Jeg har en drøm: Har du

I januar 2015 var det 7,2 milliarder mennesker som lever på planeten vår?. Av disse er rundt 3,6 milliarder er kvinner. Kan du forestille deg hvordan verden ville se ut hvis alle de syv milliarder bidro med alle sine forskjellige styrker i samarbeid med trivsel av befolkningen; verdiskapning; praktisering av sterke prinsipper og verdier; utdanning; utviklingen av vitenskap og teknologi; etableringen av skjønnhet, gratis deltakelse i å bygge sine egne og deres familie liv, som av sine lokalsamfunn og av jorden som helhet?

Dette er drømmen min.

Jeg vet det kan virke na ï ve når det uttrykkes rett ut, innenfor en kontekst av permanent krig og vold, forskyvning av massene av mennesker over hele verden, innbrudd, slaveri, og alle slags forbrytelser skjer overalt i dag. Likevel har det vært historisk bevist at denne volden er avtagende og livsvilkår for massene av mennesker er i bedring.

Det er derfor jeg holder denne drømmen og gi den næring.

Larry Page, en av grunnleggerne av Google, var invitert som hovedtaler i et nystiftet utdanningsinstitusjon. Han gikk inn på podiet, møtt alle og umiddelbart etter det, spurte han publikum: “ Jobber du med noe som kan forandre verden &";? Det ble stille, og noen folk så seg rundt, trolig følelsen noe ubehag.

Har du noen gang spurt deg selv dette spørsmålet? Hvis du ikke har, inviterer jeg deg til å slutte å lese og spør deg selv hva du bruker nesten hele deres våkne timer på. Mitt tips er at noen mennesker finner en drøm de er opptatt av og vie sitt liv til det, snu den til deres tjeneste for verden og deres virksomhet. Og jeg er sikker på at i løpet av disse få, de fleste av dem er menn.

Hvis du er en kvinne, har du sannsynligvis vært skjult kondisjonert til å tenke smått, og ikke å drømme om hvordan du kan tjene verden. Du har blitt opplært til å tro at du har den ekstremt viktig rolle omsorg for nærmiljøet: gifte seg; har barn å ta vare på, gi næring, og beskytter; være en kjærlig kone og en god følgesvenn for din mann. Det er det, og du er sannsynligvis veldig opptatt. Dersom familien har behov for mer penger, eller hvis du ikke er villig til å kaste bort din profesjon, vil du fortsatt ha de samme forpliktelser som før, pluss arbeidet ditt. Ikke rart du vil sannsynligvis føle seg stresset og overveldet, og du vil spørre deg selv, mer enn en gang, “ den som fikk meg til å gjøre dette &";?

Nesten et halvt århundre siden, min far spurte meg om jeg ønsket å fortsette å studere etter videregående skole. Da jeg fortalte ham at jeg ville bli ingeniør han mislikt, løftet pekefingeren og sa “ Hør på meg, datter, som &'; er en veldig dårlig idé. Du vil sannsynligvis finne en fin ung mann i løpet av det andre året på universitetet, vil du gifte deg med ham, la dine studier, og en annen fin gutt vil ha gått glipp av en mulighet til å virkelig bli ingeniør &" ;. Jeg ble en ingeniør, jeg giftet meg, hadde to barn, jobbet hele tiden, og livet ble ganske overveldende mens oppdra barna.

Du tenker kanskje at ting har endret seg etter så mange år. Jeg er også en trener siden 1991, og dette er hva jeg fortsetter å trene nå. I fjor (2014), en av mine kvinnelige klienter oppdaget at hun bare ikke kunne si “ Jeg ønsker å være en leder &" ;. Det var som å avsløre noe som var forbudt for henne. Hvis hun viste at hun utvikler sin karriere og er blitt en leder på jobben hennes, ville det bli sett på som en demonstrasjon av arroganse, og hun kunne ikke la det selv.

Egentlig kvinner kanskje har litt mer lederskap muligheter i dag enn førti år siden. Likevel tror jeg vi trenger å få fart på sakene. Våre organisasjoner kan ikke fortsette å bli styrt slik de var mer enn 100 år siden, da F. Taylor multiplisert produktiviteten med en faktor på tusener, og M. Weber utviklet konseptet byråkrati som tillot denne nye måten produksjonen skal organiseres og ledes . Flere faktorer tillater ikke verden til å fortsette denne formen for produksjon. Som et eksempel, se på akselerasjon av endring, som krever svært rask beslutningsprosess, med informasjon som ikke kan sentralisert til ønsket hastighet. Dette betyr at hver person i en organisasjon må bli en beslutningstaker. Hva en endring som ett problem vil være i stand til å produsere! Husk: det kvinnelige sinn kan se ting hannen kan ikke observere, og vice – versa. Alle menneskegrupper krever ledelse av menn og kvinner

Jeg inviterer deg til å dele min drøm og samordne vår innsats for å forandre verden ved å:

1.Using forskjellene mellom menn og kvinner og' s biologi å berike mangfoldet av synspunkter og ambisjoner, og høyne vår kollektive kreativitet og evne til innovasjon
2.Using fremskritt i nevrovitenskap til « omprogrammere &"; (lære) kvinner og' s og menn &'; s “ ubevisste sinn &" ;, som er tusen ganger mer effektiv enn “ bevisste sinn &"; i å produsere resultater, mange av dem uønskede
3.Seeing og høre kvinner og' s tilstedeværelse og stemme like mye som menn og' s i den offentlige verden og stempel i private verden
4.Multiplying kvinner og' s tilstedeværelse i lederstillinger i styrene, høyere ledelse og regjeringen
5.Training og coaching kvinner og menn til å overvinne sin frykt og å lære nye ferdigheter som gjør dem i stand til å dele mer av sine respektive verdener
Sally Bendersky

medvirkende forfatter til # 1 International Best selgende bokserie, “ Pebbles i Pond &";
Kommende forfatter av boken "The Novel Entrepreneur: a. hjerte-sentrert banen for oppfyllelse

Besøk www .sallybcoach.com

13 februar 2015
.