Trening bidrar til å øke Return of Investments

Intensiverer rivalisering, øker markedets krav, manglende opplæring og kompetanse hos ansatte og rask utvikling av teknologi skaper utfordringer for enhver bedrift.

Trening har alltid vært en viktig del av å forsterke en organisasjonens avkastning på investeringen. Det er en av de forsømte områdene i selskapets forretningsplan. Mange bedrifter vurderer å trene en utgift og ikke en investering. Selskapet fokuserer på å kutte utgifter heller gjøre sine ansatte kompetent og produktiv.

Siden den nåværende økonomiske atmosfæren krever mye innsats og innovasjoner, er selskaper betaler mer oppmerksomhet til behovet for opplæring. Kompetanse og bemerkelsesverdige kvaliteter av ansatte og arbeidere er nå vurdert som svært kritisk i å produsere materielle og tilfredsstillende resultater.

Riktig trening hjelper et selskap produserer kvalitet arbeidere og produkter, økt produksjon og reduserte kostnader og feil.
Spørsmålet gjenstår å bli besvart. Hvordan kan trening effektivt resultere i en økning avkastning på investeringen (ROI)? Hvordan kan trening bli skikkelig implementert? Her er noen av de tingene som vil hjelpe deg dra til det ytterste fra trening.

1. Sett treningsmål. Trening bør ikke bare gis fordi et selskap eller dets hoder sa det. Det skal alltid settes grunner for gjennomføring av trening, mål som skal oppnås og varigheten av treningen bør også inkluderes.

2. Opplæring og opplæringsplaner bør være godt planlagt og tenkt ut nøye. Selv om det er et viktig aspekt i selskapets økt avkastning, bør treningen ikke være til hinder for selskapets rutine og ytelse.

3. Vis trening som en investering. Trening er ikke en enkel ting å organisere. Du må vurdere en rekke ting. De ansattes kompensasjon, de opplæring gebyr, trenere, materialer og lokalet er noen de viktigste aspektene ved trening som krever din økonomi. Pengene brukte her bør sees på en investering og ikke en byrde fordi det vil sikkert lønne seg i fremtiden.

4. Hold oversikt over treningen investering. I næringslivet, er det alltid nødvendig å skrive ned utgiftene. Kostnaden av opplæringen skal være klar til å være i stand til å bestemme din avkastning for fremtiden
.

kommunikasjonsferdigheter og trening

  1. Snakk ut! Alternativer til Rester Silent
  2. 14 Crucial MBA intervju forberedelse Tips
  3. Reach Out og Connect - Impact of Connection
  4. Felles kommunikasjons feil i Relationships
  5. Indirekte kommunikasjon og hvordan det undergraver tillit i Organizations
  6. Effektiviteten av SMS Applications
  7. Restaurant Management Software for en sentralisert POS System
  8. Å skape et sunt fundament for relationships.
  9. 6 Trekk Every Good Business Leader Bør Emulate
  10. Undervisning Grunnleggende English Grammar Online
  11. 15 tips for å forbedre Presentations
  12. *** 3 trinn for å legge farge til en monoton Voice
  13. Hvorfor de ikke ringer You
  14. Identifisere de fire beste Rabatt Hodetelefoner Australia tiden i Demand
  15. Building Rapport over telefon: 3 trinn til en hyggelig telefon Conversation
  16. Hvordan sammenligne mobiltelefon deals
  17. Ordforråd engelsk til kinesisk oversettelse, utført av en ekspert i tillegg til Expert Translation
  18. Virkningen av videokonferanser på tvers av ulike Sectors
  19. 5 tips for å forhandle frem den beste Lønn (Selv i en Tilbakeslag)
  20. Hvordan forberede et bryllup Toast