Være en Goal Getter Not Just a Goal Setter

Er du berørt av BSOs, eller som de er kjent Bright Shiny objekter? I så fall er du ikke alene. De fleste mennesker har en sterk idé om hva de er ute etter, og da som de av gårde mot sitt mål de blir distrahert om ikke helt side-sporet ved BSOs.

Så hvordan holder du deg på sporet? Hvordan du forblir fokusert på hva du egentlig etter? Hvordan kan du være en Goal Getter og ikke bare et mål Setter? Dette var gjenstand for mye diskusjon på de siste Mid-Year Leadership Conference på Gold Coast. Først var det gjenstand for åpningstalen og senere var det gjenstand for flere korridor samtaler i løpet av konferansen.

Selv nå, mens de leser dette, vil det være flere personer som var på Konferansen som har glemt alt om det og de erfaringene de har lært der. De vil ha kommet tilbake til fjellet av e-post og svulmende i-skuffen av saker som krever deres oppmerksomhet NÅ

Så la &';! S titt på de fem sentrale elementer av hvordan du kan være en Goal Getter.

Først må du forstå hva målet ditt er og skrive det ned
Det &';. er godt å ta affære, men det må være relevant for hva du er ute etter. Å vite det er en god start, men det er ikke nok. Har klarhet om det også. “ øke salget &"; er svært annerledes “ Salget i Meals området $ 3.000.000 &" ;. Plasser den skriftlige mål et sted hvor du kan se det daglig. Dette bidrar til å minimere virkningen av BSO!

Second du må vite hvorfor bak mål.
Et mål i seg selv er ikke nok for en sjåfør. Målet vant &'; t snakke med deg så sterkt som at bak mål. Det er der følelser er og hvor ditt engasjement og pågangsmot vil komme fra.

For eksempel “ For å ha en million dollar av den tiden jeg er 40 &"; vil ikke kjøre deg så mye som “ Har betalt av investeringer verdt en million dollar av den tiden jeg er 40 så jeg kan pensjonere seg ved 50 &" ;. Den Hvorfor vil få deg ut av sengen om morgenen når du skjønner &'; t virkelig ønsker å gå. Jo sterkere hvorfor mer sannsynlig at du vil være å oppnå målet.

Tredje du må ta daglig handling mot målet ditt.
Dette er den største forskjellen mellom en Goal Getter og et mål Setter. Mål settere skrive lister over mål og deretter vente for dem å magisk vises. Mål Getters ta minst ett stykke handling hver dag for å bringe dem nærmere sitt mål.

ett skritt kan være å registrere for neste år &'; s Leadership Conference som du jobber mot en senior lederstilling. Det kan være å smile mer og vise takknemlighet til dine ansatte som du jobber mot å ha et Preferred arbeidssted. Uansett hva det er, må du ta daglig handling mot målet ditt og opprettholde fokus på det store bildet.

Den fjerde element er å feire suksess.
Hvis du kan gjøre Feirer suksess en vane deretter suksess blir en vane. Det spiller &'; t må være for store suksesser heller. Det kan være at små ting du har oppnådd det du erkjenner. Kanskje du fikk til første sjekkpunkt av et prosjekt eller kanskje du lykkes ga opp sukker for dagen. Større arrangementer som kampanjer, bonuser, forlovelser og bygnings åpninger trenger feiring også.

Uansett prestasjon er, sørg for å feire med riktig størrelse feiring. Hvorfor ikke lage en feiring handleliste og matche feiringer til din nåværende å gjøre listen? Føl deg fri til å bruke denne malen som et sted å starte som du lage din egen http://bit.ly/CelebrateList

The Fifth element er å være ansvarlig.
samme måte som det er lettere å trene når du har gjort ordninger for å møte en venn på treningsstudio eller på hjørnet første tingen i morgen, er det også lettere å oppnå målet ditt når du er ansvarlig for det. Du kan velge å forplikte seg til visse sjekkpunkter og dele dem med ansvarlighet partner. Ansvarlighet partner &'; s rolle er å sjekke om du har møtt ditt engasjement og ikke dømme deg hvis du har eller har ikke møtt denne forpliktelsen.

Bruk dine kolleger, leder, partner, venner eller trener som en ansvarlighet partner. Du vil bli overrasket over hvor kraftig det er å dele målet ditt med noen og ha ansvarlighet sjekkpunkter for å møtes. Det er langt kraftigere enn bare sier “ jeg en dag &'; d virkelig liker å …. &Rdquo;

Ved hjelp av disse fem elementene du vil raskt gå fra å være et mål setter til å være en fullverdig Goal Getter. Mens alle de fem elementene er like viktig, er det viktig at du bruker tid på virkelig å komme i kontakt med ditt Hvorfor. Jo sterkere Hvorfor jo mer sannsynlig og raskere vil du være i stand til å gjøre målet skje og ikke side-sporet av Bright Shiny Objekter
.