Sende og Receiving

« Men kommunikasjon er tosidig - vital og dyp kommunikasjon stiller krav også om de som skal motta den ... krav i den forstand av konsentrasjon, av ekte innsats for å få det som blir kommunisert &";.
Roger Sessions

Hva en god påminnelse om at det er en sender og en mottaker som er involvert i kommunikasjon. Det er noen som er å dele informasjon, og derfor å sende en melding, og det er noen som er mottakeren. Gjerne når du deler informasjon du ønsker å gjøre alt i din makt for å sikre at budskapet er klart. Du ønsker å bruke best mulig medium for å dele informasjonen. Du ønsker å tenke på timing, du ønsker å eliminere så mye støy som mulig. Støy betyr ikke bare lyder, betyr det også distraksjoner. Når du kommuniserer med andre du prøver å gjøre det på den mest effektive måten mulig. Jeg don &'; t tror du ville gi noen sin medarbeidersamtaler mens du var både riding en berg og dalbane. Det ville innebære støy (som i lyden av roller coaster og skrikende ryttere) og distraksjon i form av selve turen. Et bedre sted for en medarbeidersamtale ville være i et rolig kontor eller konferanserom.

Hva med når noen prøver å dele informasjon med deg? Vel som mottaker av at kommunikasjon du har et ansvar. Din oppgave er å gjøre det beste du kan for å forstå og tolke (eller dekode) hva du blir fortalt. Hvis du ikke kan høre, må du si det. Hvis et ord eller uttrykk er ikke klart for deg, må du si det. Hvis du ikke er sikker på hvorfor visse opplysninger kommer din vei, du ønsker å spørre om det. Hvorfor er du blir fortalt (eller sendt) denne informasjonen, hva er du forventet å gjøre med det, eller om det? Hvis timingen er feil, kanskje du er midt i en krise eller vandre ned hallen til en presentasjon, bør du nevne at en annen tid ville være bedre.

Ansvaret for kommunikasjon ikke ligge med bare avsender eller bare mottakeren, er det et felles ansvar
.