7 Secrets Of Visual Impact Presenting

Er du gi kraftige presentasjoner som virkelig gjør en visuell effekt? Finn ut 7 sjelden delte hemmeligheter. Lær hvordan du kan gjøre en innvirkning … selv om du ikke &';. T anser deg selv visuelt tilbøyelig

Hele dagen, hver dag du trenger å gi presentasjoner for å vinne oppmerksomhet, kommunisere med kunder, og selge ideer. Flere og flere fagfolk søker etter et konkurransefortrinn i å presentere.

Faktum er … mange bedriftspresentasjoner er gigantiske data dumper. Du vet de. Du har kanskje gitt dem … eller sovnet mens du er på mottakersiden av en. Disse tall tunge, ords tett presentasjoner er ansvarlig for dårlig kommunikasjon og tapt produktivitet.

Hvis du ønsker å få et sprang i å gi kraftige presentasjoner, kan du bruke disse 7 visuelle innvirkning tips for å komme videre.

1. Escape The Norm
Hvis kjedelig PowerPoint-presentasjoner er organisasjonen &'; s normen, være opprører. Stå opp, skiller seg ut og gjøre noe radikalt annerledes. Bli den første til å ta en markør og skissere et diagram. Gå til tavlen og veilede en interaktiv samtale.

Ved å ta ledelsen, kan du få problemer. Mer sannsynlig, du &'; ll stige i organisasjonen. Kreativitet og innovasjon alltid gjøre noen bølger. De er de bølger av storhet

Visual Tips:. Tilstede på tavlen. Du &'; ll skape en kraftig miljø for uvanlig kreativitet

2.. Ledig Samtale
Smarte folk don &'; t liker å sitte passivt. Spør publikum hva de føler, opplever og tenker. Finn ut hva &'; s på toppen av sin " stor stygg problem &'; listen. Hint: det &'; s alltid lett å få folk til å snakke om hva &'; s galt, hva &'; s ikke fungerer, og hva &'; s holde dem opp om natten.

Når du får ballen til å rulle, don &'; t stoppe der. Flytte fra problemer til løsninger

Visual Tips: Spill hva folk sier … mens de snakker.. Legg former, farger og enkle visuelle ikoner for å forsterke viktige ideer.

3. Brainstorm Solutions
fortsette samtalen med publikum. Når du &'; ve tappet gusher av emosjonell utgytelse på problemer, lede gruppen. Bruk åpne spørsmål til brainstorming og problem løse

Hei …. Du gjorde &'; t sette markøren ned ennå, gjorde du? Arbeider på en tavle signaler som du &'; re klar til å brette opp armene og problemfri skyte sammen

Visual. Tips: Vær klar med markøren. Beredskap signaliserer et aktivt, kreativt miljø for brainstorming.

4. Organisere Solutions
Spør noen konsulent, business profesjonell eller innovasjon ekspert … er det lett å komme opp med løsninger? Han eller hun vil nikke og si deg, “ selvfølgelig! &Rdquo;

Spørsmålet er … hva gjør du nå? Mens brainstorming løsninger er en eksplosjon, kan det føre til overvelde og utmattelse. Med mindre du vet hvordan du skal organisere produksjonen.

Arbeide interaktivt, sortere ideer inn i kategorier. Be gruppa ta de vanskelige beslutningene på stedet. Ved å jobbe i sanntid, du &'; ll inkludere gruppen og bygge buy-in

Visual Tips: Navn kategorier og mark i tilsvarende størrelse.. Tildele en farge til hver kategori. Som gruppen begynner å referere til kategorier etter farge, du &'; ll vet at alle er engasjert.

5. Prioriter
Hva &'; s den viktigste tingen å gjøre? Hvis prioritering er ikke din styrke, få gruppen til å hjelpe deg. Spør dem alle viktige spørsmål. Gjør deg klar for intensiv diskusjon fordi som du vet, vil ikke alle har samme perspektiv på hva som er topp prioritet.

6. Sekvens
Arbeide med deltakerne, organisere ideer, prosjekter og forpliktelser i en tidslinje sekvens. Mange grupper finner at det å jobbe i 3-10 år er for lang. På grunn av rask endringstakt, kan du få høyere buy-in for å planlegge hva som må skje i de neste 6 månedene.

Sequence oppgaver og prioriteringer.

Visual Tips: Bruk klistre-notater for å gjøre det enkelt å flytte elementer fra måned til måned. Hint: få store biter organiserte måned til måned. Deretter arbeidet på hva som må skje hver uke.

7. Forplikte
Med ideene organisert, prioriterte og sekvensert, det &'; s tid til å begå. Forplikte navn, datoer og milepæler skriftlig. En av hemmelighetene om forpliktelse er å tillate folk å velge hva de ønsker å " eier &'; Dette skaper selvbærende lag, bygget basert på personlig motivasjon og selvseleksjon

Visual. Tips: Registrer ditt navn ved siden av oppgaven, dato og team. Denne visuelt og symbolsk understreker eierskap.

Ønsker du å få vanvittige resultater med visuelle presentasjoner? Få opplæring og coaching du fortjener. Bruk alle 7 visuelle tips og du &'; ll har en enorm head start til.