Arbeidsplassen kommunikasjon: 3 trinn til Building Relationships

Hvis du er en leder, sterke arbeidsplassen relasjoner bygget på god kommunikasjon vil hjelpe deg å oppnå suksess. Her er tre praktiske skritt du kan ta for å gjøre deg til en bedre kommunikator på jobb.

Vi vet alle mennesker som synes å være naturlige kommunikatorer på jobben. De kommuniserer trygt og godt med andre. Folk respekterer dem og hjelpe dem å oppnå sine mål. Så hva er hemmeligheten? Er det mulig å bli bedre en-til-en kommunikator hvis det ikke kommer naturlig?

Mest definitivt! Jeg har sett folk forvandle seg til gode kommunikatører, når de setter sitt sinn til det. Så hvis du ønsker å bygge bedre relasjoner, kan du. Her er tre trinn for å hjelpe deg på vei

Trinn 1:. Så, Hva er din lidenskap

Hvor godt kjenner du de du jobber med? Ser du utover stillingstittel og oppgaven i hånden? Ta deg tid til å finne ut hva de gjør utenfor jobben. Hva er deres lidenskap? Ta en genuin interesse for dem. De ferdighetene de bruke og nyte utenfor jobben bare kan overføre til arbeidsplassen. Og hvis du blir kjent med dem på et personlig nivå, kan du dele sin glede og vite når de opplever vanskelige tider. Du vil være i stand til å koble på et dypere nivå og dommer når og hvordan du får frem budskapet med suksess

Trinn 2:. Perception er større enn virkeligheten

Vi kommuniserer gjennom ordene vi bruker , vår tone i stemmen, men fremfor alt gjennom vårt kroppsspråk. Har du noen gang hatt en samtale med noen som ikke snakker språket ditt? Det er mulig! Så på arbeidsplassen, ta hensyn til de signalene du sender. Du kan bli stående med armene foldet fordi det føles behagelig. Din ansatt kan få inntrykk av at du er sint eller irritert. Ansiktsuttrykk, øyekontakt, gester, kroppsholdning og kle alle snakker volumer uten at du engang å åpne munnen. Lær deg å lese andre så vel som deg selv

Trinn 3:.? Si det igjen

Utvikle ferdigheter til empati. Det betyr å være i stand til å virkelig forstå hva den andre personen sier. Personer som er flinke til dette pleier å være ikke-dømmende, konfidensielt, pålitelig og har lignende livserfaringer. Øv aktiv lytting for å hjelpe deg å bli mer empatisk. Når den andre personen gjør en uttalelse, reflektere tilbake følelsene og innholdet av hva de sa. For eksempel: "Det høres ut som du er virkelig lei" eller "Så det du sier er ..." Du trenger ikke være enig, uenig eller sympatisere. Dette er en spesielt nyttig ferdighet hvis noen er i en følelsesmessig tilstand, som du tillater dem å lufte, uten å legge bensin på bålet. Du trenger ikke fortelle dem hva de skal gjøre; du forklare hva du ville gjort i den situasjonen (og bare hvis spurte!)

Så praktisere disse trinnene, og se hvordan de gjør en reell forskjell i dine relasjoner, både på arbeidsplassen og i ditt personlige liv.

Finn ut mer om hvordan å lese kroppsspråk og kommunisere effektivt på min hjemmeside
.