Målsetting trenger ikke å være morsomt ... Men det er bedre hvis det Is

Målsetting er noe vi alle gjør i våre liv. Det kan være personlig som å gi opp røyking eller å miste vekt. Eller det kan være en profesjonell mål som for eksempel å nå et bestemt mål for salg, å oppnå en bestemt karakter i din bedrift eller, hvis du kjører en bedrift, bryte inn i et nytt marked for å få et visst antall kunder.

Vanligvis ved begynnelsen av denne prosess er det noen langsiktig syn i tankene. Folk trenger ikke drømme mål ut av løse luften, de kommer fra et indre ønske som driver deg fremover. Og dette viser at du er en person som ønsker å gå videre, som ønsker å gå videre. Du ønsker ikke ting å holde det samme, fordi hvis du gjorde ville det ikke være behov for å sette seg mål.

Så som du setter deg mål du har til å begynne med slutten i tankene. Detalj nøyaktig hva det er du prøver å oppnå. Hvis det er en bedrift målet vil det ha noen form for måling knyttet til det, for eksempel antall widgets solgt, prosentvis økning på omsetning og så videre. Hvis du er i et bedriftsmiljø, og noen setter disse målene for deg målsetting prosessen er i hovedsak blir gjort for deg fordi målingen er innstilt. Men dette er at noen andre &'; s. Målet og du har til å gjøre den til din egen hvis du kommer til å oppnå salgssuksess

Hvis du kjører din egen virksomhet eller sette et personlig mål det er lett å hoppe over målingen del og holde målet veldig generelt. Et annet ord for dette er wishy-washy. Du har kanskje opplevd dette hvis du har gjort nyttår og' s resolusjoner. Et mål av " Jeg kommer til å miste litt vekt &'; har ikke mye vesen av måling i det og er for vag - som å glemme å bo akkurat hvor mye vekt og i hvilken tidsramme betyr at når du ikke når målet er det mindre synlige.

Så å nekte å sette måling av oppnåelse av målet kan ta bort noe av smerten ved ikke å nå målet, men det er også å sette deg opp for svikt. Å gjøre en distinkt ytre målbare mål tar litt mer tapperhet fordi det vil være tydelig hvis du ikke får det. Men det er mye mer sannsynlig oppnås. Og dette er hva du ønsker for ditt personlige liv og din bedrift

Så her er noen tips for målsetting:.

* Gjør et mål konkrete og målbare (ja, jeg vet at du har hørt det før, men det er fortsatt sant).

* Hvis målet ditt er å bli satt av andre mennesker reframe det slik at det betyr noe for deg.

* Gjør mål stor nok for det å virkelig betyr noe for deg, men ikke så stor at det overvelder deg (tenk på Gullhår, grøten må være helt rett!)

* Fortell andre om dine mål slik at du kan være synlig ansvarlig (velg mennesker. som vil støtte deg).

* Fest til målet ditt noen element av moro og koble den til lysere fremtid.

* Planlegg noen ikke-målrettet tid så godt slik at du kan være menneske og nå dine mål!

(c) 2010 Liz Copeland
.