Bedrifts Trykk for å bli erstattet av corporate blogging?

Det 20. århundre tradisjon at lokale planter eller bransjer bør ut vanlige bedriftspublikasjoner er fremdeles i live i Ukraina. Men den lokale bedriftens pressen ofte skriver ikke om virksomheten miljøet eller prestasjoner, men hvor kult er en bestemt ansatt eller leder, hva fin bursdag eller ferie han /hun hadde; og alt dette hovedsakelig i spennende propagandistiske stil. Dette feltet er et langsiktig, smale, lønnsom nisje for dusinvis av lokale PR-byråer og amp; trykkerier, som har blitt forent med å utvikle denne virksomheten. Videre har mange ukrainske selskaper har redaksjoner for sine publikasjoner, hvis medlemmer er ansett for å være journalister med juridiske fordeler og pensjon privilegier. (Tjue år Ukraina unnlater å oppdatere lovverket & forskrifter i journalistikk).

Nå ser det ut som om situasjonen er i ferd med å endre seg. Oftere hører vi at bedriftens publikasjoner er suspendert, dets ansatte er slapp, og e-nyhetsbrev er initiert i stedet. På grunn av finanskrisen, er selskaper betydelig kutte budsjettene for kommunikasjon og betale mer oppmerksomhet til den raskt voksende online publikum. Ukraina hadde blitt allerede rangert som nummer ni i Europa med online publikum på 15,3 mln, ifølge Miniwatts Marketing Group rapport i 2010, publisert på Internet World Stats hjemmeside.

e-nyhetsbrev stedet for hard- kopi publikasjoner er tydeligvis godt verktøy i intern kommunikasjon. I mellomtiden, hvordan ukrainske bedrifter kan beholde sine ekstern kommunikasjon på det nødvendige nivået?

Exploring globale PR-trender for 2011, så jeg hyppige spådommer om at corporate blogging vil fortsette å intensivere. Online statistikk fra Ukraina beviser det: Ifølge Yandex rapport i oktober 2010, hvor mye Ukraina-stammer blogger hadde økt med 1/3 per år til 700 000; og rundt 120.000 av dem er aktive

La &'; s. se på blogging opplevelser av noen ukrainske execs, for eksempel et advokatfirma partner blogg på engelsk og et verdipapirforetak presidentens blogg i ukrainsk. Disse fagfolk skrive, svare på spørsmål, og bygge online relasjoner av seg selv. Riktig tilnærming! Fordi den virkelige kommunikasjonen må være en reell samhandling mellom mennesker i visse markedet og enkelte ansatte. Virksomheten publikum er smart og det neppe vil være glad for å samhandle med anonyme, ofte uerfarne PR-folk, som formidler pre-regisserte meldinger.

I januar 2011, sosiale medier markedsfører Mark Evans fra Toronto, Canada skrev i den Sysomos bloggen: “ Here &'; s noe som har overrasket meg i de siste månedene: antall bedrifter som ønsker at deres sosiale medier taktikk som skal håndteres av et eksternt byrå – PR, reklame, digital eller rent sosiale medier. Disse selskapene ønsker å gjøre sosiale medier, men de skjønner &'; t ønsker å gjøre det selv på en daglig basis. I stedet ønsker de å lage en strategisk plan, og deretter har en partner gjør “ tunge løft &"; for eksempel kjøre Facebook-sider og Twitter-kontoer &";

Ifølge min kommunikasjon erfaring i Ukraina, den riktige løsningen for bedrifter er å ha en PR-byrå hjelp bare å forberede ledere, styremedlemmer og en PR-ansatte å samhandle på nettet, og lanserer bedriftens blogger /konti. Selskapet skal ikke bare skape SM retningslinjer og prosedyrer, men satte de valgte conversationalists gjennom sosiale medier treninger, samt krisekommunikasjon seg. Da de ansatte vil være i stand til å arbeide på nettet, øke bevisstheten, styrke merkevaren, fremme bedriftens verdier og amp; kultur, etc.

Samtidig er jeg ikke kritisere de som har penger, vil ansette en PR-byrå for å tjene deres online behov. I dette tilfellet, kan du, oppdage konklusjonene fra Peter Schram fra freelance skribenter byrå Communications Unlimited i Toronto, Canada. “ I 2011 selskaper vil begynne å sette økt press på sine kommunikasjons leverandører i et forsøk på å passere på " gjøre mer med mindre &'; tilnærming til business ... Uansett hvor fort teknologi trekk eller hva nye enheter tilbys på markedet, alltid forblir en konstant én ting: det skrevne ord. Faktisk, med en spredning av nye kommunikasjonskanaler, vil de fleste kommunikatører finne at deres bedrifts skrivestil er omtrent det eneste som virkelig skiller dem fra konkurrentene &";.

Lykke til i corporate blogging! Det er fascinerende – å bli kjent med publikum

http: //viktorkovalenko.blogspot.com/2011/01/corporate-press-to-be-replac ...
. .