20 Kriterier for din suksess - Del 3

13. Styrke til å opprettholde din uavhengighet: Uavhengig skuespill for de fleste oppgaver i livet er en forutsetning. Hvis evnen til å utvikle dette ikke lykkes, kan lykkes på skolen og senere profesjonell suksess være høy risiko. Selv i teamarbeid selvstendig arbeid og tenkning er forventet. Mennesker med suksess orientering stole primært på seg selv, handler de naturlig og trygt å ta ansvar for sine handlinger.

14. Styrke til å overvinne personlige vanskeligheter: Personlige kriser vanligvis påvirke alle områder av livet, selv yrkesliv. Prestasjonsorienterte mennesker har innsett, at det ikke var den rette måten å unngå personlige problemer samt ubehagelige situasjoner, men de skiller deres arbeid og privatliv så mye som mulig.

15.The evne til å konsentrere seg om målene: Intelligens er ikke en forutsetning for konsentrasjon. Mange mennesker aldri klarer å få litt tid til å fokusere bare på én ting. Suksess-orienterte personer er i stand til å fokusere uten for mye bråk på de viktige tingene. De vet hvilke vilkår de kan operere mest effektivt, og gi dette til sin egen fordel.

16. Evnen til å finne den rette balansen mellom overbelastning og under belastning for seg selv: For mye ambisjoner kan være skadelig: Hvem er overvurdert og exacts for mye, vil neppe oppnå hans /hennes mål til tross for engasjement og hardt arbeid. Like skadelig kan være under-utfordret, som personlige egenskaper ikke blir brukt som de burde være, og i tillegg muligheter kan være savnet. Personer med en vinnende ånd vet hvordan de skal bruke sine evner beste og også dele sin tid for å forbedre ytelsen på riktig måte.

17. Styrke til å utvikle tålmodighet i vente belønnes: For å oppnå suksess må du se det som en langvarig prosess med legitime ønske om hensiktsmessig anerkjennelse, selv om belønningen er for lang tid ofte ignorert. Dette ønsket bringer mange mennesker til å delta bare i oppgaver som skal realiseres i løpet av relativt kort tid, mens større, mer langsiktige prosjekter er utformet for å forbli urealisert. Selv folk med vellykket intelligens oppfatter de små belønninger i livet, men de fokuserer primært på de tingene som gir dem størst langsiktig prestasjon.

Hvordan du får sammen for å gjennomføre disse punktene?

De er viktig hvis vi er en freelance, en entreprenør eller en ansatt. Imidlertid kan alle som søker etter en jobb bruke disse poengene til å videreutvikle hans /hennes styrker
.