Tips for suksess i Personal Interview

forblir alltid positivt under intervjuet selv om ting ikke går så bra som du hadde håpet. På skolen, har du noen gang skrive en test som du var sikker på at du vil mislyktes, bare for å finne ut at du gikk? Du vet aldri, kanskje du gjøre bedre i intervjuet enn du tror, ​​og du ønsker ikke å gi opp.

Prøv å la intervjueren med minst en ting om deg som kan være unik fra andre kandidater som vil være verdifull for selskapet dersom de ansatte deg. Når de har intervjuet flere personer med lik bakgrunn, vil de pleier å lete etter grunner til å ansette en person i løpet av de andre, eller de kan prøve å eliminere kandidater som ikke oppfyller visse kriterier.

Hvis du under et intervju du innser at posisjonen ikke er av interesse for deg, fullføre intervjuet og svar på spørsmålene som du ville gjort hvis du var interessert i jobben. Jeg har sett situasjoner der kandidaten var ikke bra for den jobben de ble intervjuet for, men ansette manager henviste dem til en annen ansette manager i selskapet for en annen posisjon at de endte opp med å motta. Det skjer ikke ofte, men det kan skje.

Ikke snakk negativt om din tidligere eller nåværende arbeidsgiver eller røpe konfidensiell informasjon som du ikke burde. Jeg har sett folk miste ut på arbeidsplasser ved å kritisere tidligere arbeidsgivere eller ved å nevne ting om sin nåværende arbeidsgiver at de ikke skal ha.

Ikke glem å lytte under intervjuet! Jada, du er der for å svare på spørsmål, men ikke glem å lytte. Lytt til de spørsmålene du blir bedt om, lytte til svarene på de spørsmålene du stiller, og også lytte til kommentarer som intervjueren gjør som kan bidra til å kaste mer lys på jobben, selskapet, og din interesse i begge.
.