Empowerment

Ikke vite hva som skal endres eller hvordan du endrer kan være svært frustrerende for mange mennesker. For å gjøre ting enda vanskeligere er det faktum at selv om vi visste hva som skal endres kan vi muligens gå gjennom frykt og usikkerhet knyttet til endring alene, uten den oppmuntring og støtte fra andre mennesker. For mange mennesker vil de fortsatt være i stand til å endre seg. Følgelig, i denne lille mini artikkel om myndiggjøring vil jeg gjerne foreslå 2 enkle metoder som er svært effektiv i endringsprosessen.
En måte å gjøre endringer skje i våre liv er gjennom myndiggjøre oss selv å endre. Å ha gode folk å snakke med og være ærlig med vil hjelpe styrke oss. Dette skjer når vi ber andre mennesker til å hjelpe oss med å sette mål og hold deretter be personen til å holde oss ansvarlige for å nå disse målene. Dette faktisk er basert på målsetting og tilbakemeldinger. Dette har vist seg å være effektive i endringsprosessen.
Andre eksemplet for å sikre endring og empowerment, er gjennom å ta eierskap til våre personlighet defekter, spesielt når vi er i konfliktsituasjon. Dette konseptet er basert på, hvis jeg forandre meg selv, vil dette styrke meg til å gjøre positive forandringer i livet mitt og hjelpe meg passe bedre med mitt miljø. Skylde på andre bare oppmuntrer selvmedlidenhet, og kan være potensielt skadelig for meg selv og min kjære &'; s. Livets vei har mange omveier. Ta eierskap for mine handlinger og ha folk til å holde meg ansvarlig for mine handlinger, vil sikre fortsatt vekst og selvtillit forbedring
.