Holdninger som garantere suksess. Har du det som trengs?

gryte med gull, En mest strålende regnbue lyste opp Singapore skyline som solnedgangen. Studenter Jeg underviste ønsket å stoppe og nyte den sjeldne synet av de vakre fargetoner brus mellom skyskraperne. Exclamations av dette er så heldig og regnbuer bety lykke glad klassen, og det tok en god 10 minutter før vi gjenopptatt igjen.

NO luftslott
Mens flaks kan spille en rolle i virksomheten og personlig suksess, å ha de riktige verdier og holdninger er en sikrere måte å garantere suksess. Emnet som diskuteres i klassen sentrert på verdiene av Sam Walton av Walmart berømmelse.

buketter og brickbats
Uansett hva du tenker på Walmart selskapet personlig, er det ikke benektes at konglomeratet har hatt rask kommersiell suksess i en relativt kort periode siden starten i 1962.

ROCK SOLID
Walmart hjemmeside stolt espouses verdiene av grunnleggeren Sam Walton også kjent som Mr Sam. The House at Walton bygget ble bygget på hans verdier, verdier som ligger til grunn og gjennomsyre dag-til-dag driften av organisasjonen. Disse kjerneverdiene omfatter regler og konkret veiledning om regler for oppførsel.

solnedgang REGEL
Denne regelen streker samme dag service. Selskapet gjør sitt beste for å svare på forespørsler innen utgangen av virksomheten på den dagen de blir mottatt. Uansett hva saken er, bør det være et svar så snart som mulig, helst svarte på samme dag den er mottatt.

10-fots regelen
Walton betraktet dette som en av hemmelighetene til både hans personlige suksess og hans profesjonell suksess. Den 10-fots Rule er en av hemmelighetene til suksess for kundeservice. Walton oppfordres Associates (ansatte) til å ta dette løftet med ham. “ Jeg lover at når jeg kommer innenfor 10 fot av en kunde, vil jeg se ham i øynene, hilser ham, og spør om kan hjelpe ham &";

tjenende lederskap
Effektive ledere ikke lede fra bak sine skrivebord, trodde Walton. “ It &'; s viktigere enn noensinne at vi utvikler ledere som er tjenere, som lytter til sine partnere – sine kollegaer – på en måte som skaper fantastisk moral å hjelpe hele teamet oppnå et overordnet mål, &"; Walton sa.

TEAMWORK
slutt, Walton oppmuntret teamarbeid. Han trodde på kraften i teamarbeid og følte at teamarbeid ble stadig viktigere som tempoet i det moderne liv levendegjør.

personlige verdier
Walton var en av de rikeste mennene i Amerika, men det var ikke alt arbeid og ingen lek for ham. Men det var sikkert et tilfelle av arbeidet hardt, spille hardt.

HVA &'; S LYKKE har å gjøre med IT
Jeg er sikker på at Walton fikk nyte litt flaks, flaks for å være på rett sted til rett tid. Flaks som kommer fra å ha en god idé og forfølge og virkeliggjøre at god idé. Men etter det solide verdier, har hardt arbeid og godt lederskap vedvarende både Walton og Walmart
.