Slik setter du opp informative intervjuer

Som et siste trinn i jakt etter spesifikk informasjon om selskaper, vil studentene ofte satt opp informative intervjuer leter bare etter informasjon – ikke en jobb. De beste kildene til informasjon av denne typen har en tendens til å være venner, familie og tidligere studenter fra skolen din. Mange refererer til denne praksisen som nettverk. Det vil si, hva med ansatte i bedrifter. Du bør være sikker i utgangspunktet, men å spesifisere at du er du egentlig gjør er å øke antall kontakter innenfor spesifikke bransjer. Dette kan ofte føre til henvisninger, referanser, og en gang i blant, og med en jobb. Så den beste strategien er å få tilgang til deg for slike hendelser før tiden. Det gir selvtillit og styrke for misjon og mål som du ønsker å oppnå. Så her er det retningslinje å følge en sterk prosess for å gjennomføre slike aktiviteter

Pass på å følge retningslinjene når du setter opp informative intervjuer.

1. Forbered spørsmål på forhånd.

Selv om du er ute i en del for en form for utdanning, sørg for at du har avklart i ditt eget sinn hvilke konkrete spørsmål passe inn med dine karrieremål. Prøv å utvikle spørsmål som vil virkelig vurdere hva folk gjør på jobben. Du kan faktisk ønsker å undersøke selskapet før besøket til å bygge opp et reservoar av spørsmål.

2. Sett opp intervjuene; registrere informasjon.

Se på denne aktiviteten som et forskningsprosjekt i stedet for et jobbintervju. Ikke gå inn i et selskap uten først å ringe eller skrive for en avtale. Akkurat som du ville for et forskningsprosjekt, vedlikeholde informasjon om hvert intervju for senere bruk.

3. Håndtak intervjuet effektivt.

Vær høflig. Innse at personen gjør deg en tjeneste. Ta med deg en kopi av din CV, stille spørsmål og få navnene på andre mennesker til å ta kontakt på feltet. Prøv å begrense person &'; s tid til ti eller femten minutter. Til slutt, sørg for å takke personen på slutten av møtet og senere skriftlig.

Når du har fullført en egenvurdering ved å sette dine mål, innsnevring ned i feltet, og leter etter en spesifikk informasjon, du vil finne det mye lettere å selge produktet du setter på markedet – selv. Grunnen til folk flest har problemer med å selge seg selv i både CVer og intervjuer er at de haven &'; t vurderes sine egne evner, sette realistiske mål, eller forsket på ulike bransjer og bedrifter
.