Hvorfor Pacing og ledende Er for pyser!

Ok, har du lest noen bøker om kroppsspråk og de sa du må speile og kamp, ​​tempo og føre ....

Og du mislyktes totalt når du gikk ut i den virkelige verden.

La meg fortelle deg hvorfor og hva du må gjøre i stedet. Men først en historie som illustrerer mitt poeng ...

For noen år siden jeg flyttet inn i et meget godt betalt stilling i selskapet der jeg jobbet. Og i min nye jobb ble jeg arbeider med bedriftsledere, bedriftseiere og ledere - ansikt til ansikt

Og for å gjøre det hele enda mer utfordrende jeg ville møte dem på deres territorium -.. I sine kontorer

Lærere i pacing og ledende ville fortelle meg å tempoet disse ledere og deretter gradvis å lede dem.

Men dette er det 21. århundre der alt skjer på warp speed. Du må ta ansvar for sosiale interaksjoner i løpet av de første 5 sekunder eller its all over.

Førsteinntrykket teller.

Dette gjelder i næringslivet og i det sosiale liv. Hvis du nøler, vent og selv ... tempo og lede spillet vil være over før du vet hva som har skjedd

Her er hva du må gjøre.

1. Ta godt vare på deg selv.

Få nok søvn, spise godt og ta trening som gjør at du føler deg bra på en jevnlig basis.

Forsømmelse din kropp og din følelsesmessige tilstand vil gli også.

Og før du vet ordet av det du ikke vil ha energi til å stige til anledningen.

Å ha tonnevis av energi er helt avgjørende hvis du ønsker å utmerke seg. Når du føler deg fantastisk det blir lettere og lettere å være på ditt beste når du velger å være.

2. Bly og deretter Pace!

I stedet for pacing og ledende gjøre dette ...

Kom deg inn i en stor følelsesmessig tilstand FØRST. Den andre personen vil da følge ledelsen.

Jo mer energisk du er, jo lykkeligere du er og jo mer trygg du er --- jo lettere er det å lede den andre personen.

Du kan føre på mange måter, inkludert ....

* være klinkende glade

* smilende og oppriktig omsorg om den andre personen

* væskende entusiasme og spenning

Hvis du leser dette tror du - henge på, hva har dette å gjøre med kommunikasjon

Det har alt å gjøre med det

93% av kommunikasjonen er ikke-?. verbal. Husk at

Det er derfor jeg legger så mye vekt på mentale og emosjonelle tilstander - hvis du don &akutt;. T forstå dette, og vite hva jeg skal si ikke noe å si, fordi du vil bli grepet av frykt, ubesluttsomhet og utrygghet.

3. Ta diskusjon hvor du vil den skal gå

Mange er altfor passive når det gjelder å ta høflig samtale.

Hvorfor?

Fordi du har ubevisste regler som dikterer hva som er akseptabelt. Du kan også ha gamle mønstre som kjører i tankene dine som ikke lenger er hensiktsmessig f.eks bare snakke når den sies; don &akutt;.! t snakke med fremmede

Jeg gir herved tillatelse til å bryte disse reglene

Den måten å komme i gang med å være mer eventyrlystne er som følger ...

Først av alt, la merke til at du har en vane for å la andre mennesker diktere flyten i samtalen.

Så, i en liten vei begynne å være mer proaktiv og foreslå nye samtaleemner eller nye retninger å gå i.

På dette punktet ikke bekymre deg med om personen eller ikke du snakker med følger bly.

Bare få komfortable med å lage forslag.

Hvis du allerede bor disse prinsippene du har stor suksess i alle din omgang med andre mennesker

Hvis du ikke er -.. du har plass til å få enda bedre

Lytt !.

Jeg var egentlig ikke mye god til å håndtere mennesker før jeg forpliktet til å mestre dette avgjørende livet dyktighet.

Du kan få bedre og du vil når du tar sikte på å forbedre enda litt hver dag, og du bruker utprøvde teknikker ..