annen, stille eller ikke, utfordre ham /henne. De på siden er hjelpere, allierte. De på de ytterste delene er jokesters, problemer stakere.

Vær observatøren og bruke disse observasjonene til å se, føle, høre og fornemme hvordan hendelsene utspiller seg. Du &'; ll være smartere; og mer sannsynlig å bli hørt, sett og forstått
 !;