*** Aldri slutte å tenke

Hvordan å prime hjernen din til å forvente suksess

&kopi!; 2009, Doug Davin og Diana Morris
www.breakthroughskills.com product: [Utvalgt Gjennombrudd Skill – Høy Mulighet Thinking: Still store forventninger]

To mennesker begynner separate rådgivning praksis. Hver mister en kritisk kontrakt. Den første konsulent tar henne tidligere klient til lunsj for å finne ut hvorfor, får god informasjon om hvilke tiltak hun kan ta for å gjøre sin virksomhet mer vellykket i fremtiden, og faktisk ender opp med å bygge en sterkere bro til klienten som er imponert over hennes ekte bekymring om hans selskap og interesse for sine ideer. Klienten til slutt sender sin fremtidige virksomhet, inkludert henvisninger til hans kolleger. Den andre klandrer tap på dårlig kjemi og bor sammen med at antakelse, aldri plager å avdekke den virkelige grunnen. Lang sikt, som lykkes? Hvem erne?

To personer er planlagt å intervjue for et svært ønskelig posisjon. Man planlegger intervjuet, forske stillingen og selskapet, å finne ut om de prinsippene for firmaet og de markedene der det konkurrerer, og kommer på intervju tidlig, følelsen frisk, positiv, og forberedt for en hyggelig samtale. Den andre bestemmer sjansene er slank han &'; s kommer til å få jobben, så kan han like godt bare “. Vinge det &"; Spørsmålene vil være standard seg uansett. Tross alt, jobbintervjuer er alle like. Hvem blir kalt tilbake, og som doesn &';? T Anmeldelser

To personer får gjennomsnittlig karakterer på sine medarbeidersamtaler. Man aksepterer tilbakemeldinger som verdifulle råd og bruker det konstruktivt å sette nye mål og forbedre sin jobbutførelse. De andre misliker som får samme tilbakemelding etter å ha jobbet hardt hele året, ser det som negativt, er motet og demotivated, og deler sin frustrasjon med alle som &'; ll lytte. Som lykkes? Hvem stagnerer

Du vet avslutningen
Det &';? S så interessant at det i hvert enkelt tilfelle, kan vi enkelt fullføre historien. Vi vet hva som skjer med kvinnen som mener hun mistet klient på grunn av dårlig kjemi. Hun finner alt en kamp. Klienter kommer og går, og mens hennes virksomhet overlever, det spiller &'; t trives, og det er lite glede i hennes arbeid. Vi kan også gjette hva som skjer med den personen som doesn &'; t forberede jobbintervjuet, og den ansatte som blir demotivert av en dårlig ytelse gjennomgang

Vi vet også hva som skjer med deres positive kolleger.. Bedriftseieren beveger seg uanstrengt fra klient til klient, relasjoner bygges og dørene åpner lett, hun utvider sin virksomhet, som hun synes er tilfredsstillende, og folk liker å arbeide med og for henne. Personen som forbereder seg på jobbintervju sannsynligvis ikke bli kalt tilbake. Arbeidstaker med gjennomsnittlig gjennomgang vender hans forlegenhet og ubehag, står opp, støv seg av, og bevæpnet med god informasjon om sine forbedringsmuligheter, begynner å presse på for å bedre opplevelser og belønninger.

Se etter et felles tema i disse historiene, og for den saks skyld, i livene til alle svært vellykkede mennesker: deres sinn arbeider alltid. Faktisk, de aldri slutte å tenke, spør fremtidige-fokusert spørsmål som forventer suksess og føre til positive tiltak:

• “ Hva om jeg tok klienten til lunsj og spurte hvorfor hun sparket meg &";?

• “ Hvordan kan jeg være over forberedt på dette jobbintervju &";?

• “ Nå som jeg vet hva &'; s forventet av meg, hva kan jeg gjøre for å få mest mulig ut av denne informasjonen til å forbedre resultatet mitt i det kommende året &";?

Aktiver din suksess

Her er noen setning stilker og spørsmål for å hjelpe deg å holde tenkning:

• “ Noe I &'; har sett fungere godt i en lignende situasjon som jeg &'; d liker å prøve her er ______________________ &";.

• “ Jeg trenger å få mer informasjon og innsikt i denne situasjonen. Hvem kan jeg snakke med &";?

• “ Hva ressurser (kolleger, bøker, klasser ...) er tilgjengelig for å hjelpe meg gjennom denne situasjonen &";

• “ Hva skritt kunne jeg ta med en gang for å sette et positivt resultat i bevegelse &";?

Les mer i vår bok, gå ut av boksen med et Bang! Positiv, proaktiv, og Excuse-free Work Life. Få ditt eksemplar på www.breakthroughskills.com
.