5 tips for å forhandle frem den beste Lønn (Selv i en Tilbakeslag)

I vår for tiden sketchy økonomi, mange jobbsøkere har gitt opp tanken på å be om mer penger i løpet av sine lønnsforhandlinger. Men det er mulig å forhandle frem en god lønn for deg selv, selv under en resesjon. Det jeg har sett i mitt intervju (som rekrutterer) og i min coaching med mine klienter (som en personlig karriere coach) er at de er i stand til å konsekvent forhandle god lønn og generelle kompensasjon pakker når de utmerke seg i intervjuprosessen.

Over-Forbered

Så det er mitt første råd til deg: Over forberede seg, og utmerke seg i det intervjuet. Være helt tett med alle svarene. Vet mer om selskapet enn andre kan vite. Det er "gjør lekser", men det gjør det som en over-oppnå A + student, ikke en C student.

Gi bevis på din storhet

Gi bevis på hvor god du er. Ta en Brag Book med bevis på hva du &'; ve gjort i fortiden - medarbeidersamtaler, "attaboy" notater, priser, etc. Også, ta med en 30-60-90 Day Plan som viser nøyaktig hva du &'; ll gjøre i første 90 dagene i denne rollen. (Alt som forskning vil hjelpe enormt her.)

Ikke glem Referanser

Ta med svært stramme referanser som snakker til hvor fantastisk du er, og hvordan de ville ansette deg. Prep dine referanser på forhånd slik at de vet hva som er viktig for denne hiring manager å høre

Sett en Bias

Så når du &';. Re snakke med dem, og de spør, “ Hva slags lønn leter du etter &"; Du kan svare med, “ Jeg ville ikke &'; t ta en lønn mindre enn hva jeg &'; m gjør nå. Det må være betydelig nok til å gjøre det verdt endring i min personlige og profesjonelle liv. Jeg har en veldig god jobb nå, I &'; m verdsatt i min organisasjon, så for å ta denne posisjonen, må det være en solid mulighet med potensial for meg å overgå mine forventninger i fremtiden &"; Så du setter bias. Det er å plante et frø som dirigerer sin tenkning på dette problemet.

Spør

Og virkelig, er den beste måten å forhandle frem en bedre lønn for å be om en bedre lønn en gang får du et tilbud. Du kan ikke alltid få det, men hvis du skjønner &'; t be, du vant &'; t få det. Jeg liker å forhandle fra en positiv synsvinkel. Så, hvis jeg virkelig vil ha jobben, og sannheten er at lønnen er trolig akseptabelt, men jeg &'; d liker å se om jeg kunne få litt mer, så jeg &'; ll si, “ Denne jobben er spennende for meg det &'; s perfekt, I &'; m super begeistret for rollen, I &'; d liker å be om x dollar mer i grunnlønn, eller I &'; d gjerne spørre hensynet til en tidlig fortjeneste raise, eller for en tidlig medarbeider eller ekstra ansvar for at jeg kan bli kompensert for &"; Så du &'; re starte den diskusjonen fra en posisjon av positivitet, ikke negativitet. Igjen - du kan ikke få det, men hvis du skjønner &'; t be, du definitivt vunnet &'; t få det
. .