Ti Kjennetegn for Menings Work

Det virker for meg hvis vi jobber 8+ timer hver dag, at arbeidet skal legge mening til våre liv og dermed gjøre oss føler oppfylt, fornøyd og glad. Ledere lede først ved eksempel (finne mening i sitt eget arbeid) og deretter ved å inspirere andre til å finne mening i sitt eget arbeid. Hva kjennetegner meningsfylt arbeid? Her er 10 egenskaper:

1. Det føles ikke som arbeid. Først av alt arbeid som er meningsfylt føles ikke som arbeid i det hele tatt. For utenforstående kan det se ut som arbeid, men til deg det er noe du liker og ønsker å gjøre.

2. Det er på linje med dine verdier. Verdier er de ideer og forestillinger som betyr mest for oss. De er de egenskaper eller kvaliteter som du virkelig bryr deg om. Når du jobber fra dine verdier du føler oppfylt og lykkeligere.

3. Det bidrar til din visjon. En visjon er et bilde du har i ditt indre øye for hva du vil ha i ditt arbeid og ditt liv. Hvis arbeidet ditt hjelper deg å nå denne visjonen, vil det være mer tilfredsstillende.

4. Den bruker din unike sett av gaver. Arbeidet avhenger av deg og dine talenter. Suksess i arbeidet avhenger av ditt bidrag.

5. Du føler at du gjør et bidrag til verden. Det er to nivåer til en visjon. Det ene er det du ser for deg selv og din nærmeste familie og den andre er en mer omfattende en. Det er en som hjelper en større populasjon i noen betydelig grad.

6. Du har en lidenskap for det du gjør. Det er noe med det arbeidet som gir deg energi, entusiasme og ekte spenning. Det er den gnisten som gjør arbeidet underholdende og morsom.

7. Du føler deg tilstrekkelig belønnet for det du gjør. Kompensasjon for arbeidet som er gjort er ikke alltid penge. Hvis de du jobber for ikke føler at arbeidet er viktig, kan det skape tvil i deg. En god leder vil fortelle deg hvor viktig arbeidet er, og vise deg med godtgjørelse. Tilfredsstillelse kommer også fra sluttresultatet som er en belønning i seg selv.

8. Du er stolt av hva du har oppnådd. Uansett hva arbeidet du gjør må gjøres på en måte som du føler stolthet i det du gjør.

9. Du uttrykker livet ditt formål. Enten du vet livet ditt formål eller ikke dersom arbeidet er meningsfullt for deg, er du uttrykker dette formålet på noen måte. Noen mennesker bruker sine positive arbeids- og livserfaringer for å finne sin livsoppgave. De som kjenner sin livsoppgave kan se etter en jobb som vil være egnet redskap for å uttrykke sin hensikt.

10. Du har en kjerne av folk som tror på det du gjør. Siden du ikke arbeider i et vakuum der må minst et par folk som støtter hva du gjør og tror i ditt arbeid. En del av å bli belønnet for det du gjør kommer fra andre som er begeistret for deg og ditt arbeid
.