Planlegging for suksess - 3 ting å Consider

Planlegging for suksess i det målet for ditt fokus kan være begynner med å sette mål, å ha en plan og ta handling! Selvfølgelig mål og /eller mål du etablere behovet for å fylle 3 kriteriene hvis du håper å faktisk nå dem!

La oss ta en titt på de 3 tingene du absolutt må vurdere når du setter mål og kartlegge et kurs action!

Er de målbare

En av de viktigste komponentene for å ha en plan for å nå noen mål er å også ha måter å måle resultatene dine! Overvåking din fremgang er en absolutt nødvendighet, fordi du ønsker å være sikker på at de handlingene du tar er produktiv! Dette tjener til å ikke bare hjelpe deg å bruke tiden mer effektivt, men i kraft av å se fremgang dette også bidrar til å holde deg motivert. Uten å ha noen måte å måle resultatene dine kan du enkelt kaste bort både tid og krefter!

Er de Tilpasningsdyktig

Når du setter mål er det viktig å erkjenne at veien du tar mot å nå målene dine vil være brolagt med endringer og utfordringer! Nå å ha en plan er en flott første start, men du må også vurdere hvordan tilpasningsdyktig det kan være i form av adresser uforutsette endringer og events! Til syvende og sist vil det være din evne til å tilpasse seg pågående endringer i miljøet som vil gjøre den største forskjellen som i hvilken grad av suksess du oppnår!

Er de Achievable

Er målene du har satt frem for deg selv eller din bedrift realistisk eller kanskje et produkt av en lunefull drøm? I så mange ord må du være realistisk ved etablering mål og formulere planer for å nå dem! Ressurser som din egen kompetanse, økonomi og selv tid tilgjengelighet som kan være den viktigste av alt trenger å være "seriøst" vurderes! Husk ambisjon er god og kan brukes som en drivkraft når du tar aksjon mot noen mål du kan etablere, men realisme er mye mer nyttig i planleggingsfasen! Å ha en plan du ikke kan muligens implementere vellykket er ikke noe mer enn å sette deg opp for svikt!

Planlegging for suksess på noe første krever sette mål du faktisk kan oppnå, og deretter iverksette tiltak for å gjøre det! Diskusjonen ovenfor ser på nytten av å ha et plan som inneholder de tidligere nevnte kriterier 3! Det er rett og slett ikke god nok til å etablere en handlingsplan med mindre denne planen er både realistisk og tilpasningsdyktig til endringer som kan oppstå! Unnlatelse av å oppfylle alle kriteriene som er omtalt ovenfor vil bare resultere i å ha en plan som vil få deg noe annet enn frustrert og motløs
 !;