*** Topp tre grunner til at kvinner ikke får PROMOTED

Og de beste strategiene for å endre det og komme videre.

[Part One]

Som en karriere coach og langvarig entreprenør Jeg har vært i stand til å se hvordan menn og kvinner jobber og forhånd (eller ikke) i sine karrierer. Her er noen av de viktigste årsakene til at kvinner don &'; t bli forfremmet til en høyere rente og del to av denne artikkelen gir strategier for å endre dette:

Komme avsporet

* Kvinner er genetisk kablet til skape samfunnet. I stedet for å være klart at i bedriftens innstillinger og næringsliv samlet er det om din evne til å fokusere og produsere tall, får kvinner avsporet i ønsker å bygge samfunnet. Arbeidsmiljøet i dag er bygget på mannsdominerte trekk. Du vil bli dømt og fremmet av din evne til å støtte disse etablerte regler. Inntil dette endres (og The Women &'; s Kode vil gjøre nettopp det), hvis du ønsker å gå videre må du vite når det &'; s tid til å produsere og når det &'; s. Tid til å bygge ditt team

andre kvinnen — en fiende, ikke en alliert

* Kvinner fortsatt ser på andre kvinner som fiender i stedet for allierte. Slå på TV eller plukke opp et magasin, og kjenne hvor mye appell i catfight fortsatt har. Det &'; s hvordan vi har blitt hevet og vi faller inn i dette alt for lett. I stedet observere hvordan menneskene bygger sin støtte og skape allierte på jobb. Minuttet de begynner å arbeide sin første dag de følger et enkelt konsept: Jeg gjør dette for deg – du vil gjøre dette for meg. Det kommer naturlig for dem og går helt tilbake til jaktdager. De måtte jobbe sammen og hver hadde en rolle. Dette er mennene og' s kode. Til sammenligning kvinner er mer opptatt av at " andre kvinnen &'; er ute etter jobben hennes. Her, også, tenker at hun ønsker det jeg har er forankret i vår historie. Kvinner måtte beskytte det de hadde. Denne tankegangen fortsetter i dag og gjør kvinner redde og beskyttende av jobbene sine. Dessverre, skaper det en ensom og giftig arbeidsmiljø som er svært dårlig for business. Med en mann vet du hva du får. Kvinner? Ikke så mye fordi er ikke klarlagt de nye reglene. Men jeg &'; m jobber med å endre det. http://goo.gl/aqD6q

Gossip må gå

* Kvinner deltar i kontor sladder og elsker å snakke. Så lenge du gjør som du vil fortsette å blande spørsmål om arbeid og personlig liker og misliker. Hvem bryr seg om du liker henne eller ham eller ikke? Du er der for å jobbe og må behandle det sånn. Arbeids relasjoner bør være basert på respekt og samarbeid, ikke på vennskap og personlig liker. Denne typen feil i dommen din kan være dødelig for din karriere. Kvinner snakker. Og det du trodde du fortalte henne i tillit vil bli brukt mot deg ved neste anledning for noen andre &'; s avansement. Like det eller ikke, kan kvinner være hensynsløs sånn

Part Two. Strategier for å få fram

Men vi kan også være veldig smart i hvordan vi går om å bli forfremmet og som &'; s hva I &'; ll diskutere neste. Så bodde innstilt, så del to vil gi deg strategier for å hjelpe deg å komme til neste nivå
.