Eksempel Smart svar på ofte stilte Intervju Questions

intervju ordet er som et mareritt til en utallige mennesker gjennom hele verden uavhengig av kaste og trosbekjennelse. Vel kan det være en naturlig syndrom å være litt redd for denne prosedyren. En liten frykt er din venn. Det gjør alltid du forsiktig. Du trenger ikke gjøre den feilen å ta intervjueren for gitt. Men når frykten nivå krysser en grense det blir et kaos. Det er faktisk ingen slike behov for å være ekstremt i ærefrykt for et intervju. Alt du trenger for å opprettholde i et intervju er å opprettholde din naturlighet av tone, din kroppsholdning, din smartness. Husk at du må spille real smart for å vinne i alle situasjoner i livet. Et intervju er noe annet enn en situasjon, og du kan godt vinne den med den type potensial og skarpsindighet nivå du allerede har i deg selv.

Så la oss ta en nærmere titt på noen av de vanligste spørsmålene som du vil møte i et intervju. Det ville få ditt syn klart om rettssaken, og du vil finne en boost i selvtilliten din nivå

· Hvorfor ønsker du å jobbe for oss?

Det er et veldig godt gjentok spørsmålet som de fleste arbeidsgivere ville bare elsker å be en sittende under et intervju. Som et spørsmål om faktum, gjennom et slikt spørsmål ville de alle prøve ut en dypere sonde inn i psyken til en sittende på jobb profil. Som jobben aspirant kan du lure dette spesielle spørsmålet ved å si at du ville definitivt elske å jobbe for en så stor og velorganisert organisasjon. Arbeide over her ville være en ære for deg. Du kan finne mange muligheter for vekst både økonomisk så vel som i andre forhold vedrørende din karriere

· Tror du at du vil være en ressurs for selskapet?

Denne typen spørsmål kan gjøre deg litt av vakt. Men velger å spille på spørsmålet smart. Som et spørsmål om faktum, gjennom denne typen spørsmål intervjueren ønsker å inspisere hva slags tillit nivå du har på dine evner. Så svare på spørsmålet ved å sette ina mye energi nivå i stemmen din, slik at intervjueren kan fornemme stemningen fra den buldrende sikkerhetsnivå som du har i deg

· Fortell meg noe om deg selv /så hva har du å rakne om deg selv?

Denne spesielle spørsmålet er sikkert kommer til den første som ville bli utløst på deg. Så forberede en veldig god introduksjon om deg selv hjemme. Må gjøre det at det er godt innøvd og veldig imponerende. Slik at du kan fange oppmerksomheten til intervjueren på den aller første sjansen

· Er du en lagspiller?

alltid gi et positivt svar på et slikt spørsmål. Ikke noen gang prøv å projisere et bilde av deg selv et foretak som liker å jobbe solo. Det ville være skadelig for ditt formål. Som mater faktum, ville hver rekrutterer gjerne se en lagspiller i hvert medlem av arbeidsstyrken. Dette er en alder av lagspill. For å skinne det er ikke bare din solo ytelse som teller. Det er konsernets aktivitet som teller mest for hver og team og ledernivå

· Hvordan takler du en sint kunde?

Det er faktisk en avgjørende spørsmålet. Gjennom denne typen spørsmål intervjueren ville elske å sjekke ut hvor effektiv du er med din situasjon håndtering ferdigheter. Det for å ut smart dette spørsmålet du kan presentere en spesiell anledning der du har taklet en situasjon med cunningness
.