Effektive kommunikasjonsstrategier på arbeidsplassen: 3 måter å få poenget Across

Å ha effektive kommunikasjonsstrategier på arbeidsplassen utgjør mange fordeler. De gjør for en mer produktiv og sunt arbeidsmiljø. Dessverre, mange mennesker don &'; t virkelig vet hvordan de skal kommunisere seg skikkelig. La meg gi deg et eksempel …

Er ikke &'; t det morsomt hvordan et enkelt budskap kan forvandle seg til noe helt annet når overlevert fra en person til en annen? Nyheter om “ sjefen kommer til en baby shower denne helgen &"; kan noen ganger bli til « sjefen kommer til å ha en baby i helgen &";

Tenk bare hvor ukontrollerbar at opplysning kan være. Det er nettopp på grunn av dette at effektive kommunikasjonsstrategier er nødvendig på arbeidsplassen. De sørger for at alle forstår hverandre tydelig.

Her er noen tips for å komme i gang:

1) Still spørsmål.

I motsetning til det mange tror, ​​stille spørsmål er ikke mislikt. Det spør dumme spørsmål som frustrere de fleste ledere. Spørsmål som har åpenbare svar. Spørsmål som ikke er i det hele tatt relatert til samtalen.

Men når noen forteller deg noe du ikke &'; t forstå, avklare. Du skjønner &'; t ønsker å ende opp med å gjøre gale ting og blir kjeftet av sjefen din etterpå.

2) Være animerte

Arbeids miljøer kan ha en tendens til å være alvorlige, men som spiller &';. t bety at du må være stiv hele tiden. Faktisk, ved hjelp av gester er en av de mest effektive kommunikasjonsstrategier på arbeidsplassen.

Folk har en tendens til å forstå dine presentasjoner bedre når du følger dem med de riktige bevegelser. For eksempel når regissere et spørsmål eller en uttalelse til publikum, kan du prøve å utvide den ene armen utover med håndflaten hevet opp. Du kan også bruke fingrene når du prøver å legge vekt på tallverdier.

3) Benytt deg av ansiktsuttrykk.

Et annet eksempel på effektive kommunikasjonsstrategier i arbeidslivet innebærer å bruke ansiktsuttrykk. Selv om du trenger å opprettholde en slags profesjonalitet på kontoret, kan du likevel tillate ansiktet for å vise følelser.

Hvis du &'; re prøver å motivere dine ansatte eller dine medarbeidere, for eksempel bedre har spillet ditt ansikt på. Hvis du &'; re diskuterer noe veldig alvorlig, la intensiteten på øynene dine gjøre halv diskusjonen for deg.

Dette er bare noen av de former for effektive kommunikasjonsstrategier på arbeidsplassen. Noen av dem kan bryte uansett pre-unnfanget forestillinger du har om å vise følelser eller blir animert. Men alltid huske at du alltid må utøve en skikkelig følelse av decorum. Don &'; t gå vill og overdrive noen av disse strategiene. Alt må gjøres med måte
.