Loving det arbeidet som du do

For en stund siden jeg valgte å legge denne månedlige oppgaven å skrive til min stillingsbeskrivelse. På den tiden, det var spennende, utfordrende og morsomt. Men plutselig ble det stressende, krevende og belastende.

Vi kan alle forholde seg til lignende situasjoner. Når dette er en sporadisk forekomst, kan vi liksom håndtere det. Men når vi opplever dette på regelmessig basis, blir vi stadig negative mot vårt arbeid, før det manifesterer seg i våre profesjonelle resultater samt vår emosjonelle, mentale og fysiske helse.

Vi pleier da å klandre alle og alt annet
. "Min partner ikke bidrar nok."
«Dette er uoppnåelige standarder."
«Det er ikke nok plass for meg å uttrykke meg. "
« Været er deprimerende. "
Anything ... men meg.

Dessverre, sjelden forbedrer situasjonen. Det gjør som regel det verre. Jeg får mindre støtte fra min partner. Kvaliteten på arbeidet mitt avtar. Jeg føler meg mer og mer begrenset. Og været ... er enda verre.

Så, etter kamp med meg selv (og alle andre) for et par dager, valgte jeg å gjøre en "reality check" ved å spørre noen virkelige spørsmålene: Hvem valgte dette arbeidet? - Jeg gjorde. Som satte fristen (eller i det minste samtykket til det)? - Jeg gjorde. Hvem setter standarder? - Me igjen. Jeg valgte også min partner, laget mitt arbeidsmiljø og kjøpte denne jævla datamaskin som holder gjør stavefeil. Det ser ut til at været er den eneste faktoren jeg ikke lage, men det ser ikke ut til å bry min datter, som danser lykkelig i regnet iført sine nye støvler.

Nå, jeg kunne ikke forbli i mitt offer rolle.
Jeg vet at jeg har et annet valg. I virkeligheten, mer enn én.
Jeg kunne slutte med denne artikkelen, og la noen andre skrive det.
Jeg kunne spørre noen venner til brainstorming med meg.
Jeg kunne dele min uføret med min partner og motta hennes support.
jeg kunne velge for en annen jobb, en annen partner, en annen datamaskin.
jeg kunne gå ut og hoppe i sølepytter med min datter.

Jeg gjenvunnet personlig ansvar for min egen situasjon. Hvis jeg velger nå å bo fast, i hvert fall jeg vet at det finnes andre muligheter. Det er mitt valg - ingen grunn til å klage, å klandre eller å føle seg skyldig.

Hvis du befinner deg i en lignende situasjon, hvorfor ikke prøve denne metoden? Først gjøre en reality check. Innse at i slutten du er ansvarlig for din situasjon. Enten for resultatene i ditt liv (nå og i det siste) eller for dine reaksjoner på disse resultatene. Det neste trinnet er å innse at hvis du har opprettet tidligere og nåværende situasjoner, har du også muligheten til å lage din fremtidige situasjon. Gjøre et valg i stede for å lage dine fremtidige resultater og handlinger.

For resten, det er så enkelt som det gjeldende NIKE slagord: JUST DO IT !!!

Jeg har lese det jeg har skrevet til nå, og jeg liker det. Det har virkelig forandret. Eller faktisk jeg har virkelig forandret seg. Når jeg setter mitt hjerte inn i hva jeg gjør, når jeg slutter med min offerrollen hver gang noe går galt, og når jeg virkelig konsentrere seg om hva det egentlig er at jeg skaper - så prosessen er alltid spennende og utfordrende, og resultatet , tilfredsstillende, oppløftende og morsomt.

Alt jeg noensinne ønsket i mitt arbeid ...

Artikkel av:. Nisandeh Neta, grunnleggeren av åpne sirkler, et internasjonalt senter for personlig vekst og lederskap
Besøk http: //www.opencircles.nl for å lære mer om hvordan du kan gjøre en forskjell, gjennom levende dine drømmer.
Besøk http://www.opencircles.nl/inspiration.htm å bla gjennom arkivene våre Inspiration e-nyhetsbrev.
.