5 enkle trinn for å oppnå mål i livet og unngå feil

Hemmeligheten er ute om hvordan å oppnå livsmål og hellip!; De som skriver sine mål å oppnå betydelig mer enn de som ikke skriver sine mål

Hva &'; s. Mer, i en fersk studie ved Dominican University, ble det vist at de som skrev ned sine konkrete mål og fremkalte den hjelp av en venn for ansvarlighet oppnådd disse målene 50% oftere enn de som ikke skrive dem ned

Så hva &'; s. problemet

Problemet er at det store flertallet av folk? tror at å sette mål er en avfall av sin tid. Eller kanskje de har prøvd i det siste, og ikke oppnå sine mål, og nå er redd for å prøve på nytt igjen.

De som har den tankegangen, ferdigheter og vaner som trengs for å faktisk oppnå målene ikke deler sine hemmeligheter og hellip; til nå

Her er de 5 største personlige målsetting feilene og hvordan du kan unngå dem

Feil # 1:.! Unnlate å skrive ned målene

The # 1 grunn at folk don &'; t vet hvordan du setter livsmål er fordi de don &'; t skrive dem ned. Si at du ønsker å være “ vellykket &"; er ikke et mål; det er en drøm eller et ønske. Forskjellen mellom mål og drømmer er å skrive det ned på et ark. Skriving hjelper avklare ting i våre sinn. Hvis vi ikke &'; t skrive ting ned eller holde en logg over disse tingene, de får tapt. Våre mål må være lett å oppfatte, forstå eller fortolke.

Som et eksempel, da jeg var i Uruguay, en kelner prøvde å huske en ordre for 15 av oss. Han kastet bort 15 minutter av sin tid før han bestemte seg for å få en penn og papir og forplikte våre bestillinger til dette. Uten å skrive ned ting, vi la ting til tilfeldighetene, og vi don &'; t har et system for å måle og overvåke våre resultater

Feil # 2:. Sviktende å utvikle Pig Headed Discipline

Det &'; s si at forskjellen mellom å være interessert i et mål og er forpliktet til et mål er at når vi &'; re interessert, gjør vi det &'; s praktisk; når vi &'; re engasjert, vi gjør det som trengs. Når vi forplikte helhjertet til våre mål, produserer dette daglig engasjement vår lidenskap. Over tid dette engasjementet fører til lidenskap. Du skjønner, gjøre det vi elsker vil starte ballen rullende på vår reise mot målene dine; resten av veien er trassig disiplin.

Den avdøde Chet Holmes, en amerikansk salg og markedsføring ekspert, sa at vi må utvikle Pig Headed Disiplin å lykkes i livet. Pig Headed Disiplin er en kombinasjon av hardt arbeid, smart arbeid og trofast utholdenhet. Den gode nyheten er at den virkelige verden ikke merke gris ledet disiplin. Vi får supplert på hardt arbeid og utholdenhet. Når vi fokuserer vår energi på folk som kan hjelpe oss i livet, er det endelige resultatet av å få gjort mer med større letthet og mindre innsats enn før.

Pig Headed Disiplin ble summert opp pent av Donald Trump. Han sa “ Suksess endres aldri; du må gjøre hva det tar &" ;.

Feil # 3: Unnlater å følge lederen

En person som er coachable er forpliktet til sin egen personlige utvikling, noen som er sulten på tilbakemeldinger fra andre og åpne for alt som kan forbedre dem. Hvis folk ikke er coachable, de rett og slett føler at de vet alt og at de ikke har noen problemer med ytelsen. T.Harv Eker, forfatter av Secrets of the Millionaire Mind, sa at de tre farligste ord en person kan bruke er “ Jeg vet at &" ;. Det er farlig for vår egen utvikling å si dette.
Vi må bestemme folk som er ansett som den beste i vår bransje, og bestemmer seg for å modellere dem.

De har fulgt et system. Vi kan gjenskape dette systemet; øke vår effektivitet og komplette mål raskere enn noen gang før. Da suksess har en struktur og en formel. Vi kan spare år for å gjøre feil og jobber hardt ved å lære nøyaktig hva de skal gjøre fra andre som har brukt mange år og mye arbeid å finne ut nøyaktig tingene vi ønsker å vite, og bør gjøre for å nå de målene vi ønsker. Anmeldelser

Feil # 4: Unnlate å bruke Failure som Tilbakemelding

Tony Robbins, verdens &'; s # 1 Peak Performance Coach sier til « se det som det er, ikke verre enn det er &" ;. Vi noen ganger gjør ting ut til å være langt verre enn de er. Tony sa å se det som bedre enn det er. Dette er en prosess for å følge når vi ønsker å sette og realisere våre mål. Uavhengig av hindringer som kan holde oss tilbake, må vi holde skyve vår vei mot oppnåelse av målet vårt. Bare ved å ærlig analysere vår mangel på fremgang kan vi bestemme hvordan man skal oppnå livsmål og definere skritt å ta for å endre dette bildet.

Som en vane, må vi erstatte ordet fiasko med ordet tilbakemeldinger. Hvis vi lærer en lekse fra feil, de er verdt sin vekt i gull

Feil # 5:. Unnlate å ta aksjon

Vi venter ofte for andre å banker på vår dør etter muligheter. Timing er alt i livet. Hvis vi ikke &'; t slå ned på muligheter, vi don &'; t gi oss muligheten til å bygge videre på dem. For noen mennesker begrepet “ tar handling &"; er for mye av en clich é og mye. Disse to ordene er et felles tema i alle næringslivsseminar. Likevel, disse to ordene synes å fly over noen folk &'; s hoder

Hvorfor don &';. T folk ta affære? Livet er i stadig kaster kurve baller, ødela vårt beste for å gi oss nye og uventede utfordringer. Så satte vi av å handle, selv på små ting fordi vi er redde for å bevege seg i feil retning. Vi vil at ting skal være perfekt. Gjett hva? Ting vil aldri være helt rett. “ Øvelse gjør mester &"; er bare en myte. Du må se etter framgang ikke perfeksjon. Sloppy suksess er bedre enn perfekt middelmådighet. . Alle de store selskapene i verden i dag startet slurvete, men vanlige ting gjort konsekvent overtid, utbytte ekstra ordinære resultater

Det du har det – de 5 største målsetting feil og hvordan unngå dem
 !;