*** Nekte arbeidsplassen Conflict

Har du noen gang lest advarselen tegn på en forestående arbeid katastrofe, okay kanskje, er katastrofen et for sterkt ord, et arbeid vanskelighetsgrad. Da var det noen trekker på skuldrene, klapper deg på ryggen og sier at du skal slutte catastrophizing?

Og når det du prophesized kommer til å passere, når prosjektet mislyktes, eller kunden gikk med i konkurransen, og du er i ferd med å si “ Jeg fortalte deg !! &"; det er en annen skuldertrekk og en kommentar om ikke dvele i fortiden.

Fornektere er tøffe figurer å jobbe med. De later som problemer og ubehagelige situasjoner don &'; t eksisterer. De ignorerer det faktum at arbeidet ikke blir gjort, og nekter å gi akt faresignaler. De fleste holder dårlig kvalitet arbeidere i sine stillinger, som hater å rokke ved status quo. Fornektere er de som du ville se omorganisere fluktstoler på Titanic sier “? Hva isfjell &";

Av frykt for å se på seg selv for tett fornektere har et kritisk behov for alt for å se bra ut på utsiden, og så lenge andre ikke kan se skittentøy, vel … det er bare ikke der

Hei se, kan vi &';. t bruke all vår tid stirrer inn i ansiktet av dragene; vi virkelig trenger litt tid fra stress og konflikter som er uunngåelig del av det daglige stresset på jobb. Noen ganger trenger vi å sette traumatiske situasjoner bort før vi kan håndtere sitt fulle effekt. Likevel, helt benekte at noe tøft har, er, eller vil skje; som &'; s bare dårlig dømmekraft

Vi kan se arven lever i en denier familie.. Fornektere i arbeid blir spesielt farlig når de holder seg mye nødvendig innovasjon. Fornektere gjør dette fordi de føler seg truet av informasjon som kan gjøre dem ser på verden gjennom nye linser. Global oppvarming har blitt anerkjent i flere tiår, men det har alltid vært forskere og offentlige tjenestemenn som hevder det er ikke slike ting. Som et resultat, er vi spiller en vanskelig kamp å fange opp, og vår eksistens står på spill
.